Савети о томе шта треба учинити када се отпусти

Претпоставимо да идете на посао сваки дан и стварно мислите да радите добар посао и једног дана одједном идете на посао и речено вам је да сте отпуштени и да је ово ваш последњи дан?

Данас смо водили овај разговор са недавним дипломатом који је тек прошле године дипломирао. Као што се може очекивати, била је веома узнемирена када је сазнала да је отпуштена без икаквог разлога. Почела је у компанији као приправник и за само 2 месеца била је ангажована на редовном радном мјесту. У почетку, била је одушевљена што је добила овај посао и да је њено тражење посла коначно окончано, али након само 6 мјесеци на послу ушла је и добила отказ.

Као иу многим ситуацијама када су запосленици отпуштени на лицу мјеста, обично постоји много информација које запосленик не зна. Овој особи је речено да је отпуштена због немогућности шефа да окрене одељење и да је због тога пуштена и зато што је компанија извршила неко реструктурирање. Добра вест је да јој је компанија рекла да ће јој издати плату за наредних неколико седмица, али када је схватила да депозит није уплаћен на њен банковни рачун, назвала је компанију и речено јој је да је отпуштена због ње и да је компанија задржала адвоката.

Ово може бити узнемирујуће искуство за свакога ко је отпуштен са посла, али за новог дипломца, то може бити изузетно узнемирујуће када уопште нису сигурни зашто су отпуштени. Чињеница да је компанија први пут понудила да плати своју плату за наредних неколико седмица, а затим да се окрене и каже да је можда суочена са судском тужбом, цијела ситуација је отишла из лошег у горе и она се забринула због своје способности да пронађе Нови посао.

Савети о томе шта да радите када добијете отказ

1. Немојте дозволити да вас отпуштање обузме.Као и већина људи, вероватно мислите да вам се отказ неће никада догодити. Нажалост, многи људи добијају отказ из различитих разлога и често није њихова кривица.
2. Одржавајте своје самопоуздање и самопоштовање.Иако сте једном сазнали да сте отпуштени и да се природно осјећате шокирани искуством, важно је ставити ситуацију у перспективу и схватити да она можда има више везе са компанијом него са вама.
3. Проверите да ли имате право на накнаду за незапослене.Нажалост, отпуштање запосленог нагло и без икаквог очигледног разлога изгледа мало неправедно, јер у основи не постоје закони који би заштитили запослене од оваквих ситуација. У овом случају, послодавац је можда запријетио тужбом како би задржао запосленог у склоништу и чак је обесхрабрио од подношења захтјева за накнаду за незапослене. Дефинитивно сазнајте да ли имате право на незапосленост.

1. Очистите свој резиме и пропратно писмо и почните га слати послодавцима.Када пређете на први шок због тога што сте отпуштени, важно је да заузмете проактиван став и почнете да добијате своје резиме и пропратно писмо тамо.
2. Започните умрежавање са породицом, пријатељима, факултетом, претходним послодавцима итд.Не дозволите да вас отпуштање одбије од контакта са вашом личном и професионалном мрежом. Ово се на први поглед чини тешким, али ћете бити запањени како ће људи разумети и бити спремни да вам помогну у претраживању.

1. Немојте лоша уста вашег претходног послодавца.Лоше изговарање претходног послодавца је сигуран начин да се не запослите када завршите интервју. Потенцијални послодавци не желе да чују лоше ствари о претходним послодавцима и могу их навести на негативне мисли о вама.
2. Пронадјите људе са којима можете обавити неке интервјуе или практикујете сами, пазећи да то урадите наглас.Најбољи савјет који имамо за припрему за интервју је пракса, пракса, пракса. Ви ћете желети да будете сигурни да ћете већину ваших грешака добити пре самог интервјуа.

1. Немојте лежати на свом резимеу, пропратном писму или у интервјуу.Чувајте позитиван резиме и пропратно писмо фокусирајући се на своје снаге и интересе и шта имате да понудите компанији. За интервју будите спремни да одговорите на питање „Зашто сте напустили свог претходног послодавца?“ Најбољи начин да одговорите на ово питање је да га задржите кратко и слатко и усредсредите се на промене или реструктурирање које се можда дешавају у компанији.
2. Будите спремни да наставите даље.Превише пута је лако фокусирати се на нешто негативно што нам се догодило у нашем животу. Када је у питању тражење посла важно је заборавити или учити из прошлости и кренути што је брже могуће. Бити позитиван и фокусирати се на будућност помоћи ће вам да будете спремни и усредоточите се на сљедеће кораке потребне за постизање успјеха на радном мјесту.