Успјешно довршите апликације за посао владе

Процес подношења захтјева за посао владе је пун замки. Пратите ове савете како бисте помогли да ваша апликација добије велики број свих кандидата на мали број кандидата који ће добити интервју.

Бе Тхороугх

Обрасци за пријаву на посао у влади су веома дуги. Владине организације често покушавају да смање своје пријаве. Обично су неуспешни.

У безбројним итерацијама покушаја да се смање информације које кандидати морају да обезбеде, одељења за људске ресурсе наилазе на ситуације у којима менаџери запошљавања кажу да им је потребна та информација или она. Резултат је мала промјена на пријавном обрасцу.

Никада не знате који ће вам минут информације бити важан особи која вас запошљава. Будите темељни. Попуните сваки празан део апликације.

Објасните Аномалије времена

Ако имате празнину у запошљавању или сте били на послу само неколико мјесеци, морате објаснити ове ситуације у својој пријави. Разлике у запошљавању и кратки рокови су црвене заставе послодавцима. Ако их се остави необјашњеним, менаџер запошљавања ће претпоставити најгоре.

Не лажи о временским празнинама. Ако сте отпуштени, објасните зашто, шта сте научили од тога и зашто се то неће поновити. Можда имате ограничен простор на обрасцу за пријаву да бисте објаснили, па на минимум покријте зашто сте отпуштени. Ако је јаз због нечег ужасног, боље је да послодавац сазна од вас него у телефонском позиву вашем бившем менаџеру.

Кратко трајање је обично лако објаснити. Можда посао није био оно што сте мислили да ће бити. Можда сте реорганизовани у позицију коју нисте желели. Све док сте уп-фронт, кратак период запослења не би требало да вас повреди. Само их немојте спајати.

Укључи све обавезне прилоге

У зависности од позиције, владини послодавци могу тражити резиме, пропратно писмо, транскрипте колеџа, препоруке, писање узорака и портфеље радних производа. Ако оглас за посао тражи једну или више од ових ставки, морате их укључити. Занемаривање ако то учините вероватно ће вашу апликацију зарадити место у канти за смеће.

Ако желите да укључите резиме и пропратно писмо са вашом пријавом када оне нису потребне, неће вам то шкодити. Да ли ће те ставке бити разматране или чак прочитане варирају од менаџера до менаџера.

Неки онлине портали послова не дозвољавају прилоге. На крају крајева, апликација је начин на који организација може да вас наведе да им кажете шта желе да знају. Већина прилога вам омогућава да кажете организацији шта желите да знају.

Покријте КСА

Знање, вјештине и способности - које се обично називају КСА - за посао су захтјеви које кандидат мора испунити да би био успјешан на послу. Кандидат не мора увијек да се састаје са свим КАС-овима, али је вјероватније да ће кандидат који то учини добити интервју од онога који то не чини.

Уобичајена грешка коју подносиоци захтева чине не уклапа своје искуство са КАС-ом. Они или не примјењују своју примјену на посао уопће, или пишу на такав начин да менаџер запошљавања не може брзо одредити како се кандидат слаже са КСА.

Замислите да сте менаџер за запошљавање са 100 апликација које можете прегледати. Да ли ћете трошити време покушавајући да дешифрујете једну апликацију када имате 99 других за обраду?

Олакшајте менаџеру за запошљавање. Употријебите текст из објаве посла да бисте показали да се сусрећете са сваком КСА. Да ли ће ово показати ваше вештине писања? Не. Хоће ли вам дати бољу прилику да слетите на интервју? Апсолутно.

Упознајте крајњи рок за пријаву

Морате испунити рок за пријаву. Недостатак рока даје менаџеру за запошљавање потпуно ваљани разлог да одбаци вашу пријаву. Опет, замислите да сте менаџер за запошљавање са 100 апликација за обраду. Ако дође 10 након истека рока, потпуно сте оправдани у смањењу посла на 90 пријава.