Како добити посао у данашњем жестоком тржишту рада

Питате се како добити посао у данашњем конкурентном тржишту рада који је препун смањења броја радних мјеста, смањења броја запослених и презасићености тражилаца посла? Са пријавама за посао на највишем нивоу, послодавци могу бити избирљиви. Да бисте се истакли и добили посао на оштром тржишту, морате бити проактивни и инвентивни.

Питали смо стручњаке из цијеле земље за њихов најбољи савјет о томе како добити посао упркос јединственим изазовима с којима се данас суочавају тражиоци посла.

Како добити посао у данашњем жестоком тржишту рада

Адреса Тхе Боттом Лине.

Најважнија ствар коју би тражилац посла требало да уради да би добио посао је да на следеће питање одговори искрено, објективно, а што се тиче долара и центи: „Знајући шта знате о нашој компанији, зашто бисмо вас ангажовали? Одговор заснован на инвестицијама даје вам жељену платформу за интервју. - Јеффреи Фок, аутор 12 књига укључујући Како земљиште свој посао снова

Проширите своје мреже и друштвене кругове.

“Ово не значи да морате да полудите и да ставите сцхмоози догађаје на ваш календар 24/7. То значи да је вријеме да позовете своје колеге и пријатеље на каву, ручак или сретан сат (и охрабрите их да понесу са собом некога кога можда не знате). Такође, поставите циљ да присуствујете једном или два професионална или мрежна догађаја недељно. ”- Патти ДеНуцци, стручњак за пословно умрежавање и аутор Намерни Нетворкер: Привлачење снажних односа, препорука и резултата у бизнису

Извршите Реверсе ЛинкедИн Сеарцх.

„Учините ЛинкедИн тражење за наслов посла који желите у општој области„ претрага људи “, а не у секцији послова. Ова претрага би требало да врати листу људи који су у улози коју желите и знаћете компаније које унајмљују за те улоге. Не само да ћете идентифицирати потенцијалне послодавце, већ можете пронаћи и потенцијални начин уласка. Запослени обично добивају бонус за упућивање, а брза веза с њима може вам донијети "ин" ако вам је још увијек потребна. Ако су отишли, можда можете да будете њихова замена или ће вам дати унутрашњу меру која ће вас или охрабрити да даље искористите прилику или да је избегнете заједно. ”- Јудсон Киннуцан, директор регрутовања на хиредМИваи.цом

Пратите процес апликације.

“Побрините се да слиједите процес пријаве послодавца на писмо. Ако вас питају да попуните питања која се односе на претходни преглед, урадите то или сте спремни да будете прегледани пре него што будете имали прилику да разговарате са правом особом. ”- Суки Схах, ​​суоснивач и ЦЕО у ГетХиред.цом

Циљајте доносиоце одлука.

„Направите план за тражење посла и професионалну слику на интернету (минимално ЛинкедИн) и саставите циљану листу од 30 послодаваца. Контактирајте доносиоце одлука у овим послодавцима са јасном поруком која указује на то какву трансформацију могу очекивати у својој компанији, одјељењу или одјелу када вас запосле. “- Паул Хилл, предсједник, Транситион то Хиред, аутор Паниц Фрее Јоб Сеарцх: Ослободите моћ веба и друштвених мрежа да бисте се запослили

Покрените блог.

„Створите позитивно присуство на мрежи које можете референцирати у свом животопису и / или током интервјуа. Како? То може бити једноставно као професионални блог или редовно доприносити постојећем блогу. ”- Келли Ислеи партнери са награђиваним пословним савјетницима који разумију како побољшати крајњи резултат.

Бити проактивно.

„Идентификујте индустрију за коју сте заинтересовани и пронађите лидере у оквиру ваших географских преференција. Затим пронађите радно место које вас занима и попуните све он-лине захтеве ваших прва три избора. Следећи корак је идентификација одговарајућих људи у организацији који могу да вам помогну (председник компаније, директор особља, итд.). Пошаљите им свако лично писмо и штампану копију свог животописа. Покушајте да закажете састанак са онима на које сте послали свој животопис.

Након једне седмице, обуците се у своју најбољу пословну одјећу и изгледајте као да желите посао који тражите. Идите до компанија које сте идентификовали и затражите да се нађете са особом која је већ примила вашу пријаву на мрежи, истом особом коју сте звали. Са толико одлучности, упорности и храбрости очигледно сте најбољи кандидат. ”- Кеннетх Есриг, аутор, јавни говорник, предузетник и мотивациони тренер и аутор Почните одакле сте, водич који учи предузетнике како да буду успешни у свим аспектима пословања

Пратите своје присуство на мрежи.

“Останите изван друштвених медија као што су Фацебоок и Твиттер током тражења посла, осим ако се то не односи на вашу професију. Ако се морате укључити у друштвене медије, креирајте рачуне који користе скраћенице или псеудониме који се не могу лако истражити користећи ваше име или друге информације о вашем животопису. Оваква врста истраживања је данас правило, а не изузетак, и што више информација имате на располагању у овој области, већа је вјероватноћа да неки од њих могу бити негативно тумачени од стране потенцијалног послодавца.

То је веома лична и субјективна област. Оно што сматрате бенигним или можда не штетним можда се не види на тај начин од стране неког другог. ”- Др. Јосепх Цилона, лиценцирани клинички психолог, аутор и пословни и особни тренер са сједиштем у Манхаттану.

Не фокусирајте се на себе.

„Дајте више него што добијете. Слушај више него што причаш. Раздобље. Умрежавање није све о вама. ”- Патти ДеНуцци, стручњак за пословно умрежавање и аутор нове књиге Намерни Нетворкер: Привлачење снажних односа, препорука и резултата у бизнису (Росевалл Пресс, 2011)