• 2024-11-21

Питања за интервјуе за грађевинске раднике

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Током интервјуа за посао, будући грађевински радник треба да убеди анкетара да је он или она поуздано, да добро води смер, да спроводи разумно расуђивање и доноси неопходну физичку снагу за обављање посла.

Као грађевински радник, ви ћете бити подложни великим радним оптерећењима, захтјевним обавезама, уским распоредима и радит ћете са широким спектром људи, тако да је комуникација ваше прилагодљивости императив. Такође треба да разговарате о вашем знању о различитим врстама грађевинске опреме и техника.

Питања за интервјуе за грађевинске раднике

Припремите се за предстојећи интервју за посао и прегледајте листу често постављаних питања за интервјуе за грађевинске раднике:

  1. Колико сте упознати са читањем и тумачењем нацрта и / или електричних цртежа?
  2. Опишите неке од ваших најновијих пројеката.
  3. Да ли сте икада повређени на послу? Шта се десило? Шта бисте сада урадили другачије да бисте спречили да се повреда поново догоди?
  4. Да ли сте ви / ваша компанија икада проузроковали / били умешани у несрећу због које је неко добио болничко лијечење или био хоспитализиран?
  5. Шта је на вашем личном списку за провјеру да ли сте спремни да напустите посао на крају дана?
  6. Како сте показали сигурне радне праксе у свом претходном послу?
  1. Колико су јаке ваше математичке вештине?
  2. Шта бисте урадили да је клијент имао проблема са квалитетом вашег рада?
  3. Како бисте се носили са ситуацијом ако ви и ваш колега имате неслагање око питања рада?
  4. Да ли сте икада отишли ​​са посла? Ако је тако, из којег разлога?
  5. Дајте ми примјер времена када сте имали мало или нимало смјера у рјешавању неког проблема. Шта се десило? Шта си урадио? Какав је био исход?
  6. Реците ми о предлогу који сте дали на послу који је имплементиран.
  7. Које процедуре пратите да бисте спречили повреде на послу?
  1. Како одређујете приоритете потребних задатака посла?
  2. Реците нам о највећим препрекама на које сте наишли током пројекта. Како сте их решили?

Генерал Скиллс то Хигхлигхт

Грађевински радови су захтјеван физички посао, али грађевински радници својим радом доносе више од чистог мишића. Током вашег интервјуа за посао, мораћете да истакнете свој скуп вештина. Ево кратког прегледа неких од тих важних вештина:

Техника

Потребно је да обавите широк спектар специфичних радних задатака везаних за индустрију. Поделите неке примере успешних грађевинских радова које сте завршили. Послодавци такођер траже људе који проширују своје вјештине кад год могу. Покажите своју способност да научите нове вештине које чине ваш физички капацитет и знање о раду вреднијим.

Специјализација

Имате ли посебну вјештину или неку врсту цертификата о трговини? Нека ваш интервјуер зна које су ваше најбоље вештине.

Рад са тимом

Грађевински радници морају бити у могућности да доприносе тиму успјешно, као и да раде независно. Дајте свом испитивачу неколико примјера како радите као члан тима.

Обратити пажњу на детаљ

Грађевински радови захтијевају пажљиву пажњу и фокус како би се осигурала сигурност и квалитет (мјерити два пута и једном смањити, како кажу). Опишите пројекат или два која сте учинили да истакнете ову вјештину.

Снага

Покажите да сте на задатку у смислу физичких захтева посла.

Флексибилност

Свако градилиште захтева обављање широког спектра задатака. Колико лако прелазите са једног задатка на други? Осим тога, можете ли се прилагодити промјенама и поремећајима на послу?

Вежбом до савршенства

Желите да будете хладни, сакупљени и сигурни када седнете за предстојећи интервју. Наравно, не постоји гаранција да ће анкетар питати сва ова специфична питања, али што сте спремнији, лакше ћете дати свеобухватне одговоре.

Прођите кроз ова питања или замолите пријатеља или члана породице да се појави као анкетар и поставите питања неколико пута док не будете задовољни својим одговорима. Не заборавите да обришете свој резиме тако да укључите ваш недавни рад или пројекте и контактирате своје претходне шефове или сараднике да видите да ли су вољни да буду наведени као референце.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.