Шта је решавање проблема?

Решавање проблема је суштинска мека вештина. То је способност препознавања потешкоћа или компликација, идентификовање могућих рјешења, њихово спровођење и коначно праћење како би били сигурни да су били успјешни. Људи који раде у неким каријерама морају бити посебно снажни за рјешавање проблема, али послодавци вреднују раднике са овом вјештином без обзира на њихово занимање.

Како препознати да постоји проблем?

Решавачи проблема одмах схвате када је нешто пошло наопако. Најбољи од најбољих могу предвидјети компликације прије него што уопће постоји. Запазити да нешто није у реду, захтијева снажан осјећај за оно што се догађа око вас. На пример, само ако знате шта би требало да буде продаја, можете ли приметити да се нагло спусте. Не знајући за типичне одсутне нивое, нећете препознати шиљак у позивима радника. Што прије схватите да постоји проблем, брже ћете на њега одговорити.

Када први пут откријете проблем, почните га анализирати. Процијените њен значај и колико је штетан. На пример, вратите се на питање о позивима запослених. Да ли се чини да је то нешто привремено, можда узроковано грипом око канцеларије, или сте приметили сталан пораст изостанака током неколико недеља? Да ли постоје други разлози због којих радници позивају?

Након анализе, одлучите колико брзо ћете морати да се позабавите ситуацијом како бисте је спријечили да постане озбиљнија пријетња. Да ли би други проблеми требали бити приоритет у односу на овај проблем или би се требало одмах позабавити овом ситуацијом? Не може се разријешити свака дилема - мораћете препознати када нешто падне у категорију "непоправљивих", тако да можете да је пустите и кренете на ствари које можете контролисати.

Постизање, процена и имплементација решења

Када утврдите да је потребно ријешити проблем, ваш је задатак да изнесете могућа рјешења. Гледајући како сте успјешно ријешили сличне проблеме у прошлости, можете пронаћи план. Нема потребе да почнете од нуле када можете да се ослоните на искуство. Ако је ово потпуно нови изазов - нешто с чим се раније нисте бавили - немојте се плашити да тражите сугестије од колега који су можда морали ријешити сличан проблем. Пошто је свака ситуација другачија, не би било штетно ако би дошли до неких алтернативних решења.

Користите своје вјештине критичког мишљења како бисте процијенили сваку од опција како бисте одлучили који ће од њих имати најбоље резултате. Затим имплементирајте изабрано решење. Још је један корак. Наставите да видите да ли је ваш план функционисао. Ако није, схватите зашто и онда покушајте с неком од алтернатива.

Каријере које захтевају вештине решавања проблема

Ако имате изузетне вјештине рјешавања проблема, ово су неке каријере које ће у потпуности искористити вашу стручност:

• Извршни директор:Директори руководе свим активностима компанија и организација које их запошљавају. Оне осмишљавају стратегије и креирају политике које им помажу да остваре циљеве ових ентитета.
• Судија:Судије предсједавају суђењима и саслушањима, водећи рачуна да се њима поступа поштено према закону.
• Психолог:Психолози дијагностикују менталне, бихевиоралне и емоционалне поремећаје код својих пацијената и онда одлучују како да их третирају.
• Математичар:Математичари користе своје знање напредних математичких принципа за рјешавање проблема из стварног свијета.

• Актуар: Актуари процењују вероватноћу настанка одређених догађаја како би помогли својим послодавцима да минимизирају повезане трошкове.
• Аналитичар истраживања операција:Аналитичари операционих истраживања користе своје знање математичких и аналитичких метода за рјешавање проблема за компаније и организације.
• Инжењер пољопривреде:Пољопривредни инжењери користе математичке и научне принципе за рјешавање проблема везаних за пољопривреду.
• Биомедицински инжењер:Биомедицински инжењери анализирају и затим одлучују како ријешити проблеме везане за биологију и медицину.

• Инжењер заштите животне средине:Инжењери заштите животне средине користе своје знање о науци о тлу, хемији и биологији за поправку животне средине.
• Биохемичар или биофизичар:Биохемичари и биофизичари проучавају живе организме и њихов однос према околини, примјењујући оно што науче да ријеше сложене научне изазове.
• Специјални агенти:Специјални агенти, такође познати као детективи, прикупљају чињенице и доказе који им помажу да реше злочине.
• Антрополози:Антрополози прикупљају информације о пореклу, развоју и понашању људи.

• Аналитичар менаџмента:Аналитичари менаџмента помажу компанијама да ријеше потешкоће које могу узроковати да дјелују мање учинковито и учинковито него што би требало.
• Архитекта:Архитекте дизајнирају зграде како би задовољиле потребе људи који их користе. Они такође осигуравају да су ове структуре сигурне и естетски угодне.
• Адвокат:Адвокати, познати и као адвокати, заступају клијенте који су укључени у кривичне и грађанске предмете.
• Доктори:Лекари прво дијагностикују болести и болести, а затим одлучују како да их третирају.

• Директор школе:Директори управљају основним, средњим и средњим школама, водећи рачуна о томе да ученици и наставници постигну образовне циљеве.
• Зубар:Стоматолози дијагностикују и затим лече болести и друге проблеме са зубима и устима својих пацијената.
• Атлетски тренер:Атлетски тренери помажу спортистима да побољшају своје наступе.
• Брак и породични терапеут:Брак и породични терапеути пружају терапију паровима, породицама и појединцима који имају потешкоћа у њиховим везама.
• Медицински научник:Медицински научници проводе истраживања како би утврдили узроке болести и развили начине за њихово спречавање и лијечење.

• Програмер:Програмери развијају апликације које чине рачунаре, паметне телефоне, системе за видео игре и друге електронске уређаје корисним.
• Менаџер рачунара и информационих система:Руководиоци компјутерских и информационих система управљају активностима везаним за компјутере.
• Дадиља:Дадиље брину о дјеци, обично у обитељским домовима. Често су одговорни за рјешавање било каквих проблема који се јављају док су дјеца у њиховој скрби.