Избегавајте ове грешке у интервјуима за огласну агенцију

Када дође време да интервјуишете нови посао за оглашавање, морате бити спремни. Знајући шта не рећи да је једнако важно као и знати шта рећи на интервјуу. Поред тога, прилагодите свој портфељ тако да се усклади са сваком специфичном улогом за коју се пријављујете и истражујете одређену агенцију, тако да изгледате добро припремљени и упознати са агенцијом и индустријом.

Схов Лоиалти

Ако вас питају где се видите за пет година, немојте рећи "са другом компанијом". Ово је увредљиво и дозвољава послодавцу да мисли да ти треба времена док не одеш на нешто боље. Уместо тога, желите да оставите утисак да очекујете да ћете тамо радити дуже време.

За пет година, ви видите себе као "снажног члана агенције, помажући управљати и обликовати његов смјер и обављати велики посао." Пази на награду, а не на будућност. Никад не причајте о разводу пре него што се чак ожените.

Ажурирајте свој портфолио

Ако радите у креативном одјелу, ваш портфолио је кључна репрезентација вашег прошлог и садашњег рада. Требало би да садржи ваш тренутни рад, прошли рад, било које награде и штампани или емитовани садржај. Размислите о томе као о својој каријери у једном преносивом кућишту или практичној веб страници.

У ужурбаном свијету оглашавања, врло је лако превидјети портфељ, али га треба често ажурирати. Та велика кампања коју сте направили пре 15 година можда није тако импресивна као што је била у то време. Осим ако је то нешто класично као место из 1984. године, наставите да мењате садржај тако да остане релевантан, што омогућава вашем будућем послодавцу да зна да сте били заузети и да сте недавно радили.

Организујте свој портфолио. То значи логично напредовање, чак и на вашем веб сајту, подељено у кампање, са примерима сваког дела кампање. Спец рад је у реду ако је одличан. Почните снажно, завршите са својим најбољим радом и ставите све остало у средину. Али, све остало треба да буде добар посао. Запамтите, портфолио је јак само као најслабији део посла. Будите груби и исеците слабе делове.

Такође, мишљења људи се разликују - неки ће волети ваш рад, а други ће га мрзити. Док сте увијек спремни на критику, не мијењајте свој портфолио након сваког интервјуа и немојте се плашити да браните свој рад. Понекад ћете срести креативне директоре који се снимају на вас само да виде како се добро браните. Останите сигурни у свој посао.

Уради свој домаћи

Улазак у агенцију са мало знања о њиховом послу је ужасна идеја. Без обзира на ваш заузет радни живот и импресиван портфолио, морате имати тренутно знање о агенцији која врши запошљавање.

Анкетар ће највјероватније поставити питања која се директно односе на стање агенције. Од тренутних клијената до додјеле новости и састава извршног особља, ваши одговори ће показати анкетару колико сте озбиљни у вези са добивањем посла у њиховој агенцији.

Од вас се не очекује да знате сваки детаљ, али треба да знате кључне играче, шта су радили током последњих неколико месеци, недавне наслове које су направили, њихове главне рачуне, било које друге победе које су имали, и све друго што би се могло изнети у интервјуу.

Учите напорно, обратите пажњу и будите проактивни у интервјуу. Будите они који ће се бавити темама као што су победа на рачуну, нови креативни директор или планер, и све велике награде.

Дресс Аппроприатели

Оглашавање је креативна професија у којој ће се код одијевања разликовати. На пример, ако радите на рачунима, производним, продајним или финансијским одељењима, вероватно ћете бити у реду да носите своју најбољу формалну одећу, али треба да покушате и додајете ноту коју ћете памтити. Приметна кравата, цоол додатак или фризура, нешто што каже да мислите на посао, али и да знате шта је потребно да се издвојите. Оглашавање је све о презентацији, и морате направити незабораван утисак.

Када је у питању креативна служба, нема правила. Неки уметнички директори и писци изгледају као да су на турнеји са рок бендом три месеца. У реду је, креативни су, тако се облаче. Други огласи се појављују у одговарајућим црвеним оделима. Опет, нема проблема. Све ово зависи од одељења, а то се директно односи на обављање домаћег задатка о агенцији.

Међутим, као креативац, појављивање изгледа као рачуновођа без особности неће вам помоћи. Уколико вам истраживање не каже другачије, ваша креативност би требала да прође и да не буде прикривена благом гардеробом. И да, јеанс и мајице су обично добре. Али ако сумњате, добијте повратне информације од оних који већ раде у агенцији.

Тимски играч

Можда ћете бити питани зашто сте напустили последњу агенцију. Иако сте можда у искушењу, избегавајте све негативне коментаре. Прво, непрофесионално је ругати се претходном послодавцу. Такође, агенција за запошљавање може сматрати да и ви можете негативно говорити о њима.

Такође, индустрија се брзо мења због губитака на рачуну, добитака, спајања и промена у привреди. Одржавање добрих односа са вашим тренутним послодавцем, укључујући и изглед да им се допадате, је од виталног значаја, јер можете поново лако прећи пут.

Ако вас неко пита зашто желите напустити агенцију, одговорите позитивним одговором, као да желите проширити свој портфолио и искуства радећи на различитим рачунима; желите проширити своје вјештине у агенцији која има различите дисциплине; или желите промену пејзажа да останете свежи.

Скроман али самоуверен

Неки људи мисле да постоје трикови којима се огласна агенција може посветити пажњи. Највеће погрешно име је да су его добродошли, чак и аплаудирали, што није истина. Чак и ако сте најбољи аутор или уметнички директор у земљи, не би требало да улазите у интервју са тим чипом на вашем рамену. Будите сигурни у своје способности, али такође знате да имате више да учите. Мало понизности иде далеко.

Гледање са досадом, зевањем или било којим другим гестом који сугерише да желите да будете негде другде ће се сматрати негативно. Желите да будете узбуђени због интервјуа, чак и ако је ваша једина сврха да се повежете и не добијете посао. Такође, немојте сугерисати или претпоставити да већ имате посао. Можда си ти најбољи кандидат и ти то знаш. Али увек треба да се понашате као да сте поуздани и сигурни, без очекивања да ћете успети.

Искључите уређаје

Представници људских ресурса често наводе одговарање на мобилни телефон као најгори аспект лошег интервјуа. Ако се оглашавате, више ћете се ослањати на свој телефон него на многе друге професије. Многе од ваших кампања ће бити дигитално усмјерене, а имат ћете и дугачак попис контаката, колега из друштвених медија и друге начине за истраживање путем телефона. Али онемогућите телефон пре него што дођете до интервјуа.

Такође, можете помислити да одговарањем на хитан позив или одговором на хитан текст пројектујете значај. Међутим, послодавац ће прихватити позив као непристојан и лош суд, који је вјероватно дисквалификован. Једини погодан тренутак за изношење телефона је ако испитивач затражи онлине радне узорке које можете приказати помоћу телефона.

Вежбајте тактике интервјуа док их добро не упознате. Поред гледања ваших речи и акција, организујте свој портфолио тако да представља вашу каријеру у најповољнијем могућем свјетлу, и истражите агенцију и њене људе прије интервјуа.