Како написати слова за препознавање запосленика плус узорке

Препознавање запослених вреди време и новац који потрошите на њега. Немате другог алата на располагању који тако предвидљиво чини да се запослени осећају добро у вези са вашом компанијом и циљевима. Она подстиче ангажовање запослених и запослени који се осећају признатим и цењеним вероватно ће бити ваши најбољи запослени.

Од признања и захвалница до бонуса и поклона, препознавање запосленика је добро за мотивацију на радном мјесту и ствара позитиван морал запосленика. Ваше могућности за препознавање запослених су бројне и ограничене само вашом маштом.

Начини препознавања запослених

Неке компаније дају годишње награде запосленима који су допринијели током године. У зависности од ваших околности, укључујући профитабилност компаније, вашу делатност, очекивања у вашој индустрији, и ваше прошле праксе, размислите о томе да запосленима додате бонус. Они цијене признање и послодавца који га пружа.

Ако не можете да приуштите готовински бонус, купите запосленима поклон разумне цене. (Роба компаније са логотипима може добро функционисати као поклон.) Ако поклон није на хоризонту - а можда није за запослене у јавном сектору, као један примјер - у најмању руку, усвојите навику писања писама запосленима за признавање и да им се захвале на њиховим доприносима.

Понекад, ипак, једноставно писмо захвалности, које препознаје специфичне доприносе запосленика, дуг је пут у помагању запосленима да се осећају признатим и награђеним. Заправо, писмо за признавање запосленика које прати бонус чек или поклон увећава признање које запосленик доживљава.

Неки запослени доживљавају такво задовољство што годинама шаљу писмо захвалнице и признања у својој кабини, канцеларији или радној станици.

Садржај писма о признавању запослених

Писмо о признавању запосленика не мора бити детаљно разрађено, али мора покрити одређену територију да би се добили резултати које желите видјети из писма о признавању запосленика.

Ваше писање може бити најефикасније када писмо за признавање запосленика:

• Детаљно описује понашање које бисте желели да подстакнете у будућности.
• Каже хвала и што је допринос запосленог цијењен.
• Написано је и дато блиско у тренутку када се хвалите.
• Ручно је написано на белешци или картици, или чак на е-маил ако је е-пошта прилагођена и избегава да звучи као писмо.

Као општи савет, избегавајте осећај писменог обрасца по сваку цену ако желите да се запослени осећа индивидуално награђеним и признатим.

Примјери писама о препознавању запосленика

Слиједи два примјера ефективних писама за препознавање запосленика. Преузмите ове предлошке за писма за препознавање запослених (компатибилни са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примера.

Преузмите Ворд предложак

Пример слова # 1 (текстуална верзија)

Билл Лее

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

билл.лее@емаил.цом

1. септембар 2018

Мари Бетх Смитх

Директор људских ресурса

Ацме Оффице Супплиес

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Здраво Мери Бет, Ово је само кратка напомена да вам се захвалим на додатном труду да јучер добијете Смитх-Клеинов приједлог. Иако предлог није имао чврст рок, ви сте учинили да наша компанија изгледа ефикасно, професионално и благовремено у нашој интеракцији са потенцијалним клијентима.

Клијенти гледају како ће бити третирани као и они који гледају на наше цијене производа. Већ су ми дали главу јутрос да већ разматрају наш приједлог.

Друга ствар за коју бих желео да вам се захвалим је да знам колико је тешко запалити ватру под другим одељењима која су морала да добију податке како би могли да саставите предлог. Увек је тешко конкурирати садашњим пројектима. Очигледно, све што сте учинили - радило је. Честитам на томе.

Можда сте спремни да поделите своје савете за оно што сте радили са остатком нашег одељења. Волео бих да видим да сви учимо из вашег успеха.

Још једном хвала.

Билл

Пример слова # 2 (текстуална верзија)

Георге Лау

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

георге.лау@емаил.цом

1. септембар 2018

Том Јонес

Директор људских ресурса

Ацме Оффице Супплиес

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Драги Томе, Хвала вам на вашем раду са тимом за развој кључних производа. Пре него што сте се придружили тиму и обезбедили вођство, тим је био тешко притиснут да испуни било који од постављених рокова. Ово је учинило да наши производи буду неблаговремени на тржишту.

Незаконита издања значила су незадовољне кориснике који су нестрпљиво чекали надоградњу. То је такође утицало на продају и профит ваше компаније, тако да ваш рад на ометању овог касног обрасца заиста цијени цијели тим вишег руководства.

Сваки од њих је приметио разлику и ја сам вашој руководству тима приписао промену. И они су захвални јер ће уз вашу помоћ испунити своје циљеве у овом кварталу.

Наставите са добрим радом за будућност. То ће бити искрено запамћено како преговори о плаћама почињу ове године.

Бест, Георге

Последње мисли

Писмо о признавању запосленика може стајати самостално као моћан начин да се захвалимо запосленима на ефикасном доприносу. То може учинити много више ако слиједите савјете из ових савјета и које су видљиве у овом примјеру писма.

Награде које прате признање такође се сматрају позитивним, али оне нису суштинска компонента у препознавању запослених. Искрена захвалност је.

Користите ове додатне узорке за препознавање запосленика да бисте започели:

• Формално признање за запослене
• Неформално писмо о признавању запослених
• Семи-формално писмо за признавање запослених

Никада не потцењујте радост коју радник доживљава када он или она прими писмо за признање запосленима од неког ко је њима важан на послу.