Најбоља трговачка предузећа према запосленима

Поштено је рећи да су малопродајне компаније које су задржале место на годишњој листи Фортуне Бест Фирма за рад на листи од 2006. малопродајни послодавци Декаде. Када су запослени они који рангирају послодавце како би успоставили свој "најбољи" статус, то чини годишњи Фортуне "најбољи послодавци" попис вјеродостојних малопродајних каријера за оне који траже или мијењају послове на мало.

Најбоље компаније за малопродају за 2016 су углавном исте као и компаније које су у протеклој деценији оцијењене као "најбољи малопродајни послодавци" од стране произвођача листа на Фортуне. Разлог томе није нужно зато што су лидери у "најбољим малопродајним компанијама за које раде" као што су Заппос, Нордстром, Публик, Гоогле и Буилд-А-Беар Ворксхоп, савладали уметност ангажовања на радном месту, задовољства запослених и свих ствари људски ресурси.

Разлог зашто су неке од највећих америчких малопродајних компанија доследно одржавале своју "најбољу компанију да раде за" етикету тако дуго је зато што су њихови лидери били довољно паметни да знају да је факторинг фантастичног пакета погодности у њиховој формули за компензацију запослених кључ за привлачење и одржавање најбоље запослене. Поред тога, ти лидери "најбољег малопродајног послодавца" су били довољно паметни да воде малопродајну операцију која је довољно профитабилна да континуирано подржава тај фантастични пакет погодности.

Дакле, шта квалификује компанију да добије ознаку да је "најбоља компанија за рад?" Помакните се до дна странице (након ранг-листе) за објашњење методологије најбољег предузећа за рад.

Оно што следи је списак америчких компанија које се баве малопродајом, које су биле укључене у најбоље компаније за рад на листи које је Фортуне Магазине саставио у последњој деценији, заједно са њиховим "најбољим" рангираним бројем за сваку од година између 2006. и 2016. године. "Н / А" означава да компанија није била укључена у листу "Најбоље компаније за рад" у тој одређеној години.

Ова листа омогућава лаку идентификацију трендова запослених код појединих компанија. Такође помаже да се брзо идентификују малопродајна предузећа која можда нису најбоља места за рад данас као што су била у прошлој години.

ПОВЕЗАНИ: Профили послова на мало и опис радног места Индекс >>

Доњи графикон је распоређен по абецедном реду према називу компаније.

Најбоље малопродајне компаније раде за период 2006-2015 од годишњег рангирања Фортуне:

Аеропостале - Да ли је 2016 стечај везан за губитак "најбољег" статуса?

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - #97

2012 - Н / А

2011 - #94

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

Буилд-А-Беар Радионица Најбоље рангирање послова у малопродаји

2016 Ранкинг - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

ЦарМак Фортуне Бест Ранкингс

2016 Раинкинг - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Историја рангирања ЦДВ-а као најбољи послодавац

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - #82

2006 - #34

Цхеесецаке Фацтори Аппеаранце на листи Фортуне

2016 Ранкинг - # 98

2015 - #88

Продавница контејнера је дугогодишњи фаворит послодавца

2016 Ранкинг - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Дарден има најбоље ресторане за рад

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

еБаи Најбољи статус послодавца је прошао

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - #83

2008 - #68

2007 - Н / А

2006 - Н / А

Гоогле # 1 стандарди за радна места

2016 Ранкинг - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - Н / А

ВИДИ ТАКОЂЕР: Отворена радна места на мало - Где да се пријавите за посао за малопродају >>

Врућа тема више није најтоплија за запослене на мало

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - #53

ИКЕА Нортх Америца добија "најбољи" статус

2016 Ранкинг - # 63

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - #96

2006 - #96

Л.Л.Беан

2016 - Н / А

2015 - #56

Мен'с Веархоусе - "Бест" у прошлости, Смањење у садашњости

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - Н / А

2007 - #90

2006 - #92

Мерцедес-Бенз

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - #30

2012 - #12

Нике - Јуат Ворк Ит!

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

Искуство запослених у Нордстрому ствара искуство купаца Нордстрома

2016 Ранкинг - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Нуггет Маркет

2016 Ранкинг - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Публик Супер Маркетс

2016 Ранкинг - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

КуикТрип

2016 Ранкинг - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Рекреативна опрема (РЕИ)

2016 Ранкинг - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

Схеетз

2016 Ранкинг - # 97

Схервин-Виллиамс

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - #98

2007 - Н / А

2006 - #61

Старбуцкс изгубио свој радни простор високог октана?

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Стев Леонард

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Тимберланд

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - Н / А

2007 - #78

2006 - #41

Т мобил

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - #96

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

Вегманс Фоод Маркет

2016 Ранкинг - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Вхоле Фоодс Маркет

2016 Ранкинг - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Иахоо

2016 - Н / А

2015 - Н / А

2014 - Н / А

2013 - Н / А

2012 - Н / А

2011 - Н / А

2010 - Н / А

2009 - Н / А

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Заппос.цом

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - Н / А

2007 - Н / А

2006 - Н / А

Према објављеним критеријумима из Фортуне, "најбоље" рангирање се израчунава на основу два квантитативна мјерења:

1. Истраживање индекса поверења запослених резултат је случајног узорка запослених из сваке компаније који процјењује кредибилитет менаџмента, укупну задовољство послом и пријатељство.
2. Цултуре Аудит што укључује плату, бенефиције, праксу запошљавања, интерну комуникацију, обуку, признање и разноликост.

Према подацима Фортуне, број анкета запосленика индекса повјерења доприноси 2/3, а ревизија културе доприноси 1/3 укупном резултату сваке компаније за најбољу компанију за рад. Рангирање се затим одређује на основу тих резултата, што омогућава поређење свих америчких компанија из свих индустрија.