Добијање посла за информациону технологију у Убер-у

Није изненађујуће да Убер - компанија која је надограђивала индустрију унајмљених возила са својим револуционарним пословним моделом „пусх а буттон анд гет а цар“ - нуди много могућности за каријеру за врсте информационих технологија (ИТ). Постизање позиције са овим иноватором у транспорту, међутим, није брза вожња.

Убер на први поглед

Травис Каланицк и Гарретт Цамп основали су УберЦаб 2009. године, као лимо-услугу за дељење времена. Следеће године, Убер је представио апликацију коју корисници користе за наручивање и плаћање аутомобила - а компанија је брзо кренула. Године 2011. промијенила је име у Убер Тецхнологиес Инц., а 2012. године проширила је своју понуду на мање скупа возила. Она остаје приватна компанија.

Седиште: Сан Франциско, Калифорнија

Услуге: УберКс (познат као УберПоп у Европи), УберКСЛ, УберСелецт (познат као УберПлус на неким тржиштима) УберПООЛ, и УберБЛАЦК (Блацк Цар)

Тренутне локације: 404 града широм свијета (одабране услуге се нуде на различитим локацијама)

Вредновање компаније: 62 милијарде долара (од 2018)

Убер'с Цомпани Цултуре

Убер охрабрује своје запослене да направе „храбре опкладе“, како то наводи сајт, да би компанија остала у покрету. Они морају да преузму иновативне и креативне ризике: осмисле сјајну идеју, а неко ће обратити пажњу, тврде обећавају. Многе прошле и садашње особље које прегледавају Убер на Глассдоор-у спомињу брзи темпо, могућности сарадње и иновативна решења.

Штавише, аутономија и утицај на смер производа су врхунци Убер-овог радног окружења за техничаре.

Како је компанија расла, канцеларијска политика и равнотежа између пословног и приватног живота су међу недостацима које радници наводе. Компанија јасно показује да запослени треба да учине све што је потребно да би се ствари обавиле. Дакле, запослени би требало да очекују да раде понекад, викендом и празницима.

Врсте послова у Убер-у

Запослени раде на заједничком циљу да промијене начин на који свијет дјелује - барем у смислу путовања од точке А до точке Б. Будући да Убер-ов успјех овиси о томе како клијенти реагирају на његову услугу, подаци о понашању морају се стално акумулирати и анализирати.

Убер-ова страница за каријере често наводи бројне технолошке позиције за:

• Научници за податке
• Инжењери података
• Софтваре енгинеерс
• Фронт-енд и бацк-енд софтверски инжењери
• ДевОпс енгинеерс

Технологије на челу потребних вјештина укључују Питхон, Јава, НодеЈС, Спарк, Сторм, Риак, ПостгресСКЛ и миСКЛ.

Убер је узео мобилне мобилне телефоне са својом игром Цоде он тхе Роад на локацијама где много људи ради у тецх. Ова путовања за резервације добијају обавештење од Убер апликације да би се играла. Током њихове Убер вожње, потенцијални таленти могу показати своје вјештине кодирања кроз игру. Они који добро раде добијају понуду да истраже нове могућности у компанији.

Слетање на посао у Уберу

Кандидати који су прошли процес регрутовања пријављују више фаза интервјуа и тестова. Телефонски преглед избацује ствари. Поред стандардних позадинских питања, шифрирање и алгоритамске вештине долазе у средиште пажње; није необично направити тест кодирања док сте на телефону. Пројекти кодирања се понекад шаљу путем е-поште.

Ако кандидат импресионира Убера, слиједи више интервјуа на лицу мјеста. Кандидати се обично суочавају са питањима о дизајну, алгоритмима и структури података. Када је ријеч о руководећим позицијама, кандидати морају показати аналитичке вјештине путем онлине теста који одговара различитим одговорима за специфична тржишта и позиције.

Иако се процес запошљавања може извући, то није најтеже. Глассдоор процењује тежину интервјуа за позиције софтверског инжењеринга као просечне (3,2 од 5). Кандидати извештавају углавном позитивна (49%) или неутрална (23%) искуства у интервјуима. Већина апликаната приступа Уберу онлине.

Плате и бенефиције

Према ПаиСцале-у, Убер Тецхнологиес плаћа својим запосленима 14% изнад тржишта. Ево како се неколико других технолошких позиција са компанијом наплаћује на основу ограничених података о извештавању:

Распон плата софтверског инжењера износи $ 66,000 до $ 162,000 након бонуса. То је средња плата од око 103.000 долара. За успоредбу, просјек у САД-у је 79.000 УСД. Научници за податке у Уберу зарађују између 109.000 и 220.000 долара. Просек у САД износи око 93.000 УСД.

Број запослених који су пријављени у Глассдоор поставили су просечне плате за софтверског инжењера и научника за податке на 131.000 и 149.000 долара, респективно.

Предности и погодности у Убер-у укључују:

• Здравље, визија и стоматолошко осигурање
• Бонуси за перформансе
• Стоцк оптионс
• Флексибилно радно вријеме
• Плаћени одмор и неограничен одмор
• Неформална хаљина и атмосфера
• Чланство у теретани или здравственом клубу
• Бесплатна безалкохолна пића