Како функционишу владине пензије

У већини индустријских грана, мировине за запослене су излазиле са самосталним факс уређајем и трослојним одијелом, али у влади, пензијски планови су и даље уобичајени. Државни пензиони системи пружају здраву допуну социјалном осигурању и личним улагањима. Ова три елемента чине троструку столицу владиног пензионисања.

Пензијски планови државних службеника

Као и код свих владиних расхода, порески обвезници на крају плаћају рачун, али они нису једини са “кожом у игри”. Ануитети за пензионисање се не дају само јавним службеницима када престану да се појављују на послу. Запослени доприносе део сваке плате у своје системе пензионисања, што им много касније на путу даје право на исплату ануитета.

Када појединци обављају послове јавних услуга, дио одлуке о прихватању понуде за посао је да ли особа може живјети од плаће умањене за доприносе за пензионисање. Компромис је да запослени не мора да штеди за одлазак у пензију из преосталих долара. Такође, инвестиција је у потпуности или делимично решена од стране пензионог система.

Владине агенције доприносе

Владине агенције такође доприносе плановима за пензије запослених. Многе агенције су обавезне да упореде (или скоро одговарају) износ новца који запослени доприносе. Агенције виде ово као трошак особља слично као и друге накнаде које плаћају послодавци, као што су премије здравственог осигурања и животно осигурање.

Нешто слично трошку приватног сектора, послодавац се слаже са 401 (к) доприносом запосленог. Ови доприноси се улажу у финансирање ануитета и расту монетарне резерве.

Како се одређују износи

Сви државни службеници не добијају исти износ ануитета. Уопштено говорећи, сваки износ пензионера зависи од стажа те особе и највише плате. Јавни службеници са дугим мандатима и високим платама доприносе више у укупном износу од других са краћим стажом и нижим платама.

Старост се појављује када се одређује право на пензију, а то је када запослени може почети да прима исплате ануитета. Системи пензионисања самостално израчунавају право на пензију. Само зато што један систем има правило у којем старост и година службе мора бити једнака или већа од 80, на пример, не значи да други користе исту методологију.

Како се одређује прихватљивост

Пре него што се запослени повуку, они знају правила о подобности и тачно колико новца им је потребно за исплату ануитета. То је зато што пензијски системи ретко мењају правила за постојеће запослене. Када су промене неопходне, оне се често примењују само на нове запослене или запослене са веома малим закупом у оквиру пензионог система.

Само зато што запослени остварује право на пензију не значи да се запослени аутоматски повлачи. Заправо, релативно мали број јавних службеника одлази у пензију након испуњавања увјета. Уместо тога, они настављају да раде и тиме доприносе својим пензионим системима, са очекивањем да ће им исплате ануитета бити веће зато што су чекале да их почну примати.

Како доприносе порески обвезници

Све у свему, порески обвезници у коначници финансирају мировине пензионера државних службеника, али у замјену примају радну снагу јавних службеника који обављају послове владе.

Јавни службеници доприносе њиховом пензионисању и као порески обвезници и као запослени који ригорозно и рутински ударају дио својих плата.

Агенције такође доприносе као корист коју приватни сектор понекад чини за своје запослене. Системи пензионисања улажу те доприносе за плаћање текућих пензионера и изградњу резерви за дугорочну одрживост.