• 2024-11-21

Онлине Теацхер: Професионални профил

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Онлине настава се стално развија и проширује каријерно поље које нуди могућности за широк спектар едукатора са пуним и скраћеним радним временом. Пошто је то тако широко отворено поље, сужавање информација до конкретног наставничког искуства које имате је важан корак.

Јобс фор Онлине Теацхерс

Послови везани за наставу и образовање на интернету су вјеројатно најбоље подијељени по разредима, а затим даље подијељени по предметима и функцији посла.

Ниво је прилично јасна разлика, нпр. Основна, средња и средња школа, колеџ (додипломски и дипломски). У већини случајева, разред у којем имате искуство и цертификацију ће сузити могућности за посао у тој области. Предмет ће такође сузити вашу претрагу. Наставник математике у стварном свијету неће наћи посао онлине наставника у друштвеним студијама, иако у томе има више прелаза јер наставници често имају вјештине из различитих предмета.

Где ћете наћи више флексибилности је функција посла. Наставници у учионици могу наћи посао који заправо подучава на интернету, али они могу искористити своје искуство у подучавању како би искористили друге врсте послова у онлине образовању.

Вхо Хирес Онлине Теацхерс

  • Цоллегес- и потпуно онлине и универзитети засновани на мјестима - запошљавају различите чланове факултета; не само инструктори, помоћни професори, шефови одељења, итд., да раде на даљину од куће, ангажују програмере, инструкторе, стручњаке за предмет, писце и уреднике да развију материјал за онлине курс.
  • Школски окрузи нуде све чешће онлине образовне могућности својим ученицима. Уз то, постоји растуће тржиште за К-12 едукаторе да раде на даљину.
  • Туторинг цомпаниес ангажовати едукаторе да пруже услуге подучавања клијентима широм света. Ови послови могу бити радна мјеста, независни уговори или предузетничке могућности.
  • Компаније за образовање језика, као и школски окрузи, онлине колеџи и компаније за подучавање, траже образовне стручњаке који течно говоре два или више језика за учење страних језика и ЕСЛ.
  • Припрема теста и бодовање то је још једна област за наставнике да раде од куће, али они обично имају повремене и привремене позиције.
  • Приватне компаније (и за профитне и за непрофитне) сервисе колеџа и школских округа тако што ће за њих развити онлине образовне алате. Ове компаније нуде и стварне наставне послове и оне у наставном плану и програму и развоју предмета. Поред тога, неке велике корпорације запошљавају оне са наставничким искуством да развију материјале за обуку.
  • Веб странице за образовање одраслих обезбедити платформу за предузетнике који креирају сопствене образовне понуде и курсеве.
  • Издавачи академских књига често ће ангажовати наставнике са искуством писања и уређивања.

Захтеви да постанете учитељ на интернету

Постоји толико много начина да се подучава на интернету, тако да не постоји један специфичан скуп захтева. Међутим, постоје неке опште смернице. У најмању руку, готово увијек је потребна диплома првоступника и наставничко искуство. Једини изузетак могу бити веб странице за образовање одраслих у којима људи развијају и продају своје курсеве.

На нивоу колеџа, потребан је мастер за инструкторе (који су често једноставно водитељи онлине курса), али често и Пх.Д. је потребан за послове као што су додатни професор или стручњак за предмет. Магистарски степени су често преферирани за програмере и дизајнере.

На нивоу К-12, сертификација за наставу (која обично значи магистарски степен) обично је потребна за послове који укључују стварну наставу, за разлику од писања наставног плана или бодовања. Та сертификација би требала бити у одређеном стању потенцијално, у зависности од тога ко врши запошљавање. Положаји подучавања на К-12 не морају нужно да имају сертификат, али искуство и дипломац су потребни за угледне компаније.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.