Савети за претварање стажирања у пуно радно време

01 Упознајте се и поздравите са свима које упознате

Успјешни радни односи захтијевају одличне комуникацијске вјештине као и позитиван став. Ваши супервизори и сарадници могу бити уроњени у пројекте и рокове и не узети у обзир да сте нови у организацији; зато се побрините да покренете иницијативу да се представите и покажете позитиван и пријатељски однос према свима које сретнете, од домара до директора.

02 Урадите ваше истраживање

Нека буде важно да истражите и научите све што можете о компанији и индустрији. Ваш уред за каријерне услуге на вашем колеџу је одлично мјесто за почетак. Такође можете директно да пишете компанији за информације, учествујете у информативним интервјуима, контактирате локалну привредну комору и прочитате локалне новине и пословне публикације да бисте сазнали више о организацији.

03 Поставите особне циљеве и задржите се заузет

Поставите личне циљеве које желите да постигнете током свог стажирања и замолите свог супервизора да нешто уради. Ако установите да је ваш посао готов, тражите нове пројекте или потражите литературу и / или стручне часописе. Постављање циљева је посебно важно за стажисте - како би се осигурало да стекнете релевантне вјештине које послодавци траже приликом запошљавања будућих стално запослених.

04 Прочитајте Профессионал Траде Јоурналс & Магазинес

Пратите информације о послодавцима и прочитајте шта професионалци читају. Сазнајте више о свом послодавцу, њиховој конкуренцији и додатне информације о индустрији уопште.

Постоје ли нови трендови или се тренутно на терену догађа нешто узбудљиво? Успјех стажирања захтијева мотивацију и истинску жељу да се сазна више о индустрији. Успешни приправници преузимају иницијативу да науче што је више могуће током кратког трајања стажирања.

05 Припремите се да радите неки громак посао

Уклоните мање задатке и држите ваш ум усредсређен на велику слику. Можда ћете у неком тренутку морати да попијете кафу или попуните неке филингове, али ако припремање кафе и попуњавање попије већину дана, време је да разговарате са вашим супервизором о својим циљевима и очекивањима од стажирања.

Један од начина да се избегне ова ситуација је да се направи споразум пре стажирања којим се описују ваше одговорности. Запамтите да су сви задаци укључени у сва радна места и да сте се бавили тим послом и да ћете успоставити бољи тимски рад и добру вољу међу сарадницима.

06 Постави питања

Искористите статус студента и поставите питања о свему што не разумете. Послодавци верују да су студенти који постављају питања мотивисани и да заиста желе да науче све што могу о индустрији.

Као приправник, послодавци не очекују од вас да знате све о послу или индустрији. Стажирање је велико искуство у учењу и што више питања постављате више ћете научити о послу и како индустрија функционише.

07 Пронађи ментора

Учити од оних којима се дивите и развијати менторске односе можете наставити дуго након завршетка стажирања. Професионалци уживају у дељењу своје стручности и желе да помогну новим професионалцима који улазе на терен. Добар ментор је неко ко је вољан да подели своје знање и стручност и жели да њихов менте успе на терену.

08 Будите професионални

Одржавајте професионални имиџ и избјегавајте политику оговарања и уреда. Одржавати позитиван и професионалан имиџ унутар и изван канцеларије. Одржавање професионализма током интернинга такође значи ефикасно коришћење вашег времена избегавањем коришћења времена компаније за личне телефонске позиве и е-пошту.

09 Развити професионалне односе

Комуницирајте са супервизорима и сарадницима и задржите се у петљи канцеларијских комуникација. Професионални односи су кључни за почетак успешне каријере. Током ваше каријере, професионална мрежа ће вам помоћи да научите о новим могућностима и понудите начине да напредујете у својој области.

10 Будите ентузијастични!

Покажите свој ентузијазам и мотивацију и затражите да будете укључени у састанке и професионалне радионице. Запослени у ентузијазму имају тенденцију да се међусобно утискују и имају позитиван утицај на организацију у цјелини.

Ако желите да будете запослени као стални запосленик након завршетка стажирања, покажите квалитете ентузијастичног радника током кратког времена које морате имати позитиван утицај на ваше сараднике и супервизоре.