Добра питања питати анкетара за подучавање радних мјеста

Када разговарате за посао наставника, највјероватније ћете добити неизбјежно питање: "Дакле, која питања имате за мене?" Желите да будете спремни са замишљеним питањима. Право питање ће урадити две ствари: они ће показати да сте заинтересовани за посао, и они ће вам помоћи да одлучите да ли сте добро прилагођени послу и школи.

Прочитајте испод за савете о томе како да поставите права питања и пример питања.

Савјети за постављање питања анкетару о наставном послу

Направите листу испред времена

Припремите листу питања пре доласка на разговор. Ово ће вас припремити за неизбјежно питање, “Имате ли питања за мене?” Погледајте ову листу главних питања која питате анкетара да ли имате проблема да дођете до питања.

Питајте о школској култури

Једна од тема о којој желите да поставите питања је култура школе. Желите да будете сигурни да ћете се ви и школа добро уклопити. Постављање питања о томе како наставници комуницирају једни с другима, какав је типичан дан за наставника или друга питања о школском окружењу помоћи ће вам да одлучите да ли је школа добра за вас.

Избегавајте очигледна питања

Побрините се да истражите школу прије постављања питања, тако да избјегавате тражење било чега што је јасно споменуто на веб страници. Желите да покажете да сте урадили домаћи задатак, како бисте избегли да постављате очигледна питања.

Не стављајте себе испред послодавца

Избегавајте сва питања о томе шта ћете извући из посла, укључујући вашу плату, бенефиције и слободно време. Не тражите посебне услуге, као што су додатни слободни дани или касни датум почетка. Не желите да се усредсредите на себе, већ да се фокусирате на то да ли сте ви и школа одлични. Имаћете времена да поставите ова питања касније ако вам се понуди посао.

Питајте о вишеструким темама

Не фокусирајте се превише на једну тему; фокусирање на једну тему ће навести анкетара да мисли да сте посебно нервозни у вези тог питања. На примјер, ако постављате само питања о структури дисциплине у школи, послодавац би могао помислити да нисте сигурни у своје вјештине управљања разредом. Постављајте питања о разним питањима како бисте показали да покушавате боље разумјети школу као цјелину.

Добра питања питати анкетара за подучавање радних мјеста

Отварање посла

• Зашто је ова позиција отворена?
• Можете ли ми рећи неке од квалитета које тражите код наставника за ову позицију?
• Који је типичан дан за учитеља у овој позицији?

Подршка

• Да ли имате менторски програм за нове наставнике?
• Колико је дистрикт подржавајући наставак образовања за факултет?
• Како је култура између наставника у школи? Да ли постоје могућности за професионалну и социјалну интеракцију међу колегама?

Студенти и учионица

• Колико је студената у просјечној класи?
• Како бисте описали студентску популацију?
• Које врсте технологија су доступне у вашим учионицама?

Школа

• Који су неки од изазова с којима се ваша школа суочава ове године?
• Који су неки од циљева које имате за школу ове године?
• Који су неки од циљева ове године?
• Који су то неки од изазова с којима се дистрикт суочава да напредује од ове тачке?
• Шта мислите да су највеће снаге школе?
• Да ли сматрате да у вашој школи постоје области које треба побољшати?

Заједница

• Да ли имате активну групу ПТА?
• Да ли налазите велику подршку за вашу школу од стране заједнице?

Дисциплина

• Који тип школског дисциплинског плана имате?
• Коју врсту мјера против вршњачког насиља водите у школи? У округу?

Одвојите време да одговорите на питања која сте пажљиво поставили; то ће показати да сте се посветили пажљиво припреми за интервју.