Колико треба да потрошим на поклон за свог шефа?

Ако сте у буџету, али желите или сматрате да морате дати поклон шефу, ево две ствари које треба размотрити:

Колико добро познајете свог шефа? Можете ли навести бар две или три ствари које шеф ужива у слободном времену изван канцеларије? Ако не, ваш однос је више на професионалној страни и није вјероватно да ће ваш шеф примијетити или много бринути ако му не дате дар.

Можете ли стварно да приуштите? Да ли је ваша жеља да дате поклон на основу страха који не можете себи да приуштите да не дате поклон шефу? Ако је сигурност вашег посла овисна о давању поклона вашем шефу, вријеме је да нађете новог шефа. Ако се ради о новцу, мислим "довнлоад". $ 10 иТунес картица или Амазон картица ће вам донијети десет "мелодија" или десет књига о Кинделу.

Не давање поклона је боље од давања јефтиног поклона

Нема много сувишних дарова које можете купити ових дана за 5,00 долара, а јефтин поклон ће се обично појавити управо то - јефтино, неискрено, или као "токен" поклон.

Јефтини поклони шаљу поруку да ви само нудите поклон јер сте мислили да морате, или сте били превише лени да ставите било какву мисао у дар.

Ако немате новца за потрошњу, то је у реду - напишите биљешку која жели да ваш шеф буде сретан рођендан или сретан празник и прибиљежите брзу биљешку о томе колико их цијените.

Бусинесс Етикуетте - Давање Вашем шефу поклон
Најгори поклон даровати свом шефу или сарадницима
Оффице Гифт Давање етикета, идеја и смјерница

Поклони треба да пренесу праву поруку, а не ценовну ознаку

Давање екстравагантних дарова да бисте добили нешто заузврат, или засјенили сараднике никада није добра идеја. Екстравагантни поклони не чине да изгледате добро и да се обично осећате нелагодно.

Скупи поклони на послу готово увек изгледају непропорционално било којој прилици, посебно када се упореде са једноставним, јефтинијим поклонима које други радници дају. Порука коју шаљете није толико дарежљива, већ да сте поклон дар.

Пре него што изаберете поклон, запитајте се коју поруку преноси поклон - и разлог давања поклона - о вама? Прави поклон треба да покаже да вам је довољно стало да дате прикладан и замишљен дар из поштовања и поштовања.

Смернице за давање поклона на радном месту су једноставне: не постоје „обавезна“ правила за давање поклона - све је засновано на дискреционом праву. Чак и неписана упутства за тачно колико мало и колико сигурно можете потрошити на свог шефа зависе од ваше плате и положаја у компанији:

Специфичне смјернице за потрошњу за поклоне од радника који раде по сату и не-надзорних позиција
Специфичне смјернице за потрошњу поклона од руководилаца, вишег руководства и запослених са високим плаћама

Поклон картица од $ 10 - $ 25 је одговарајућа; мање је "јефтино", а више није потребно.

Без обзира да ли купујете поклон или правите поклон, вредност поклона не сме да пређе 50,00 долара. То не значи да морате да потрошите 50 долара на поклон, али да вредност поклона не би требало да пређе $ 50. На пример, куповина поклона на продају смањује ваше трошкове, али не и вредност поклона.

Водич за поклоне за шефове
5 Суре-Фире поклон картице за шефа и сараднике

Поклони из групе

Ако дајете групни поклон, а предложен Допринос од $ 5 - $ 10 "поту" је више него довољан за куповину одговарајућег поклона или поклон картице. Никада не инсистирајте на томе да било ко доприноси - они можда неће моћи да га приуште или желе да буду укључени. Кључ успјешног групног даривања је "предложено" упутство, а не смјернице. Давање поклона треба да буде добро, а не као казна.

Ако група купује поклон, вредност поклона не би требало да пређе 50 пута већи број људи у групи коју поклон представља. То не значи да морате потрошити 50 долара по особи, али да процијењена вриједност поклона не би требала прелазити тај износ.

Пословни поклони Етикуетте Типс Абоут Цасх

Поклон картице су попут давања готовине, али су боље од стварног новца. Када прималац потроши поклон картицу, већа је вероватноћа да ће памтити даватеља.

Новац је веома лични поклон и обично се не даје у канцеларији, осим ако је то опорезиви бонус од послодавца.

Ако је ваш шеф добро расположен и бори се финансијски и сви су спремни да прикупљају средства за шефа (или сарадника), дајте поклон картицу Виса (или неки други главни кредит). Може се потрошити као готовина, али ће изгледати мање као добротворна организација него да им се преда лични чек или готовина.

Специфичне смјернице за потрошњу поклона од руководилаца, вишег руководства и запослених са високим плаћама

Смернице за потрошњу за поклоне од руководилаца, виших руководилаца и запослених са високим платама

Ако зарадите више новца и желите да то учините, неписани поклон за радно место даје "правила" која вам омогућавају да дате више. Само зато што више зарађујете или имате вишу позицију у компанији, и даље не морате дати поклоне. Међутим, ако желите дати поклон шефу дајте дар као појединац, осим ако нисте дио продаје, маркетинга или других тимских одјела.

Специфичне смјернице за потрошњу за поклоне од радника који раде по сату и не-надзорних позиција

Поклони од појединца

Поклон картица од $ 50 - $ 100 је прикладна за оне који зарађују више; мање је "јефтино", а више није потребно.

Ако купујете или правите поклон, вредност поклона не сме да пређе 150,00 долара. То не значи да морате потрошити 150 долара на поклон, али да вредност поклона не би требало да пређе $ 150.

Поклони од тима тима

Ако дајете групни поклон од одељења где сви чланови тима зарађују веће приходе, допринос од $ 15 - $ 25 је обично више него довољан за куповину одговарајућег поклона или поклон картице. Никада не инсистирајте на томе да било ко доприноси - можда неће моћи да га приуште ако мислите да то могу.

Бусинесс Гифтс Етикуетте Типс

Зарађивати више новца не значи увијек да имате више да потрошите. Нажалост, често постоји неписан притисак када је у питању поклон који даје виши раст у компанији.

Иако не постоји посао или поклон који даје етикет правила која захтијевају да дате поклоне без обзира на ваш приход или позицију у компанији, можда ћете се и даље осјећати обавезаним да то учините.

Ако си не можете приуштити дар, никада не подцјењујте вриједност давања препоруке или похвале и признања исказаних кроз лојалност и подршку која се пружа током цијеле године. Ако одржавате добар радни однос са својим шефом до краја године, он / она неће бринути ако не понудите скупи поклон у некој датој прилици