Обука и припрема за посао за људске ресурсе

Да ли сте заинтересовани за посао у области људских ресурса? Уз одговарајућу обуку, планирање, искуства и пажљиво тражење посла, можете добити посао за људске ресурсе. Ови савети ће вам помоћи да научите о индустрији, развијате своје вештине и тражите посао (и на крају земљиште).

Како стећи вјештине, знање и обуку за земљишне послове

Одређене вјештине су неопходне за запослене у ХР-у. Без обзира на врсту ХР позиције коју тражите, желите да усавршите своје комуникацијске вјештине. ХР професионалци морају имати снажно представљање, интервјуисање, преговарање, посредовање, обуку и критичке способности слушања.Они могу да се баве тренинзима у свим тим вештинама, али потенцијални кадрови за људске ресурсе обично имају таленте који их воде у правцу одређеног скупа вештина.

Они морају имати финоћу са људима и учинковито се односити према широком кругу појединаца у слојевима своје организације. Особље за људске ресурсе мора бити у стању да пренесе тешке поруке запосленима о отпуштањима, отпуштањима и демотивацијама. Они морају мирно да комуницирају са узнемиреним особљем које би могло да осети да је њихова организација малтретирала.

Особље за људске ресурсе такође треба јаке вештине писања за белешке, приручнике за политике, материјале за обуку и друге комуникације. Стручњаци за људске ресурсе који су специјализовани за бенефиције и компензацију требају јаке квантитативне и аналитичке вештине за управљање тим областима.

Додипломски и дипломски програми који помажу студентима да развију ове вјештине налазе се широм свијета и онлине. Већина професионалаца у ХР-у има барем диплому са заједничким специјалностима, укључујући људске ресурсе, бизнис и психологију. Сигурно можете радити на пољу ХР без дипломе, али све више ваша конкуренција за слободна радна мјеста има диплому

Многи менаџери за људске ресурсе настављају магистарске студије људских ресурса или магистарске студије са концентрацијом у људским ресурсима како напредују у каријери. Све више, са све већим бројем судских спорова, посебно у САД-у, многи практичари за људске ресурсе сада имају диплому права.

Како стећи искуство за каријеру у ХР-у

Ако сте тренутно у школи, можете започети умрежавање и учење о ХР индустрији. Проводите информативне разговоре са пријатељима, породицом, бившим студентима и особљем са вашег факултета или универзитета који раде у одјелу за људске ресурсе како би сазнали више о пољу и успоставили контакте.

Када се сретнете са занимљивом и пријатељском особом, питајте да ли можете да их обављате током школског распуста или организујете стажирање да бисте добили додатну обуку за људске ресурсе. Питајте одељење за људске ресурсе у вашој школи да ли запошљавају студенте.

Крените на курс за људске ресурсе на вашем колеџу и изаберите пројекте за друге курсеве који се односе на људске ресурсе да бисте остварили додатне вештине и обуку. Потражите водеће позиције у кампусу које укључују регрутовање, интервјуисање, обуку и усмјеравање других ученика.

Како пронаћи свој први посао у људским ресурсима

Заједничке позиције на почетном нивоу укључују помоћника за људске ресурсе, анкетара и регрутера. Потражите заиста.цом или симплихиред.цом помоћу кључних речи као што су помоћник за људске ресурсе или помоћник за људске ресурсе, помоћник за асистенте, анкетар, службеник за запошљавање и представник за људске ресурсе да бисте направили листу отварања и применили се на што је могуће више. Ево савета за тражење посла који ће вам помоћи да нађете ХР посао - брзо.

Ако имате породицу, алумније или ЛинкедИн контакт у било којој од тих организација, обавестите их да сте се пријавили и онда поделите са њима копију материјала за пријаву. Ваши контакти ће можда бити вољни да вам дају добру реч у ваше име.

Умрежавање је одличан начин за проналажење потенцијалних радних мјеста.

• Обратите се својој породици, пријатељима, Фацебоок и ЛинкедИн контактима и замолите их да вас упознају са ХР професионалцем у њиховој фирми на информативној консултацији.
• Контактирајте канцеларије за каријеру и / или алумније на вашем колеџу и затражите листу бивших студената у ХР за информативне разговоре. Ови састанци могу довести до интервјуа ако направите повољан утисак.
• Проширите мрежу тако што ћете се придружити професионалним организацијама као што је Друштво за управљање људским ресурсима. Волонтирајте да помогнете у организовању састанака, радионица и конференција. Додирните директоријум за чланство да бисте идентификовали додатне контакте за умрежавање.

• Придружите се групама ЛинкедИн за вашу професију и ХР струку и активно учествујете у дискусијама. Обратите се члановима групе ради савета.
• Размотрити примјену на радна мјеста у агенцијама за запошљавање као начин за стицање искуства у запошљавању / запошљавању.
• Такођер можете користити привремене агенције за привремене додјеле људских ресурса клијентским фирмама.

Ако немате никакво повезано искуство и имате потешкоћа да дођете до првог посла, можда ћете желети да се усредсредите на постдипломски стаж да бисте дошли до врата.

Интервјуирање за послове људских ресурса

Пажљиво прегледајте свој животопис и будите спремни да се осврнете на своја достигнућа и изазове са којима сте се сусрели у свакој улози. Разговараће вас професионалци за људске ресурсе који ће најчешће примењивати технике интервјуисања понашања. Од вас ће се тражити да наведете примјере како сте примијенили кључне вјештине и особне квалитете на свој посао, су-наставне, волонтерске и академске улоге.

Да бисте одговорили на ова питања, прво процијените вјештине које су кључне за обављање посла који циљате. Затим припремите мини приче које детаљно описују ситуације, предузете акције и резултате генерисане коришћењем сваке од тих вештина.

Особље за људске ресурсе ће бити посебно пажљиво пратити прихваћени протокол за интервјуе, тако да будите сигурни да сте се обукли на одговарајући начин. (Повратна позиција је пословна формалност, осим ако особа која заказује интервју предлаже препоручени стил одијевања.) ​​Такођер, не заборавите послати учинковито писмо захвале након интервјуа.

Поред изражавања захвалности за прилику да се сретнете са њима, ваше писмо би требало да потврди ваш континуирани или повећани интерес за посао и укратко објасните зашто сматрате да је то одлично за вас.

Ако заиста желите да оставите позитиван утисак, напишите нешто другачија писма сваком анкетару, уз напомену да је нешто интересантно за вас или да се баве забринутошћу коју су можда изразили.

Више о ХР

• Нове улоге стручњака за људске ресурсе
• Молимо вас да не дозволите да ХР буде погрешно схваћен
• Хов ХР мисли