Најгори интервју питања послодавци питају

Нажалост, послодавци понекад постављају питања за интервју која не би требало да постављају. Понекад је случај да испитивач не зна шта не би требало да поставља током разговора за посао. У другим случајевима послодавац зна боље, али још увијек поставља неприкладна питања за интервју или каже нешто што он или она не би требали рећи да покушају добити више информација од подноситеља захтјева.

У оба случаја, то може бити незгодно када вам постави питање које менаџер запошљавања не би требало да поставља, или када вас нешто пита због чега се осећате нелагодно. Било да није релевантно за посао или ваше квалификације, или је лично, може вас довести у изазовну ситуацију.

Прочитајте у наставку листу непристојних или чак незаконитих питања која вас послодавци могу питати, као и савјете о томе како да се бавите тим питањима. Такође прочитајте у наставку листу ствари које ви, као саговорник, не бисте требали да урадите у интервјуу.

Најгора питања за интервју

Постоје многа питања за интервју која послодавци не би требали питати, било зато што су илегални или зато што су непристојни или неважни. У наставку су наведена нека од најгорих интервјуских питања која су послодавци заправо тражили од кандидата за посао. Оне су организоване по категоријама.

Питања о вашем узрасту

Питања о томе колико сте стари могу бити изузетно неугодни. Ова питања могу функционисати у оба смјера - можете се сматрати сувише старима или премлада и не довољно зрели да бисте обавили посао. Већина питања везаних за старост је незаконита ако старост нема никакве везе са послом (изузетак би био, на примјер, ако бисте морали бити одређени узраст за законито обављање посла). Нека неугодна питања и коментари о годинама укључују:

• Колико имаш година?
• Како би се ваш муж осећао када сте се преселили на посао?
• Јеси ли ти родитељ?
• Довољно си млад да будеш моја кћерка.
• Размишљаш о повлачењу?
• Шта мислите о раду за млађег менаџера?

Питања о вашој етничкој припадности, раси или националности

Питања о раси, боји, етничкој припадности, мјесту рођења и / или националном поријеклу су незаконита, осим ако су директно релевантна за посао. Нажалост, ова питања се понекад појављују у интервјуима. Неугодна питања везана за етничку припадност, мјесто рођења итд. Укључују:

• Коју расу идентификујете?
• Да ли се ускоро враћате у своју земљу?
• Је ли енглески ваш матерњи језик?
• Одакле си?
• Јесу ли ти родили родитељи?

Питања о вашем личном животу или вашем телу

Неки анкетари могу прећи неугодну линију и поставити питања о вашем особном животу или дати коментаре о вашем тијелу. Ово су, нажалост, права питања која су послодавци поставили, или коментаре које су послодавци упутили кандидатима:

• Имате ли проблема да пијете са канцеларијом петком?
• Где ти живиш?
• На чему сте живели док сте били без посла?
• Ти си тако сладак.
• Желим рецепционарку која изгледа као Плаибои зека.

Питања о вашем односу

Уколико се изричито не односи на захтјеве радног мјеста, послодавац вас не би требао питати о вашем брачном или породичном статусу, нити о било којим другим вашим особним односима. Примери неких од најгорих питања на ову тему су:

• Да ли излазите са неким?
• Јеси ли трудна?
• Јесте ли у браку?
• Имате ли малу децу?
• Имате ли распоред за бригу о дјеци?
• Како ради твој брак? Стрес дугих потребних сати можда није добар за ваш брак.
• Ако имате децу, како ћете радити овај посао када ваш муж буде распоређен (питање за некога са војним супружником)?

Питања о вашој религији

Питања о вашој религији или религијским праксама су незаконита, осим ако су директно релевантна за посао.Нека неугодна питања која су људи постављали везано за њихову религију су:

• Јесте ли веома религиозни?
• Које си вероисповести?
• Да ли ће ваше религиозне праксе утицати на вашу способност да обављате свој посао?

Друга неугодна питања

Постоје многе друге врсте неугодних, па чак и илегалних питања која би вам могла бити постављена у интервјуу. Оне могу да се крећу од питања о вашем полу до било каквих инвалидитета које можете имати до одређених питања о плати. Ево неколико (нажалост) стварних питања и коментара које су кандидати за посао чули:

• Потребан ми је неко ко ће се позабавити са свима када почну да плачу.
• Реците ми шта мислите о особама са којима сте тек упознали?
• Волели бисмо да вас запослимо, али желимо некога ко ће бити овде дугорочно.
• Треба ми неко ко ће остати да искључи светла сваке ноћи.
• Зашто сте толико дуго незапослени?

Шта послодавци не би требало да раде током разговора

Постоје и неке ствари које интервјуер не би требало да уради. Ево неколико примера неприкладног понашања интервјуа које су тражили запослени. Послодавци не би требали:

• Загрли подносиоца представке.
• Пребијте испитаника на главу када јој понудите посао.
• Држите интервју док не остане нико у канцеларији.
• Интервју је напољу 90-ог августовског дана.
• Питајте кандидата да ли жели да изађе на пиће после разговора.

Како одговорити на неприкладна питања за интервју

Шта можете да урадите ако вам постављају питања која послодавац не треба да пита? Питања о вашем узрасту, пореклу, држављанству, кредитном рејтингу, кривичној евиденцији, инвалидитету, породичном статусу, полу, војном статусу или религији треба питати само ако су директно повезани са послом.

Један од начина да одговорите на илегална или неприкладна питања је да једноставно кажете: "Ово питање не утиче на моју способност да обавим посао." Онда можете покушати да преусмерите разговор на своје релевантне вештине и способности.

Запамтите ова неугодна питања ако вам се нуди посао. Пре него што преузмете посао, размислите да ли заиста желите да радите за некога ко поставља таква лична или неприкладна питања. Ево још савета о томе како се носити са неодговарајућим питањима интервјуа.

Ваш је ред: шта подносиоци захтева не би требало да кажу или ураде

Као и код интервјуера, постоје неке ствари које не би требало да кажете или радите на разговору за посао. Они се крећу од ствари које се односе на начин на који се облачите до тренутка када дођете до онога што донесете са собом. Постоје и ствари које не би требало да радите, а односе се на начин на који се представљате.

Ево првих 15 ствари које не би требало да урадите када интервјуишете. Постоје и неке ствари које не бисте требали дијелити с анкетарима ако желите прилику за напредак у процесу интервјуа. Ево 25 ствари које никада не треба да кажете на интервјуу за посао.