Савети за тражење слободног времена на празницима

За многе од нас, сезона празника је период који желимо да проведемо са пријатељима и породицом, без бриге о одговорностима везаним за рад. Проблем је, међутим, што многи од ваших колега имају исту идеју. Додајте чињеницу да су неки људи у пољима у којима посао мора да се настави током празника, а ви имате тежак изазов за преговоре.

Скоро свако би волео да има мало слободног времена у заузетој празничној сезони. Послодавци морају да манипулишу захтевима како би запослени били срећни и да би били сигурни да је радно оптерећење покривено. Може бити изазовно доба године да се тражи - и добије - додатно слободно време са посла, посебно када радите за организацију која је заузета током празничне сезоне.

Савети за тражење слободног времена на празницима

Који је најбољи начин да затражите одмор или лични одмор? Када желите да одвојите време за празнике, важно је да будете флексибилни, да будете спремни да дате и да добијете, да планирате да питате раније, ако је могуће, и да будете у могућности да понудите решења за покривање вашег посла, ако је потребно, док сте одсутни.

Ево савета за успешно тражење слободног времена за време празника.

Знате шта вам је слободно

Прије него што затражите одмор, провјерите свој одмор или особну дозволу за одмор како бисте били сигурни да имате довољно времена за кориштење. Такође сазнајте да ли ваша компанија има политику одмора "искористите је или изгубите", што би могло значити да морате узети слободне дане прије краја календарске или фискалне године или их изгубити. Проверите политику компаније да бисте видели да ли постоје смернице за захтевање слободног времена, и будите сигурни да сте их поштовали. Информације би требале бити доступне у приручнику или на веб-мјесту запосленика ваше твртке.

Питајте раније, а не касније

Стратегије за руковање овом празничном дилемом ће се разликовати с обзиром на вашу ситуацију. Међутим, што раније питате, већа је вјероватноћа да ћете добити ваш захтјев одобрен. Ако се налазите у сектору као што су малопродаја, угоститељство, ИТ или здравствена заштита, гдје се мора одржавати покривеност, онда ћете можда морати да разговарате о распореду са вашим руководиоцем и вашим сарадницима.

Један од приступа је да се приоритети ваших празника одреде што је пре могуће и да се то питање распише са шефовима и колегама. Што раније постављате тему, то боље, и иако је први који пита за слободно вријеме не мора нужно гарантирати да ће ваш захтјев бити одобрен, већ вам даје више простора за ваше преговоре.

Будите спремни на компромис

Будите разумни и стрпљиви када тражите слободно време. Љубазност ће ићи дуг пут. Такође бисте требали потрошити неко вријеме на размишљање о томе како можете најбоље компромисирати ако ваш захтјев није у потпуности одобрен.

На пример, ако се ваша породица окупи на Бадње вече, онда можете волонтирати да радите на Божић како бисте могли да полетите дан раније. Ако имате колеге који славе јеврејске или исламске празнике, онда можете добровољно да радите те дане у замјену за извјештавање на Божић или Нову годину.

Други приступ је да се истражи могућност раздвајања смјена током празника. На пример, можете понудити да покријете од 6 до 12 часова, или од 12 до 18 часова, уместо ваше типичне 12-часовне смене.

Планирајте унапријед

Ако непрекидна покривеност није проблем у вашој области, онда планирање унапријед може бити најбољи начин за брисање слободног времена за празнике.

Предвидите рокове који се дешавају око празника и одредите свој рок за 15. децембар како бисте били сигурни да ћете обавити посао пре празничног периода.

Дељење Вашег плана да радите додатне сате или да урадите све што је потребно да бисте унапред разјаснили празнике са вашим надређеним и члановима тима, може помоћи у ублажавању било каквих проблема.

Подизање овог питања са вашим радним тимом унапред такође може да вам помогне да избегнете прелиминарне захтеве од агресивних колега запослених.

Када поднесете захтјев за слободним временом, обавезно пренесите својим надзорницима како планирате да осигурате да све ваше одговорности буду збринуте прије него што одете на одмор.