Како се припремити за провјеру позадине запошљавања

Ако сте у потрази за послом, морате бити спремни за потенцијалног послодавца да темељно провјери своју позадину. Увек је добра идеја да будете свесни било каквих црвених заставица које би могле бити у вашем досијеу, тако да можете да планирате како да се носите са њима. Најбољи начин да се припремите за провјеру запослености је унапријед знати све информације које послодавац може открити о вама.

Поготово ако сте неко вријеме били на тржишту рада, лако је заборавити претходни проблем у запошљавању (или особни погрешан корак) који ће вас бацити у лошем свјетлу. Најважнија ствар је да не чекате док се не нађете у средишту тражења посла да се припремите за проверу позадине.

Како се припремити за провјеру позадине запошљавања

Када интервјуишете посао, можда ћете морати да одговорите на питања о кредитној евиденцији, вашој евиденцији вожње и другим ставкама и ситуацијама које послодавац може сматрати релевантним. Чак и ако ове ствари немају ништа за отварање посла, оне говоре о карактеру појединца. Размотрите све од следећег када се припремате за проверу позадине:

Цредит Репорт.Набавите копију кредитног извјештаја. Сваку од три главне кредитне агенције (нпр. Екуифак, Екпериан и ТрансУнион) можете наручити бесплатну копију кредитног извјештаја за сваку годину за коју сматрате да је релевантна. Ако постоје погрешне информације (што се може догодити), оспорите кредитора да бисте избрисали своје име. Будите свјесни закона у вашој држави у вези са кредитним чековима везаним за запошљавање.

Цриминал Рецордс.Неке државе не дозвољавају питања о хапшењима или осудама изнад одређене тачке у вашој прошлости. Друге државе дозвољавају само разматрање криминалне историје за одређене позиције (као што су послови у финансијском сектору или рад с дјецом). Ево како кривична евиденција утиче на ваше тражење посла.

Дривинг Рецорд.Проверите евиденцију Вашег моторног возила тако што ћете затражити копију вашег документа из вашег Министарства за моторна возила. Можда ћете такође моћи да прегледате вашу возачку евиденцију на интернет страници ДМВ-а. Ако имате историју прометних прекршаја и интервјуишете посао за који је потребна лиценца, будите спремни да одговорите на питања о вашем возачком досијеу.

Друг Тестинг. Друштво за управљање људским ресурсима процјењује да 90% послодаваца проводи неку врсту прегледа дроге за кандидате за посао. Тестирање се обично проводи након што су запосленици интервјуисани и послодавац је спреман дати понуде. Правни статути се разликују од државе до државе, али генерално захтевају јединствен процес за све кандидате за сличне послове.

Кандидати треба да се едукују у погледу времена када се различите супстанце могу детектовати у тестовима за дрогу и потражити помоћ од саветника и агенција за злоупотребу супстанци да би се модификовало свако понашање које изазива зависност. Декриминализација марихуане у неколико држава резултирала је трендом да неки послодавци више не тестирају на употребу марихуане. Међутим, она остаје незаконита у многим државама и по савезном закону.

Референце послодаваца. Не постоје савезни закони који ограничавају информације које послодавац може открити о бившим запосленима. Питајте своје претходне послодавце за копије ваших досијеа о запослењу и питајте се шта ће ваше референце рећи о вама. Ево информација о томе шта послодавци могу легално да кажу о вама.

Знаш своја права.Када послодавци проведу провјеру ваше позадине (укључујући кредит, криминал и прошло запослење) ако користе трећу особу, позадинска провјера је покривена Законом о фер кредитном извјештавању (ФЦРА). ФЦРА дефинише позадинску провјеру као извјештај потрошача. Прије него што послодавац може добити извјештај потрошача у сврху запошљавања, мора вас писмено обавијестити и добити ваше писмено одобрење.

Више о провјери позадине запошљавања

Прегледајте податке о провјери запослености и информације о верификацији запошљавања, укључујући информације које послодавци могу и не могу сазнати о подносиоцима захтјева за посао и запосленима.

Закон о запошљавању

Ево информација о томе шта требате знати о закону о запошљавању када тражите посао или када изгубите посао, укључујући плате, провјере знања, тражене облике запослења, незапосленост и друге сродне информације.

Требате ли добровољно информисати о питањима за која знате да ће се појавити са провјером прошлости?

Ако имате неку тему у својој позадини да сте сигурни да ће се појавити у позадини, може бити корисно да разговарате о овом питању са вашим потенцијалним послодавцем, тако да можете помоћи у обликовању начина на који ће схватити ове информације. Проблеми које сте ријешили или адресирали на суштински начин су обично најјасније ставке за волонтирање. На пример, ако имате низак кредитни рејтинг због неодговорног трошења бившег супружника и од тада сте се раздвојили и решили било какав дуг.

Ако одлучите да откријете било каква питања, најбоље вријеме за то ће бити након што сте већ направили позитиван дојам кроз интервју.