А – З Људски ресурси и акроними управљања
ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net
Преглед садржаја:
Да ли сте икада разговарали са практичарем за људске ресурсе и имали проблема с разумијевањем различитих дијелова разговора? Учење и разумијевање људских ресурса и акронима управљања и скраћеница је изазов.
Као иу било ком другом занимању, људи који познају терен почињу да говоре у скраћеницама јер је то лако и познато - они то раде из навике, несвесни да друга особа не зна шта говоре. Звучи као да говоре на страном језику. Ако радите у производњи, знате на шта мислим. Избацит ћете појам КЦ (Куалити Цонтрол) као да је у рјечнику.
Имајући то у виду, следећи акроними су заједнички ХР и менаџмент жаргон.
А
- ААП: Афирмативни акциони план
- ААРП: Америчко удружење пензионера
- АБМ: Управљање засновано на активностима
- АДА: Закон о Американцима са инвалидитетом
- АД&Д: Случајна смрт и распадање
- АДЕА: Закон о старосној дискриминацији у запошљавању
- АДЛ: Активности дневног живота
- АЕ: Извршни директор рачуна
- АФЛ-ЦИО: Америчка федерација рада и Конгрес индустријских организација
- АФСЦМЕ: Америчка федерација државних, жупанијских и општинских службеника
- АЈБ: Америцас Јоб Банк
- АНСИ: Амерички национални институт за стандарде
- АП: Рачуни се плаћају
- АПР: Годишња стопа процента
- АР: Потраживања рачуна
- АТД: Удружење за развој талената (раније АСТД: Америчко друштво за обуку и развој)
- АВОЛ: Абсент Витхоут Леаве
Б
- Б2Б: Бусинесс то Бусинесс
- Б2Ц: Бусинесс то Цонсумер
- Дипломирани инжењер уметности
- БББ: Беттер Бусинесс Буреау
- БЦП: План континуитета пословања
- БС: Бацхелор оф Сциенце
- БЦ / Р: Предности Цена / однос
- БЛС: Биро за статистику рада
- Управни одбор: Управни одбор
- БУ: Јединица за преговарање
Ц
- ЦЦЛ: Центар за креативно лидерство
- ЦЦП: Сертификовани професионални компензатор
- ЦЕБС: Сертификовани стручњак за бенефиције запослених
- Директор: Главни извршни директор
- ЦФО: Главни финансијски службеник
- ЦХРО: Главни службеник за људске ресурсе
- ЦИО: Главни директор за инвестиције, главни службеник за информисање
- ЦМО: директор маркетинга
- ЦОО: Главни оперативни директор
- ОЦД: Главни службеник за безбедност
- ЦОБ: Цлосе оф Бусинесс
- ЦЕУ: Јединица за континуирано образовање
- ЦАИ: Цомпутер Ассистед Инструцтион
- ЦБТ: Компјутерско тестирање
- ЦОБРА: Консолидовани омнибус Закон о помирењу буџета
- ЦТО: Цомпенсатори Тиме Офф
- ЦПЕ: Континуирано професионално образовање
- ЦОЛА: Трошкови живота прилагођавања
- ЦВ: Животопис
Д
- ДОБ: Датум рођења
- ДОИ: Датум повреде
- Д&О: Директори и службеници
- ДБ: Дефинисана погодност
- ДБПП: Пензијски план са дефинисаним бенефицијама
- ДЦПП: План дефинисаних доприноса
- ДОЛ: Министарство рада
- ДОЈ: Министарство правде
- ДОТ: Речник занимања, Одељење за транспорт
- ДВ: Дислоцирани радник
- ДБА: Доинг Бусинесс Ас
- ДИНКС: Дуал Инцоме Но Кидс
- ДРП: План опоравка од катастрофе
Е
- ЕБТ: Зарада пре опорезивања
- ЕАП: Програм помоћи запосленима
- ЕБСА: Администрација за безбедност запослених
- ЕБО: Откуп запосленика
- ЕДТ: Електронска обрада података, План развоја запослених
- ЕЕ: Запослени
- ЕИН: Идентификациони број послодавца
- ЕИ: Учешће запослених
- ЕИ: Емоционална интелигенција
- ЕПЛИ: Осигурање од одговорности за запошљавање
- ЕРИСА: Закон о осигурању дохотка запослених
- ЕСО: Опција запослених
- ЕСОП: План опслуживања дионица запосленика
- ЕОД: Крај дана
- ЕОИ: Крај године
- ЕЕО: Једнаке могућности за запошљавање
- ЕЕОЦ: Комисија за једнаке могућности запошљавања
- ЕПА: Закон о једнаким плаћама, Агенција за заштиту животне средине
Ф
- ФЦРА: Закон о поштеном кредитном извјештавању
- ФЕП: Практична пракса запошљавања
- ФЛСА: Закон о поштеним стандардима рада
- ФМЛА: Закон о породичним медицинским допустима
- ФЕИН: Федерални идентификациони број за запошљавање
- ФУТА: Федерални Закон о порезу на незапосленост
- ФСА: Флексибилни рачун потрошње (здравство)
- ФАК: Често постављана питања
- ФТ: Пуно време
- ФТЕ: Еквивалент пуног радног времена
Г
- ГАТБ: Општа батерија за тестирање способности
- ГЕД: Генерална диплома еквиваленције
- ГПХР: Глобални професионалац у људским ресурсима
- ГТЛ: Гроуп Терм Лифе Инсуранце
Х
- ХИПАА: Закон о преносивости и одговорности за здравствено осигурање из 1996
- ХМО: Организација за одржавање здравља
- ХЦЕ: Високо компензовани запосленик
- ХЦМ: Управљање људским капиталом
- ХПТ: Технологија људског учинка
- ХР: Људски ресурси, људски ресурси
- ХРЦИ: Институт за цертификацију људских права
- РЉП: Развој људских ресурса, развој људских ресурса
- ХРИС: Информациони систем људских ресурса
- ХРМ: Управљање људским ресурсима, управљање људским ресурсима
- ХРМС: Систем управљања људским ресурсима
- ХСА: Здравствени штедни рачун
И
- ИРЦА: Закон о реформи и контроли имиграције
- ИРС: Служба унутрашњих прихода
Ј
- ЈД: Опис посла, Јурис Доцторате
- ЈТПА: Закон о партнерству за запошљавање (сада Закон о инвестицијама радне снаге из 1998.)
- ОА: Споразум о заједничком пословању
- ЈСА: Закон о избору и пружању услуга жирија
К
- КПИ: Кључни индикатор учинка
- КПМ: Кључне мере перформанси
- КСА: Знање, вештине или способности
Л
- ЛОА: Одсуство
- ЛОС: Трајање службе
- ЛМС: Систем за управљање учењем
- ЛР: Радни односи
- ЛТЦ: Лонг-Терм Царе
- ЛТД: Лонг-Терм Дисабилити
- ЛВОП: Остави без плаћања
- ЛВП: Напустите са плаћањем
М
- М&А: Мергер & Ацкуиситион
- МБО: Управљање према циљевима
- МБТИ: Миерс-Бриггс тип индикатор
- МХПА: Закон о паритету менталног здравља
- МОП: Мера перформанси
- МК: Минималне квалификације
Н
- НЕ: Нон-Екемпт
- НЛРБ: Национални одбор за радне односе
- НЕО: Нова оријентација запослених
О
- ОСХА: Администрација заштите на раду и здравља
- ООХ: Оццупатионал Оутлоок Хандбоок
- КП: Канцеларија за управљање персоналом
- ОМБ: Уред за управљање и буџет
- ОЈТ: Он-тхе-Јоб-Траининг
- ОЕ: Отвори упис за бенефиције
- ОЦФ: Оперативни новчани ток
- ОЕ: Оперативни расход
- ОИ: Оперативни приход
- ОД: Развој организације
- ОТ: Прековремени рад
П
- ПА: Процена учинка
- ПЕРТ: Техника евалуације и прегледа пројекта
- ПТ: Парт Тиме
- ПИП: План за побољшање учинка
- ПМ: Управљање перформансама, Управљање пројектима
- ППО: Преферред Провидер Организатион
- ПХР: Стручњак за људске ресурсе
- П&Л: Добит и губитак
К
- КР: Куартерли Ревиев
- КВИ: Квартални индикатори радне снаге
Р
- РИФ: Смањење у снази
- РПА: Алтернативни план за пензионисање
- РТВ: Повратак на посао
С
- СБА: Управа за мала предузећа
- СЕ: Плаћени изузети
- СНЕ: Плаћени Не-ослобођен
- СМЕ: експерт за тему
- СХРМ: Друштво за управљање људским ресурсима
- СПХР: Виши стручни сарадник за људске ресурсе
- ССА: Администрација социјалне сигурности
- ССН или СС #: Број социјалног осигурања
- СТД: краткотрајна онеспособљеност
- СВОТ: Снаге, слабости, могућности и претње
Т
- ТМ: Управљање талентима
- Т&Д: Обука и развој
- ТБД: Бити одлучан
- ТДА: Одложена рента
- ТДБ: Привремене инвалидске бенефиције
- ТЕССА: Посебни штедни рачун ослобођен пореза
- ТЕУЦ: Привремена продужена накнада за незапосленост
- ТЛ: Вријеме и рад
- ТПА: Администратор треће стране
- ТПД: Привремена дјеломична онеспособљеност
- ТТД: Привремена тотална онеспособљеност
- ТСА: Рента заштићена од пореза
У
- УАВ: Унитед Ауто Воркерс
- УЦИ: осигурање за накнаду за незапосленост
- УФВ: Унитед Фарм Воркерс
- УГМА: Закон о јединственим поклонима малолетницима
- УИЦ: Комисија за осигурање од незапослености
- УН: Уједињене нације
- УСЦ: Унитед Статес Цоде
- УСЦИС: Служба за држављанство и имиграцију САД-а
- У. С. ДОЈ: Министарство правде Сједињених Држава
- САД ДОЛ: Министарство рада Сједињених Држава
- УСЕРРА: Закон о јединственим службама за запошљавање и права на поновно запошљавање
В
- ВА: Администрација ветерана / Послови
- ВЕТС: Служба за запошљавање и обуку ветерана
- ВП: Потпредседник
- ВПН: Виртуална приватна мрежа
- ВОЦ-РЕХАБ: Професионална рехабилитација
В
- ВАРН: Закон о обавештавању радника о прилагођавању и преквалификацији
- ВЦ: Компензација радника
- ВИА: Закон о радној снази
- ВИП: Рад у току
- ВТО: Свјетска трговинска организација
- ВТВ: Добробит за рад
- В-2: Образац пореза на доходак који издају послодавци
- В-4: Образац за задржавање пореза на доходак
- ВПС: Стандарди рада
Икс
- КСРА: Очекивана старосна граница за пензионисање
- КСМЛ: језик проширивог маркирања (код)
И
- Од почетка године до данас
З
- ЗББ: Зеро Басед Будгетинг
ХР као производ: Будите људски ресурси Бранд Цхоице
Да ли сте заинтересовани за промишљање о улози практичара људских ресурса? Ево савета за имиџ, репутацију и бренд ХР одељења.
Људски ресурси и перспективе запошљавања
Многи су жељни да започну каријеру у људским ресурсима, јер је то подручје које се брзо развија и које пружа могућности. Перспективе запошљавања се повећавају; приход је изнад просјека.
Људски ресурси Ресуме Екампле анд Вритинг Типс
Прегледајте пример резимеа за позицију људских ресурса, са саветима о томе како да пишете, и шта да укључите у свој резиме тако да оставља најбољи утисак.