Како одговорити на најчешће постављана питања за интервју

Имате ли интервју за посао? Јесте ли спремни? Најбољи начин да се припремите за интервју је да одвојите време за преглед најчешћих питања за интервју које ћете највјероватније добити. Знајући шта ћете рећи, можете елиминисати много стреса у интервјуу.

Припремите се за интервју

Не морате да запамтите одговор, али узмите времена да размислите како ћете одговорити. Што се више припремате, сигурнији ћете да ћете се осећати током интервјуа за посао. Када нисте сигурни шта можете очекивати током интервјуа, такође прегледајте ово освежавање о томе како раде интервјуи за посао и савете како да се припремите за разговор за посао.

Прегледајте примере најбољих одговора за најчешће постављана питања за интервју у неколико различитих категорија и савете о томе како да одговорите.

Питања за интервју за посао и најбољи одговори

Ово су првих десет најчешће постављаних питања за интервју, са примерима најбољих одговора. Такође, прегледајте питања за интервју за одређени посао за различите позиције да бисте добили идеје за обликовање одговора на ваше интервју.

О теби

Анкетари ће постављати питања о вама како бисте стекли увид у вашу личност и утврдили да ли сте способни и за посао и за компанију. Ово су отворена питања која ће вам дати прилику да покажете послодавцу да сте добро квалификовани за ту позицију.

1. Причај ми о себи.
2. Која је ваша највећа снага?
3. Која је ваша највећа слабост?
4. Реците ми нешто о нечему што није на вашем резимеу.
5. Како ће вам највећа снага помоћи да изведете?
6. Како се носиш са неуспехом?
7. Како се носите са успехом?
8. Да ли сматрате себе успешним? Зашто?
9. Како се носите са стресом и притиском?
10. Како бисте описали себе?
11. Опишите типичну радну седмицу.
12. Јесте ли срећни?
13. Да ли си фин?
14. Да ли сте вољни да пропаднете?
15. Опишите свој стил рада.
16. Да ли добро радите са другим људима?
17. Да ли радите кући са собом?

1. Како се разликујете од конкуренције?
2. Како видите себе? С ким се упоређујеш?
3. Како се овај посао уклапа у ваш план каријере?
4. Колико сати седмично радите?
5. Како бисте се прилагодили раду за нову компанију?
6. Како бисте описали темпо којим радите?
7. Како би ваши сарадници описали вашу личност?
8. Треба ли још нешто да знамо о вама?
9. Шта те мотивише?
10. Јесте ли ви само-мотиватор?
11. Шта сматрате најтежим одлукама?
12. Шта је било највеће разочарање у твом животу?

1. О чему сте страствени?
2. Који су твоји хобији?
3. Какви су ваши љубимци?
4. Који је твој посао из снова?
5. Шта ће вам највише недостајати у послу?
6. Шта ти недостаје на твом задњем послу?
7. Да ли бисте радије вољели или поштовали?
8. Зашто да ризикујем?
9. Ако бисте могли да оживите последњих десет година свог живота, шта бисте ви урадили другачије?

Напуштам твој посао

Послодавци готово увијек питају зашто сте отишли, или одлазите, свој посао. Будите спремни са објашњењем зашто настављате даље. Побрините се да разлози које сте дали одговарају ономе што ће послодавци из прошлости рећи о вама, ако их контактирате ради упућивања.

1. Зашто напуштате посао?
2. Зашто желите да промените посао?
3. Зашто сте отпуштени?
4. Зашто си отпуштен?
5. Зашто сте напустили посао?
6. Зашто сте поднели оставку?
7. Шта си радио од свог задњег посла?
8. Зашто си тако дуго остао без посла?

Плата

Нека од најтежих питања на која треба одговорити током интервјуа за посао су накнаде. Ево шта ћете тражити и примере најбољих одговора. На питања о плати може бити тешко одговорити, а на неким локацијама послодавцима није дозвољено да питају за вашу повијест зараде.

1. Који су били ваши почетни и коначни нивои надокнаде?
2. Каква су ваша очекивања у вези плате?
3. Које су ваше плате?
4. Зашто бисте узели посао за мање новца?

Квалификације

Најважније је да анкетари утврде да ли сте квалификовани за тај посао. Ево шта ће тражити да сазнају. Када одговарате, будите специфични.

1. Које примјењиво искуство имате?
2. Да ли сте прекомерно квалификовани за овај посао?
3. Како сте утицали на крајњи резултат?
4. Испитајте питања о својим способностима.
5. Продај ми ову оловку.
6. Реци ми о свом образовању.
7. Шта можете учинити боље за нас од осталих кандидата за тај посао?
8. Који део посла ће вам бити најмање изазован?
9. Који делови овог посла су за вас најизазовнији?
10. Која филозофија води ваш рад?
11. Која вам снага највише помаже да успете?
12. Зашто сте заинтересовани за посао на нижем нивоу?

1. Зашто сте заинтересовани за посао који није у управљању?

Перформансе посла

Начин на који сте извршили претходне улоге може указати на то како ћете обављати посао за који се пријављујете. Будите спремни да одговорите на питања о томе шта сте добро урадили - и шта нисте.

Будите опрезни како да одговорите на негативна питања. Можете одговорити на позитиван начин, чак и када расправљате о изазовној ситуацији.

Као и код питања о квалификацијама, обавезно повежите свој рад са захтјевима послодавца.

1. Шта људи најчешће критикују о вама?
2. Која је највећа критика коју сте добили од свог шефа?
3. Која је најгора ствар са којом си се икада извукао?
4. Шта те љути?
5. С којим проблемима сте наишли на послу?
6. Које стратегије бисте користили да мотивишете свој тим?
7. Шта бисте тражили у апликанту?
8. Када сте последњи пут били љути? Шта се десило?
9. Зашто нисте били промовисани на задњем послу?
10. Реците ми нешто о нечему што бисте радили другачије на послу.
11. Ако би људи који знају били питани зашто би требали бити запослени, што би они рекли?
12. Који тип радног окружења желите?
13. Како оцењујете успех?
14. Опишите тешку радну ситуацију или пројекат и како сте га превазишли.
15. Опишите време када је ваше радно оптерећење било тешко и како сте га обрадили.

Радно искуство

Да ли је ваша радна историја стабилна, да ли вас је припремила за посао за који интервјуишете, и да ли имате неке празнине у вашој историји запошљавања које би компанија требало да забрињава? Ако не, припремите се да одговорите на питања о томе шта сте радили када нисте били у радној снази.

1. Питања о вашој радној историји.
2. Питања о вашем животопису.
3. Каква су била ваша очекивања од посла и колико су се они срели?
4. Које су ваше одговорности?
5. С којим главним изазовима и проблемима сте се суочили? Како сте се носили с њима?
6. Шта сте научили из својих грешака?
7. Шта сте волели или што вам се не свиђа код вашег претходног посла?
8. Што је највише / најмање награђивано?
9. Шта је највеће достигнуће / неуспех у овој позицији?
10. Питања о деградацији посла.
11. Како сте утицали на безбедност радника?
12. Опишите јаз у вашој историји запошљавања.

Менаџмент и тимски рад

Да ли сте тимски играч? Да ли добро радите са другима? Да ли радије радите у усамљеном окружењу или као дио тима? Ваш радни стил и начин на који се слажете са другима, укључујући сараднике, менаџере и клијенте или клијенте, важан је за све послодавце. Ево неких од питања која послодавци постављају у вези са радом.

1. Ко је био твој најбољи шеф и ко је био најгори?
2. Опишите свог идеалног шефа.
3. Ако знате да је ваш шеф 100% погрешан у вези нечега, како бисте то урадили?
4. Шта очекујете од супервизора?
5. Да ли сте икада имали потешкоћа у раду са менаџером?
6. Како сте се уклопили у културу компаније?
7. Опишите како сте управљали проблемом запосленог.
8. Да ли радије радите самостално или у тиму?
9. Дајте неке примере тимског рада.
10. Више питања за интервју за тимски рад.

Зашто бисте требали бити запослени

Зашто би вас требало ангажовати над другим подносиоцима пријава? Шта вас чини најбољим кандидатом за тај посао? Ево када ћете имати прилику да се обратите за добијање понуде за посао, као и прилику да се продате испитивачу.

1. Због чега би смо вас запослили?
2. Зашто вас не бисмо запослили?
3. Шта можете да допринесете овој компанији?

Нови посао и компанија

Шта знате о компанији, зашто желите посао и шта бисте учинили да се запосли, само су нека од питања која ћете поставити о позицији и послодавцу. Узмите времена да истражите послодавца пре интервјуа, како бисте могли да поставите питања о послу и компанији.

1. Како је наша компанија боља од вашег садашњег послодавца?
2. Шта вас занима у вези овог посла?
3. Шта знате о овој компанији?
4. Зашто желиш овај посао?
5. Зашто желите да радите овде?
6. Које изазове тражите у позицији?
7. Шта видите да радите у првих 30 дана на послу?
8. Шта можемо очекивати од вас у првих 60 дана на послу?
9. Да ли сте спремни да путујете?
10. Шта је добра услуга за клијенте?
11. Која би била ваша идеална друштвена култура?
12. Када сте почели да радите?
13. Да ли постоји нешто што вам нисам рекао о послу или компанији коју желите да знате?

Будућност

Хоћете ли остати тамо ако сте запослени, нешто што већина послодаваца жели да зна. Сва ова питања ће одредити ваш интерес за обавезивање.

1. Причајте ми о трендовима у вашој професији и индустрији.
2. Шта тражите у вашем следећем послу? Шта вам је важно?
3. Који је ваш план професионалног развоја?
4. Где видите себе за пет година?
5. Како планирате да остварите своје циљеве?
6. Шта ћете учинити ако не добијете ту позицију?
7. Где још разговараш?

Коначно питање

Последње питање које ћете највјероватније поставити јесте да ли имате питања. Ево како ћете одговорити.

• Да ли имате било каквих питања за мене?