Шта је стопа по комаду или комад?

У структури плаћања по комаду, плаћање се заснива на броју “делова” посла који радник заврши. Раднику се плаћа новчана стопа од одређеног броја цента или долара за сваки посао. Оно што чини “комад” достојно постављене стопе унапријед је дефинисано. Дневна надница радника који се бави комадањем ће варирати у зависности од тога колико је он способан да заврши посао и колико дуго траје сваки део посла.

Флексибилна радна опција

Комад, посебно када се ради од куће, можда нема одређен временски оквир за завршетак, што га чини веома флексибилном радном опцијом. Неки послови могу имати дневне или дневне квоте.

Концепт комада је присутан још од времена индустријске револуције, и коришћен је у фабрикама одеће и другим производним пословима да би се радници плаћали на основу производње. У данашњој економији, и даље се користи на овај начин, посебно у земљама у развоју.

Онлине Пиецеворк

Са појавом Интернета, комада се сада примењује на онлине послове са невидљивим радним резултатима. Радећи од куће, људи сада могу радити комаде у областима као што су унос података, превод, писање, уређивање и позивни центри. У овим линијама рада, "делови" могу бити јасно дефинисани и укључени у стопу, као што је време разговора по минути, по позиву, по завршетку, по речи, по притиску на тастер, по страници, или по пројекту.

Онлине комад може бити још разноврснији. Постоји много микро послова на местима као што је Амазон'с Мецханицал Турк, где људи раде мале задатке као што су кликање линкова, и плаћају се по комаду.

Комад и минимална плата

У Сједињеним Америчким Државама иу другим земљама са законима о минималној плаћи, ова врста стопе плата мора се користити заједно са законима о минималним плаћама за запослене. На пример, запослени који ради по цени од $ 0,01 по комаду и комплетира 60 комада за сат не би добио 6 долара, али би и даље примао државну минималну плату. Ако је радник у стању да ради довољно брзо да заврши 80 комада у једном сату, може зарадити $ 8,00 по сату. Другим речима, плаћа по комаду може да делује као подстицај за запослене.

Напоменути да само запослени заштићени су законима о минималним плаћама, а не независним извођачима, а структуре плаћања по комаду често се користе као стопе плата за слободњаке или независне уговараче.

Питфаллс оф Пиецеворк

Евонеке негативне ствари које треба размотрити у вези дела:

• Рад се може одбити због проблема са квалитетом: Преваре на радном месту у раду на склапању и пуњењу коверата користе лош квалитет као изговор за одбијање плаћања. Прихватљиви квалитет мора бити јасно изражен у било којој врсти плаћања по комаду.
• Ниже плате на почетку: Чак и онима који имају искуство у пољу потребно је мало времена да се попну како би радили брзином која доноси добру стопу.
• Нема плаћања када рад није доступан: Ово је посебно проблем за раднике у позивним центрима који могу бити плаћени по позиву или по минути разговора, али морају чекати долазак позива. Они не могу учинити ништа друго док чекају на позиве, тако да могу постојати значајне количине неплаћеног времена.

Бенефитс оф Пиецеворк

Предмети имају и предности:

• Могућност повећања плате: Како радник постаје вешт у одређеној врсти комада, његова брзина ће се повећати.
• Флексибилност у радном времену: То не важи за све радове, али за независне уговараче, посао се често може обавити када радник изабере, много пута у веома кратким сменама.