Како објаснити прекид разговора за посао

Ако сте отпуштени или сте на неки други начин престали са радом, једно од најтежих питања за интервју је одговор на питање зашто сте ви прекинути. Довољно је тешко говорити о губитку посла са породицом и пријатељима. Још је теже када разговарате са неким ко вам жели понудити посао.

Који је најбољи начин да одговорите? Како можете подесити свој одлазак с посла у најбољем могућем свјетлу? Шта би требало - и не би требало - да кажете о вашем мандату са вашим последњим послодавцем? Може бити изазов доћи до добрих одговора на питања о престанку радног односа. Не желите да угрозите своје шансе да добијете нову позицију због тога како сте одговарали на питања о томе како је завршио ваш задњи посао.

С обзиром на то да послодавци провјеравају референце и ваш претходни послодавац може открити разлог због којег сте отказани, важно је бити искрен. Ако је могуће, разговарајте са својим претходним послодавцем, тако да сте сигурни да ћете дати разлог и разлог зашто се компанија слаже.

Опције за одговарање на питања

Одговорите и крените даље. Најједноставнији приступ за одговоре на питања о томе зашто сте прекинути је да одговорите на упит директно и кратко како бисте могли да пређете на друге теме.

Подигните га пре него што интервјуира. Друга могућност је да се то питање покрене пре него што вас питају о томе. Споменути да сте били прекинути пре него што сте питани може бити начин да објасните ваш одлазак на ваше услове и пређете на остатак интервјуа.

Поједностави. Не улазите у дуга објашњења и не обраћајте кривицу. Није добра идеја омаловажавати своју бившу компанију или шефа. Не криви ни себе. Заправо, потруди се да останеш позитиван фокусирајући се на чињеницу да је то посао који није био добар. Немојте давати интервјуеру никакве назнаке да нећете бити добар запослени ако сте запослени.

Избегавајте одговоре који вас дисквалификују

Кад год је то могуће, фокусирајте се на питања која не подразумијевају да нисте квалификовани за посао за који се разматрате. Избегавајте да помињете реч "пуцано" - можете избећи неке од стигми које су окружене ако их испалите ако их не изговорите и кажете. Изрази као што су "пусти", "посао није био најбољи", па чак и "престанак" звучи боље од пуцања.

Спомињање личног недостатка који није специфично везан за посао за који интервјуишете, али и упућивање на ствари на којима сте били успешни на претходном послу, може бити ефикасан начин да се одговори на питања за интервју о томе зашто сте изгубили посао.

Примери

На пример, можда сте прекинути због ограничења са вашом способношћу да креирате рачунарске програме за технолошку платформу. Међутим, можда сте се истакли у решавању проблема клијената и подучавању других да користе софтвер. Ако сада истражујете обуку, техничку подршку или позиције продаје, компанија ће можда и даље имати интерес за вас као кандидата упркос вашем раскиду.

Понекад се запослени прекине због недостатка вјештина које се могу ријешити кроз курсеве или семинаре. На пример, можда сте изгубили рад јер нисте могли да направите сложене Екцел макрое, али сте након тога кренули на курс где сте савладали Екцел и можете документовати тренутну компетенцију. Можете поменути како сте се позабавили тим питањем током интервјуа.

Смањење и реструктурирање

У неким случајевима, престанак рада би се барем дјелимично могао приписати смањењу броја запослених или деконцентрацији производа или услуге од стране претходног послодавца, што се односило на функцију кандидата за посао. Понекад организација изгуби земљу од конкуренције и треба да елиминише особље док се његова линија производа реструктурира. У овом случају, ако мислите да бисте могли да се истакнете на функцији као што је подршка продаји или маркетингу са више одрживом производном линијом, на пример, можда ћете моћи да тражите сличне послове са другим конкурентнијим послодавцима у вашој индустрији.

Превазилажење прекида због узрока

Једна од најтежих ситуација у вези са запошљавањем и дискутовање на разговорима за посао се укида због неког разлога. Имајте на уму да престанак због узрока треба да буде искуство учења у којем или преиспитујете своје снаге и слабости да бисте се кретали у другом правцу рада или осмислили план за рад на проблемским подручјима ако одлучите да останете на курсу поље каријера.

Када добијете следећи посао, имат ћете прилику да поново изградите своју каријеру и да ће бити лакше тражити посао сљедећи пут.