Како објаснити деградацију у резимеу и пропратном писму

Тражење новог посла може бити изазов, али је још теже када сте деградирани. Можете имати горчину у својој старој организацији или се осјећате као губитник када разговарате са новим послодавцима о могућностима запослења. Можда сте се чак одлучили за добровољно деградирање.

Који је најбољи начин да се објасни потенцијалним послодавцима? Како можете да окренете деградацију свог животописа, тако да менаџери за запошљавање могу да виде ваше вештине и способности, а не овај блип у вашој радној историји?

Важно је имати на уму да нису све путање каријере исте. Запослени често преузимају послове са мање одговорности, или се од њих тражи да се повуку у нижи положај. Како спомињете промјену посла у свом животопису и вашем пропратном писму може бити дуг пут ка смањењу негативних утицаја када тражите ваш сљедећи посао.

Имајте на уму и да не морате да то пишете послодавцима који разматрају ваше апликације. Пажња о томе како пописујете своју радну историју може вам помоћи да задржите вашу апликацију у гомили потенцијалних запосленика.

Како пописати демоцију на резимеу

У неким случајевима, назив радног мјеста вашег новог радног мјеста - ако сте деградирани - јасно указује на нижи ниво одговорности. Узмите, на пример, да ли сте били деградирани од менаџера продаје до продавца или од директора корисничке службе до сарадника за корисничке услуге.

Немојте користити било који негативан језик као што је "деградирани" у свом животопису када наведеш промену.

Требало би једноставно да наведете позиције одвојено и опишете вештине и достигнућа повезана са сваким послом.

Прегледајте узорак

Прегледајте примјер резимеа који укључује промјену положаја од менаџера до придруженог.

Преузмите предложак за наставак

Настави пример са деградацијом (текстуална верзија)

Сандра Селлерс

1234 Арцхваи Авенуе, Ст. Лоуис, МО 63105

сселлерс@емаил.цом

000.123.1234 (Ц) т

ввв.линкедин.цом/ин/СандраСеллерс

Профил квалификација

Каризматични и фокусирани на купце Професионална продаја високо мотивисана да пружи услуге светске класе клијентима у оквиру динамичних модних малопродајних поставки.

Продаја и маркетинг: Искористите страст за модом, доказане таленте планирања продаје и креативне визуелне трговачке снаге како бисте оптимизирали пословање у малопродаји и промовирали препознатљивост бренда међу купцима у трговини.

Кориснички сервис: Стварање позитивних и оптимистичних искустава у куповини за клијенте кроз индивидуализовану пажњу, информисано саветовање производа и беспрекорну комуникацију на енглеском и шпанском језику.

Леадерсхип анд Теамворк: Спремно преузмите вођство тимова и пројеката, мотивирајући друге да преузму задатак на основу личног примјера, подупирући тренинг и ангажујући продајна натјецања и програме признавања.

Техничке способности: Солидно управљање Мицрософт Оффице Суите-ом и НетСуите софтвером за управљање малопродајом.

Професионално искуство

ВОНДЕРФУЛ ВОМЕН'С ВЕАР - Ст. Лоуис, МО

Салес Ассоциате, 01/2018 то Пресент

Након корпоративне реорганизације, прешли смо на улогу сарадника у продаји како бисмо оптимизовали трговину робних марки популарних брендова како би повећали број корисника. Поздравите клијенте, помагајте у одабиру производа, продаји благајника и одржавајте просторије.

• У партнерству са менаџером продавнице развио је програм подстицаја за сараднике у продаји који је смањио промет за 80%.
• Радо су радили прековремено, викендом и празницима како би осигурали бескомпромисно особље у трговини.

ВОНДЕРФУЛ ВОМЕН'С ВЕАР - Цолумбиа, МО

Сторе Манагер, 01/2015 до 12/2017

Довезао се на координацију покретања водећег модног бутика. Запослено и обучено све продајно особље у ефикасном сервису и стратегијама презентације бренда.

• Брзо проширена база клијената за 64% увођењем иновативног програма за размену текстуалних порука како би се клијенти информисали о продајним догађајима.
• Успостављени су нови дизајни и стандарди усвојени за употребу од стране сестринских продавница широм државе.

РОТЕ ЗА ОДЈЕЋУ - Цолумбиа, МО

Продавац / Продајни сарадник, 06/2010 до 12/2014

Промовисан је за управљање дневним операцијама трговине за велики број продавница. Координирао и надгледао тимове од 10 сарадника у продаји и трговини; успостављене продајне циљеве и имплементиране стратешке рекламне кампање.

• Прелазак на координирану продавницу на нови кључ тлоцрта петље на а 35% повећање приходи у трговини у року од 3 месеца.
• Досљедно зарађиване награде у трговини за успјешност продаје и изврсност услуга корисницима.

образовање

СТ. ЛОУИС ЦОММУНИТИ ЦОЛЛЕГЕ - ФОРЕСТ ПАРК, Ст.

А.А.С. Диплома у пословној администрацији

Како објаснити демотивацију у пропратном писму

Начин на који адресирате транзицију у вашем пропратном писму зависи од тога да ли циљате позиције које су упоредиве са вишим или нижим нивоом посла.

У случају продајног посла, на примјер, ако сада преферирате продају над управљањем, ваше писмо би требало да уоквирује транзицију као помак у улогу која је прикладнија за ваше снаге и интересе. Ако желите да се вратите на позицију вишег нивоа са новом организацијом, онда имате тежи случај.

Најбоље је да нагласите позитиван утицај који сте историјски имали у тој улози.

Такође можете поменути оно што сте научили у својој редуцираној улози која би била вредна у позицији вишег нивоа. Као и са вашим резимеом, немојте спомињати термине "деградација" или "деградирани" у својим писмима.

Прегледајте узорак

Прегледајте огледно пропратно писмо које објашњава прелазак кандидата са управљачке позиције на продају.

Пример дописног писма са смањењем (текстуална верзија)

Сандра Селлерс

1234 Арцхваи Авенуе, Ст. Лоуис, МО 63105

сселлерс@емаил.цом

000.123.1234 (Ц) т

ввв.линкедин.цом/ин/СандраСеллерс

8. март 2019

Поштовани менаџер за запошљавање:

Са великим интересовањем и ентузијазмом дајем вам своју апликацију за позицију сарадника за продају, која је отворена у бутику.

Као искусни продавач са осам година искуства у модној малопродаји, могу вам понудити доказане таленте за услуге купцима, иновативну трговачку финесу и страст за усклађивање клијената са премиум брендовима који их чине да се осјећају лијепо кад год погледају у огледало. Такође разумем, из свог двогодишњег искуства да надгледам друге као менаџера трговине за Вондерфул Вомен'с Веар, колико је важно за продајне сараднике да покажу предану радну етику и ентузијазам за тимски рад.

Након реорганизације ове компаније у 2017. години - благослов прерушен - имао сам срећу да могу да се вратим из менаџмента у продају. Када будем био у могућности да се у потпуности усредсредим на потребе својих клијената, ја сам снажан члан тима који са ентузијазмом поседује процес продаје.

Ако ме запослиш, ти ћеш бити у контакту са продајним сарадником са позитивним ставом, опсежним знањем бренда и евиденцијом о зарадама за купце и продајне награде. Хвала вам на вашем времену и разматрању - поздравио бих прилику да се састанем са вама на личном интервјуу, и радујемо се што ћемо се ускоро чути са вама.

С поштовањем, Сандра Селлерс

Гет ЛинкедИн Рецоммендатионс

ЛинкедИн препоруке могу вам помоћи да својим послодавцем уђете у врата. Они такође могу помоћи да се ублаже било какве недоумице које менаџер запошљавања може имати у вези са било којим аспектом ваше историје рада или сетом вештина.

Обавезно поставите неке препоруке као дио вашег ЛинкедИн профила од колега који могу потврдити вриједност коју сте додали на том послу на вишем нивоу и укључити свој профил у свој животопис.

Потребна вам је помоћ при добијању ЛинкедИн препорука? Најбољи начин да их добијете је да им дате. Само будите сигурни да бисте заиста препоручили ову особу послодавцу. Непоштовање неће помоћи ни једном од вас у напретку у каријери.

Можете се и питати. Повежите се са бившим колегама, шефовима и клијентима и питајте их да ли би вам написали препоруку ЛинкедИн.

Задржи га Позитивно

Никада немојте критиковати управљање због своје деградације. Ако то учините, послодавци могу мислити о вама као о тешком запосленику или изазивачу проблема.

Исто важи и за послодавца као компанију. Можда мислите да су њихове одлуке о управљању биле страшне и да су њихови начини пословања непрофесионални, али сада није вријеме да то спомињете. Ако је дошло до реорганизације која је елиминисала вашу вишу позицију, онда можете да објасните ту чињеницу у вашем писму. Избегавајте добијање детаља о томе како и зашто се догодила реорганизација.

Будите спремни одговорити на питања за интервју

Без обзира на то колико добро га окрећете, ваша деградација ће се највероватније појавити током интервјуа за посао. Очекујте да ће вам бити постављена питања за интервју о томе да ли ћете бити деградирани, и припремите неке одговоре. Увјежбајте одговоре све док их не достигнете удобно и пријеђете на сљедећу тему што је прије могуће (а да се не појави да се журите даље од теме).

Опет, кључ је бити позитиван и обликовати демоције као прилику за развијање вјештина и способности. Немојте критиковати компанију, ваш тим или шефа. Усредсредите се на будућност и оно што можете донијети овој новој прилици, а не на прошлост.