Како објаснити деградацију у разговору за посао

Ако сте предузели очигледне кораке по степену каријере, било да се ради о наслову или улози, требало би да будете спремни за свог потенцијалног послодавца да питате за деградацију током интервјуа. Иако ово не мора да буде прекидач за позицију, требало би да покушате да тај прелаз уоквирите на најмањи могући начин.

Запамтите да је интервју ваша прилика да истакнете своје снаге. То је тачно чак и за ситуације у којима вас питају о слабостима или могућим ниским бодовима у каријери. Стога:

• Буди искрен буди искрена. Не варајте чињенице. Ако сте престали с разлогом, немојте га окретати као отпуштање. Истина ће се вероватно појавити током претходне провере, када ће компанија поништити вашу понуду.
• Бити кратак. Иако ћете морати да се позабавите деградацијом када вас питају о томе, нема разлога да о томе размишљате.
• Будите спремни да кренете даље. Припремите објашњење које се фокусира на позитивно колико год је то могуће - а затим пређите на стварање случаја за запошљавање. Истражите компанију и позицију и будите спремни да разговарате о вашим релевантним вјештинама и искуствима.

Ви сте ту да се представите као најбољи могући кандидат за тај посао, и иако бисте требали имати прихватљив и истинит одговор на ово тешко питање, нема разлога да се детаљније разрадите него што је потребно.

Најбољи начин да одговорите на питања везана за интервју о демотивацији

Ако је ваша деградација била у прошлости и сада сте прешли на посао на вишем нивоу, можете нагласити оно што сте научили и постигли од деградације, и како вас квалификује за посао на вишем нивоу. Можда сте уочили слабост и предузели кораке као што су курсеви или радионице за јачање те области. Задржите фокус свог одговора на позитиван аспект искуства.

Ваш задатак ће бити изазовнији ако сте тренутно на послу који представља корак напред. У тој ситуацији треба да нагласите вештине које сте применили и позитивне резултате које сте генерисали у вашој тренутној улози. Ако постоје околности изван ваше контроле, као што је реструктурирање које је смањило број руководећих позиција, онда можете објаснити те факторе, али немојте се изговарати за своје недостатке или окривите компанију.

У неким случајевима, деградација може бити добровољна. Можда сте након повратка на посао након породиљског одсуства жељели скраћено радно вријеме или сте били на захтјевним дипломским студијима и не бисте могли носити одговорност за путовање укључену у посао. У тим ситуацијама објасните једноставно и јасно зашто сте се одлучили да затражите прилагођену улогу. Избегавајте претерано дуг или лични одговор - ваша најбоља опклада је да будете чињенични, а не емоционални. Можете нагласити да сте тражили деградацију и да је ваш циљ био да осигурате да нећете напустити компанију на цједилу.

Како год да одговорите, будите сигурни да сте искрени. Запамтите, ваш анкетар може провјерити ваше референце тако да се непоштовање може открити.

Иако ово није најлакше питање на које можете одговорити, као што видите, то никако не указује на ћорсокак у интервјуу.

Не критикуј компанију

Без обзира из ког угла долазите, будите опрезни да не критикујете менаџмент ни на који начин. Избегавајте изражавање фрустрација или жалби. Нема потребе за анализом погрешних корака компаније који су можда довели до деградације. Задржите свој одговор кратким и чињеничним тоном.

Ако сте идентификовали било какве проблеме у свом скупу вјештина или учинку који су довели до ваше деградације и подузели конкретне, документиране кораке за рјешавање тих питања, можда ћете укључити неке од тих информација. На пример, ако је претходни посао захтевао да креирате извештаје у Екцелу и да сте били деградирани зато што то нисте могли да урадите, али сада сте узели онлине курсеве и овладали Екцелом, онда бисте могли да поменете тај развој.

Ставите Вашу најбољу стопу напријед

Превентивни начин за ублажавање било какве забринутости због деградације јесте да се добије референца од шефа или колеге у тој организацији која јасно потврђује вриједност коју сте додали као запосленика. Такођер можете започети с окретањем у позитивном смјеру тако што ћете уоквирити проблем у попратном писму или резимеу, тако да имате фондацију коју можете разрадити током интервјуа.

Ако можете пронаћи начин да расправљате о демоције као о могућности да ојачате своје вјештине, требали бисте. На пример, повратак на продају након напуштања позиције руководиоца можда вам је пружио потребну прилику да освежите своје знање о производу и бази клијената, чинећи вас ефикаснијим менаџером него што сте били раније.