• 2024-06-28

Шта је члан 15?

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Преглед садржаја:

Anonim

Војска има своје законе и прописе, а све се то може наћи у Јединственом кодексу војне правде (УЦМЈ). Када службеник прекрши правила довољно озбиљно да захтева правно саслушање, члан службе може затражити војни суд и судити га пороти састављеној од војних официра, полицијских службеника или ангажованих чланова у зависности од чина оптуженог. Мање прекршаје обично ће саслушати оптужени ланац командовања.

Често постављено питање од стране регрута који се желе придружити војсци, "Шта је члан 15?"

Дефиниција

Ако припадник војске дође у невољу због прекршаја и не захтева судско саслушање, члан 15. УЦМЈ дозвољава команданту да одлучи о невиности или кривици и изврши казну учиниоцу ако је потребно. Познат и под називом Не-судска казна (ЊП), саслушање по члану 15 дозвољава непосредни командни ланац починиоца УЦМЈ-а да рукује "унутрашњим" мањим прекршајима који не захтијевају суђење или кршење других локалних или савезних прописа.

У Морнарици, саслушање по члану 15 се зове Капетански јарбол (или Адмирал'с Маст) у зависности од чина командног члана.

У морнаричком корпусу, то се зове "радно вријеме". У Војсци и Ваздухопловству, то се назива само саслушањем по члану 15.

Ако неко почини казнено дјело, спроводи се поступак по члану 15. Преступник може затражити војни суд ако сматра да је то вриједно ризика веће казне. Саслушање по члану 15 је више правни поступак него суђење које укључује командни ланац са референцама које говоре или за или против оптуженог. Командант ће саслушати поступке по члану 15 ако је кривично дјело премало да би се поткријепио војни суд.

Најбоље је мислити о члану 15 као прекршајном суду, за разлику од кривичног суда (што би било више индикативно за војни суд). У наставку су наведени детаљи процеса из члана 15. т

Прекршаји кажњиви према члану 15. Т

Да би покренуо радњу по члану 15, командант мора имати разлога да вјерује да је члан њихове команде починио кривично дјело према УЦМЈ. Члан 15 даје овлашћење команданту да казни појединце прекршаји. Појам прекршаја је био разлог за забринутост у управљању ЊП-ом. Приручник за ратне судове (МЦМ) указује на то да израз "прекршај" значи прекршај који обично није озбиљнији од оног који се обично рјешава у скраћеном војном суду (гдје је максимална казна 30 дана затвора).

Дио 1: Природа дјела

Приручник за ратне судове указује на то да приликом утврђивања да ли је прекршај мањи, треба размотрити "природу кривичног дјела". У војном кривичном праву постоје два основна типа недоличног понашања: прекршаји и злочини. Дисциплинске повреде су кршење стандарда који регулишу рутинско функционисање друштва.

  • Околности. Околности око почињења дисциплинског прекршаја су важне за утврђивање да ли је таква повреда мала. Када се ради о дисциплинским прекршајима, командант мора бити слободан да размотри утицај околности у случају. Командантова дискреција у одлагању дисциплинских прекршаја је много већа од његове слободе у бављењу злочинима.
  • Прекршаји ван базе. Надлежни официри и официри могу располагати мањим дисциплинским прекршајима (који се дешавају на или ван базе) у ЊП. Осим ако је кривично дјело изван базе, о којем су раније одлучивале цивилне власти, не постоји ограничење овлаштења војних власти за рјешавање таквих прекршаја у ЊП-у.

Део 2: Право оптуженог да тражи судски поступак

Осим у случају особе која је прикључена или укрцана у брод, оптужени може захтијевати суђење пред војним судом умјесто ЊП. Кључни временски фактор у одређивању да ли особа има право да захтијева суђење је вријеме изрицања ЊП, а не вријеме извршења кривичног дјела.

Прехеаринг. Не-судска казна је резултат истраге противправног понашања и накнадног саслушања како би се утврдило да ли иу којој мјери оптужени треба бити кажњен. Генерално, када се жалба поднесе команданту оптуженог (или ако тај командант прими извештај о истрази од стране војног извора за спровођење закона), тај командант је дужан да изврши истрагу како би утврдио истинитост ствари.

Ако, након прелиминарне истраге, заповједник утврди да је диспозиција ЊП-а прикладна, заповједник мора обавијестити оптуженог да се ЊП разматра за прекршај, заједно с предвиђеном радњом, осумњиченим дјелом, владиним доказима, правом одбијања ЊП, и право да се консултује са независним адвокатом.

Дио 3: Границе кажњавања

Максимална казна у сваком случају по члану 15 је ограничена степеном / статусом официра који га намеће, као и рангом оптуженог. Да ли се случај одвија на обали или на мору, такође се ограничава казна.

Полицајац оптужен. Ако је казна изречена од 0 до 4 или више, службеник који одлучује може једноставно укорити оптуженог или га одредити у одређеном временском периоду. Одрицање од плате, додатне обавезе, смањење разреда, као и затварање у војном затвору, па чак и хлеба и воде или смањени оброци хране. Смањење хране и воде се ријетко, ако икада, више користи.

Дио 4: Жалбе

Лице кажњено према члану 15 може се жалити на изрицање такве казне одговарајућим каналима одговарајућем органу за жалбе. Постоје само два основа за жалбу: казна је била неправедна или је казна била несразмерна учињеном кривичном дјелу.

Дио 5: Благостање и корективне радње

Постизање милости након што је чињеницу тешко добити од органа за сазивање, осим неке одгоде и одрицања од плаћања члановима породице. Поседовање искусног војног адвоката може вам помоћи у пост-суђењу тако што ћете осигурати да било какви споразуми прије суђења не ограничавају помиловање.


Занимљиви чланци

Адаптиве Спортс: Тхе Инвицтус Гамес

Адаптиве Спортс: Тхе Инвицтус Гамес

Адаптивни спортови привлаче међународну пажњу путем Инвицтус игара и америчког Одјела за одбрану и Одјела за борачка питања

Важност истраживања послодаваца

Важност истраживања послодаваца

Да бисте започели било какво стажирање или тражење посла, важно је да урадите своје истраживање пре него што почнете.

Модел интерне рекламне агенције

Модел интерне рекламне агенције

Шта је то интерна агенција за оглашавање, шта она ради и како се разликује од традиционалне рекламне агенције? Научите предности и мане.

Интервју за посао - све што вам је потребно да знате

Интервју за посао - све што вам је потребно да знате

Ево све о интервјуима за посао, укључујући врсте интервјуа, како се припремају и вјежбају за једног, и како слиједити након тога.

Кључ за успех интервјуа за студенте

Кључ за успех интервјуа за студенте

Када се интервјуишу за посао, студенти морају показати да могу да се истакну у тој улози. Ево како представити своје вјештине послодавцима.

Привилегија адвоката и клијента и Ковел Правило

Привилегија адвоката и клијента и Ковел Правило

Ковел Правило је правни принцип који проширује поверљивост и привилегију адвоката и клијента на друге изворе стручних савјета као што су рачуновође.