Списак предности за биографије, дописе и интервјуе

Када тражите посао, послодавци ће тражити доказе да поседујете праве снаге да обавите посао док прате ваше биографије, пропратна писма и пријаве за посао. Такође ћете добити питања у циљу откривања ваших снага током интервјуа за посао.

Шта послодавци траже? Које су најбоље снаге за подјелу с послодавцима када тражите посао?

Имајте на уму да ће се спискови разликовати у зависности од посла за који се пријављујете и захтева послодавца за послом.

Добра је идеја да имате листу предности, као и листу слабости, спремних да подијелите са менаџером за запошљавање.

Како користити ову листу предности

Можете користити ову листу речи снаге током процеса тражења посла. Прво, прегледајте листу и заокружите снаге које поседујете, а које су такође важне за посао за који се пријављујете. Можете се осврнути на листу послова да бисте стекли осећај за захтеве посла. Одвојите неколико минута како бисте ускладили своје квалификације са захтјевима наведеним у огласу за посао.

Када имате листу речи које одговарају и послу и вашем сету снага, можете користити ове речи у свом резимеу. У опису ваше радне историје можете укључити неке од ових кључних речи.

Ове речи можете користити и у пропратном писму. У тексту вашег писма, покушајте да наведете једну или две од ових предности, дајући конкретан пример времена када сте сваки од њих показали на радном месту.

Коначно, можете користити ове ријечи у интервјуу. Побрините се да имате барем један примјер времена које сте користили за постизање резултата у раду, волонтерским и / или академским искуствима.

У вашем интервјуу будите спремни да поменете ситуације које су укључене, акције које сте предузели и резултате које сте генерисали приликом примене ваших кључних снага. То је познато као СТАР (ситуација, задатак, акција, одговор) техника одговора на интервју. Ово можете користити да бисте истакли своје најважније снаге током интервјуа за посао.

Највише предности Послодавци траже запослене

Аналитицс

Аналитичке вештине односе се на вашу способност да прикупљате и анализирате информације, решавате проблеме и доносите одлуке. Скоро сваки посао захтева овакву врсту критичког размишљања на неком нивоу. Аналитичка снага запосленог може помоћи у рјешавању проблема компаније и повећању продуктивности. Показати послодавцу да можете прикупити и анализирати информације, ријешити проблеме и донијети одлуке повећат ће вашу кандидатуру.

• Процена потреба и преференција купаца
• Процјена исхода
• Креативно размишљање
• Дизајнирање иновативних производа
• Ефикасност
• Добра просудба
• Инноватион
• Логично размишљање
• Опен миндед
• Солутион ориентед
• Рјешавање сложених проблема
• Статистичка анализа

Комуникација

Писмене и усмене комуникацијске вјештине су критичне за готово сваки посао. Без обзира да ли презентујете, разговарате телефоном са клијентом или шаљете е-поруку колеги, морате бити у стању да ефикасно и на одговарајући начин комуницирају.

Ваше комуникацијске вјештине ће се оцјењивати у писаним материјалима које користите за пријаву на посао. Менаџер запошљавања ће се такође фокусирати на то како добро водите интервју и комуницирати са људима које сусрећете током процеса запошљавања.

Послодавци ће такође желети да виде да можете ефикасно да се ангажујете са људима. Желе да знају да можете слушати друге, одговорити на њихове бриге и показати емпатију према другима. Ове интерперсоналне вештине су посебно важне на пословима који укључују корисничке услуге или раде у тиму. Ове вјештине можете показати на начин на који се ангажујете с анкетарима.

• Бусинесс сторителлинг
• Смирујуће узнемирене клијенте
• Јасно преносе карактеристике и предности производа / услуга
• Компоновање занимљиве копије за веб сајтове
• Креирање привлачних презентација
• Пријатељска и привлачна личност
• Ликеабилити
• Преговарање
• Невербална комуникација
• Персуасиве
• Јавни говор
• Техничко писање
• Вербална комуникација

Депендабилити

Послодавци желе да знају да имају запослене на које могу да се ослоне, и који су одговорни и професионални. Морате бити у могућности да се појавите на време и обавите свој посао у одређеним роковима. На питање о поузданости, добри примери за поделу су они који описују како сте били у стању да испоштујете рокове пројекта или како имате одличну евиденцију о присуству и правовремености.

Можете показати и своју професионалност на начин на који се представљате током интервјуа. Будите сигурни да долазите рано и облачите се професионално. Погледајте послодавца у оку и одржавајте добро држање. Ови мали детаљи ће показати послодавцу да сте ви предан и одговоран кандидат.

• Тачност
• Обратити пажњу на детаљ
• Досљедно поштивање рокова
• Дедицатед
• Детаљ оријентисан
• Одлучност
• Ефикасно управљање више пројеката истовремено
• Флексибилност
• Фокусирано
• Високо достигнуће
• Мотивирано
• Организатионал
• Профессионал
• Брзо се опоравља од застоја
• С поштовањем
• Одговорни
• Резултати вођени
• Снажна радна етика
• Успех успеха
• Такт и дипломатија
• Управљање временом

Тимски рад и лидерство

Већина послова захтева неку врсту тимског рада. Послодавци желе кандидате за посао који су вољни да раде са другима и то могу ефикасно. Менаџери у запошљавању ће бити заинтересовани како како сте радили као дио тима, тако и како управљате тимовима (ако интервјуишете за водећу улогу).

• Ефективна сарадња са пословним партнерима
• Култивирање тимске оријентације међу особљем
• Одлучивати
• Постизање консензуса о циљевима групе
• Олакшавање продуктивних састанака
• Манагемент
• Управљање тешким људима
• Менторинг стафф
• Мотивирајуће особље
• Пружање конструктивне критике
• Рјешавање сукоба
• Стратешко планирање

Вештине информационе технологије (ИТ)

Ових дана, скоро сваки посао захтева неки ниво информационе технологије или компјутерских вештина. Било да радите у администрацији или образовању или инжењерству, требаће вам познавање рачунара и различитих рачуналних програма.

Специфично техничко знање које ће вам бити потребно зависи од посла. Побрините се да пажљиво прочитате опис посла и наведите све релевантне компјутерске вјештине које имате у свом резимеу и пропратном писму. Можда ћете чак укључити и одељак „Компјутерске вештине“ у свом резимеу.

Ако је могуће, наведите примјер техничке вјештине коју сте лако покупили.

Такође можете нагласити у свом пропратном писму и интервјуу да сте брзо ученици који брзо прихватају најновије технологије.

• Креирање чистих компјутерских програма на најновијим језицима
• Отклањање грешака у рачунарским програмима
• Дијагностиковање механичких кварова
• Доведите саобраћај на веб сајтове
• Емаил
• Објект за учење најновије рачунарске технологије
• Познавање графичких програма
• Познавање пословних система (Орацле, ПеоплеСофт)
• Израда и ажурирање табела (Екцел)
• Организовање и управљање подацима (Аццесс)
• Алати за презентацију (ПоверПоинт, Прези)
• КуицкБоокс
• Друштвени медији

Пример наставка са фокусом на предности

Ово је пример резимеа са листом предности. Преузмите предложак за наставак (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или прочитајте пример испод.

Преузмите Ворд предложак

Пример наставка са фокусом на предности (текстуална верзија)

Едвард Наугхтон

110 116тх Стреет

Мадеира, ФЛ 12110

едвард_наугхтон@емаил.цом

555.123.1234 (Ц) т

Сажетак снага и квалификација

Поуздан и посвећен Менаџер Службе за кориснике, подстакнут заједничким радним местима и мотивационим постављањем циљева. Проактивно комуницира преко организационих нивоа, показујући позитивност, хумор и ентузијазам у побољшању радне климе и повећању морала особља.

Аналитика: Оријентисане ка решењима и проактивне у анализирању процеса и повратним информацијама клијената како би идентификовали могућности за побољшање стандарда услуга и решавање сложених проблема. Способне да искористе јаке логичке и креативне способности размишљања како би предвиделе исходе пројекта, контролисале ризик и поставиле темеље за успех.

Комуникације: Лако комуницира и усмено и писмено са колегама, супервизорима, клијентима и заинтересованим странама. Запослите активне вјештине слушања и посредовања како бисте утврдили захтјеве и изградили консензус.

Лидерство и тимски рад: Вољно преузима вођење тимских пројеката, промовишући колективни успјех кроз отворени дијалог, постављање циљева, информисано доношење одлука, пружање конструктивне критике, и одмах рјешавање потенцијалних сукоба како би се спријечила ескалација.

Техничке способности: Солидна наредба Мицрософт Оффице Суите. Може брзо да учи и примени нове технологије.

Професионално искуство

Амблесиде инсуранце Ассоциатес - Тампа, ФЛ Вођа тима за корисничку подршку, 2016 до данас Обезбедити услуге за клијенте светске класе и подршку клијентима, комуницирати путем телефона и е-маила како би адресирали упите и имплементирали решења за проблеме.

• Прикупили су и анализирали повратне информације корисника како би развили нови процес који је смањио вријеме одзива на невоље за 40%.
• Водио је тим који се истиче на иницијативи у цијелој компанији да повећа задовољство клијената, повећавајући позитивне критике за 25%.
• Добио је сертификат у новом власничком софтверу, након чега је обукао 10 чланова тима у његовој употреби.

Унитед Гроуп - Тампа, ФЛ Сарадник у служби за кориснике, 2012 до 2016

Стекао је драгоцено искуство у управљању корисничким услугама и клијентима. Активно слушали забринутости купаца, уводећи повјерење кроз пажљиву процјену индивидуалних потреба и креативно рјешавање проблема.

• Обезбеђена је корисничка брига за стотине корисника сваке недеље.
• Изабрано од стране вишег руководства за писање сценарија одговора клијената који су усвојени у цијелом одјелу.
• Добио је три награде за запослене у року од четири године.

образовање

Тампа Университи, Тампа, ФЛ

Основне студије комуникологије, 2012

Примери слабости

Анкетар ће вам највјероватније поставити питања о вашим слабостима као ио вашим снагама. Будите спремни да поменете неке слабости током интервјуа за посао.

Међутим, будите опрезни да вас оно што споменете не искључује из разматрања са посла. Иако желите да нагласите предности које су неопходне за посао, желите да поменете слабости које нису релевантне за позицију.