Ваш САТ резултат не предвиђа увек вашу плату за будућност
Nnnnnnn
Преглед садржаја:
Да ли се сећате дана када сте узели тест сколастичке способности (САТ)? Вероватно је то била субота у пролеће, вероватно у средњој школи, не нужно она коју сте похађали као ученица, у соби пуној нервозног једанаестог или дванаестог разреда. Сви ви у тој просторији су знали да ће тест који сте намеравали да предузмете бити пресудан у одређивању куда сте ишли на колеџ. Сећаш се колико си се осећао тог дана? Замислите да је САТ такође одредио колико ћете зарадити након колеџа.
Шта је САТ?
САТ се састоји од три главна дијела: математике, критичког читања и писања. Тест је првобитно замишљен да предвиди учинак на колеџу. Програмери теста предвиђали су да се САТ припремају за студенте који нису имали претходну припрему у садржају или формату теста. Цоллеге Боард и даље тврди да се резултати на САТ-у не могу побољшати припремом теста. Тест се спроводи за више од 1,5 милиона студената годишње, са бројем оних који полажу испит сваке године.
Секција за писање теста је недавни додатак САТ-у. Уведена је 2005. године. Да ли је могуће да је овај дио теста користан за предвиђање радног учинка након дипломирања? Према саопштењу за медије Граммарли.цом, сајту који помаже људима да побољшају своје вештине писања, одсек за писање САТ-а предвиђа перформансе прве године студија, стопе дипломирања и плату након дипломирања.
Постоје добри разлози због којих бисте ово могли очекивати. Прво, прва година факултета обично укључује више курсева са захтјевима за писање. Друго, професори на факултетима генерално наглашавају писани израз тако да добре вештине писања повећавају изгледе за завршетак додипломског образовања. И на крају, многе професионалне позиције захтевају писање, тако да је још једном важна способност да се изразимо на овај начин.
Стога је писање добро повезано са зарадом и успјехом у каријери, али да ли то значи да би се дио за писање САТ требао користити у доношењу одлука о запошљавању?
Зашто САТ не би требало да буде мера успеха
- Када истраживања покажу да једна ствар предвиђа другу, занемарена у овим презентацијама је колико снажно то предвиђа. Иако је Граммерли.цом објавио саопштење о корелацији између сваког одјељка САТ и првоступника на факултетима, стопе дипломирања, и постдипломске плаће, постоји велика разлика у томе колико добар резултат у писању секције предвиђа сваки исход. С једне стране, САТ предвиђа врло добро дипломирање. С друге стране, САТ предвиђа да је постдипломска плата веома лоша. Другим речима, САТ је добар показатељ да ли ћете дипломирати на колеџу, али не и добар начин да предвидите колико ћете бити финансијски успешни након што стекнете диплому.
- Писање је вјештина која се може побољшати током времена, дуго након завршетка САТ-а. У ствари, велики дио раног рада на факултету наглашава писање у сврху побољшања ове вјештине. Како студенти стичу више искуства у курсевима који наглашавају писање, релевантност САТ опада. Стога, ваш учинак на писању САТ-а не значи да не можете додатно побољшати своје вјештине.
- Замислите да имате толико јахања на једном тесту. Довољно је стресно знати да се САТ користи за одлуке о упису на факултете, и да је то предсказатељ да ли неко завршава факултет. Свако ко је похађао САТ зна да се може догодити много тога што може утицати на њихов резултат. Фактори који могу утицати на тестирање укључују просторију за тестирање која је сувише врућа или сувише хладна, прекомјерна бука на испитном мјесту, особни стресори који нису повезани с испитом или су болесни на дан теста. Није неуобичајено да се људи осјећају болесно када су под стресом. Ако би студенти који су похађали САТ такође очекивали како ће њихов учинак утицати на њихову будућу способност зараде, вјероватно би дошло до пораста болести повезаних са стресом међу онима који су полагали тест.
САТ је очигледно важан тест, али је неопходно препознати његову корисност и ограничења. Јасно је да ће САТ предвидети да ли ћете зарадити вашу диплому, и предвидјет ћете како ћете наступити у првој години студија, али то је лош показатељ постдипломске плаће.
Може ли компанија правно да прекине вашу плату или радно време?
Информације о томе када компанија може смањити вашу плату, смањити сате или на други начин смањити плаћу, правну заштиту за запослене и писмо о смањењу узорка.
Када послодавац може законски да прекине вашу плату
Да ли је легално да мој шеф скрати моју плату? Да, али ваш шеф мора бити у складу са законским захтевима. Сазнајте шта ваш шеф може легално да уради.
Како сте престали да радите битно за вашу будућност
Како сте прекинули посао важни за вашу будућност и за сараднике које оставите иза себе. Менаџери ће имати користи од ове анализе како и зашто људи одустају.