Најбоља питања која треба поставити на информативном интервјуу

Постављање интервјуа за информације и праћење кроз њих може вам помоћи да изградите одличне вјештине интервјуа, док истовремено научите вриједне информације о различитим врстама послова који постоје у одабраној области.

Следећа питања имају за циљ да вам помогну да изградите детаљну слику о занимању и положају. Користите ова информативна и функционална питања само као смјерницу. Ваш интервју ће бити најефикаснији ако нађете додатна питања која одражавају вашу истинску радозналост о одређеној каријери.

Припремите се за интервју

Сазнајте више о послодавцу или области о којој се ради, вјежбајте попис питања и поставите интервју. Припремите биљежницу и оловку и носите сат како бисте били сигурни да поштујете вријеме вашег испитаника и немојте прекорачити добродошлицу.

28 Професионална питања која треба поставити

Следећа питања вам могу помоћи да откријете важне информације о послу који сте обавили. Неки могу бити мање или више релевантни за особу коју одаберете за интервју. Изаберите најкориснија питања за своје потребе и водите рачуна да не узмете превелику количину времена од свог саговорника.

1. Који је назив особе коју интервјуишете?
2. Који су други најчешће коришћени наслови за позицију?
3. Које су дужности извршене током типичног дана, недеље, месеца, године? Има ли она или он рутину? Колико сорте постоји свакодневно? Како особа описује своје дужности, питајте које вјештине су потребне.
4. Који образовни програм се препоручује као припрема? Распитајте се о разликовању између курсева који су пожељни и оних који су неопходни.
5. Које врсте курсева су највредније за стицање вјештина потребних за успјех у овом занимању? Распитајте се о разликовању између курсева који су пожељни и оних који су неопходни.

1. Који степен или сертификат послодавци траже?
2. Какву врсту посла / стажирања би послодавци тражили код кандидата за посао, и како особа добије ово искуство?
3. Да ли се препоручују неке су-наставне активности?
4. Који кораци (осим испуњавања образовних и искуствених захтјева) су неопходни за проваљивање у ово занимање (нпр., Испит, интервју, чланство у синдикату)?
5. Које су кључне речи или кључне речи које треба укључити у резиме или пропратно писмо када се лови посао у пољу?
6. Које су могућности за напредовање и до које позиције? Да ли је потребан напредни степен, и ако јесте, у којој дисциплини?

1. Које вјештине су најважније за стицање (тј. Које вјештине траже послодавци)?
2. Које су главне или најважније особне карактеристике за успјех на терену?
3. Која су различита окружења у којима људи у овој професији могу да раде (тј. Образовне институције, предузећа, непрофитне организације)?
4. Које друге врсте радника често интерагују са овом позицијом?
5. Да ли постоје докази о различитом третману мушкараца и жена у односу на радне обавезе, плате и могућности за напредовање?

1. Какви су изгледи за запошљавање у географском подручју савјетника? Где су најбољи изгледи за запошљавање? Какви су изгледи за запошљавање у компанији савјетника? Да ли је мобилност неопходан фактор за успјех?
2. Која су повезана занимања?
3. Који су различити распони плаћа?
4. Да ли типични радник има постављен распоред или су сати флексибилни?
5. Који су захтјеви и фрустрације које типично прате ову врсту посла?
6. Постоји ли типичан ланац командовања у овој области?
7. Како можете утврдити да имате способност или потенцијал да будете успјешни у овом специфичном занимању?

1. Да ли је ово брзо растуће поље? Да ли је могуће предвидјети будуће потребе за радницима у овој области?
2. Које врсте технологије се користе и како се оне користе?
3. Где се налазе огласи за посао?
4. Које позиције на почетном нивоу постоје у овој области које дипломирани студенти слободних умјетности могу узети у обзир?
5. Шта саветник сада зна да би било корисно знати када је она или он био у твојим ципелама?

11 Функционална питања која треба поставити

Већина следећих питања служи да вам пружи укус свакодневног живота испитаника на послу. Можда имате различите окидаче који узрокују притисак или стрес, на пример, али одговори које добијете могу вам помоћи да видите где можете да се истакнете и које ставке, као што је прековремени рад, можда неће имати смисла за ваш животни стил.

1. Колико сати савјетник ради?
2. Какву врсту образовања има савјетник?
3. Каква је била путања савјетника од каријере до презентације?
4. Који су задовољавајући аспекти рада савјетника?
5. Који су највећи притисци, напетости или тјескобе у раду?
6. Које су главне обавезе на послу?
7. Који су најтежи проблеми и одлуке са којима се саветник мора носити?
8. Шта је највише незадовољно радом? Да ли је ово типично за ово поље?
9. Како би саветник описао атмосферу / културу радног места?

1. Да ли саветник мисли да сте изоставили нека важна питања која би вам помогла да сазнате више о послу или занимању?
2. Може ли савјетник предложити другима који могу бити драгоцјени извори за вас?

Након интервјуа, пошаљите захвалницу путем е-поште. Да бисте учврстили вашу везу и показали да сте заиста добили доста од интервјуа, приложите линк на чланак о нечему што је релевантно за ваш разговор, и нека особа зна да су вас инспирисали да прочитате чланак.