Шта урадити ако је ваша пракса губитак времена

Сада када смо у сезони стажирања, на хиљаде студената тек почиње своје стажирање за љето. Са доласком лета, многи студенти, па чак и недавни студенти, започињу праксу у различитим индустријама и организацијама. То је време када стажисти развијају нова знања и вештине, побољшавају своје биографије, повезују се са професионалцима на терену, и можда се приближе да им се понуди посао са пуним радним временом након завршетка стажирања.

Али сваке године постоји велики број стажирања које ученици почињу и брзо сазнају да нису исти као што је описано у оригиналном интервјуу. Многи студенти започињу своје стажирање са високим очекивањима и онда брзо схвате да то неће бити пракса о којој су сањали.

Добра вест је да то није посао и да ће трајати само између осам и дванаест недеља, али лоша вест је да време проведено на стажу оставља много тога да се пожели и не укључује никакво стварно учење или развој додатних вештина.. Овде су знакови да ваше стажирање може да буде слијепа улица и шта да радите.

Дали сте само задатке из рода без простора за раст или учење

Није битно ко сте, увијек постоје они чисти задаци који се морају обавити и неко ће у неком тренутку морати да их чипује и обавља. Као стажиста у компанији, ти прљави задаци могу пасти на ваша рамена, што вам пружа прилику да покажете своју посвећеност тако што ћете се насмешити и само бацити и обавити посао.

Резолуција: Ако откријете да све што радите је одговарање на телефоне, прављење каве, пражњење смећа и подношење; можда је време да напишете ваша очекивања на основу вашег интервјуа и да имате искрен разговор са вашим супервизором.

Нема планираног формалног описа посла или радних задатака

Да би се нешто добро урадило, треба да постоји нека врста смерница које треба следити. Да би били успешни на било којем стажу или послу, морају постојати јасна очекивања. Без јасних очекивања о послу који организација жели да постигне, осуђени сте на неуспјех због конфузије. Можда не радите оно што послодавац очекује од вас да постигнете.

Резолуција: Нека буде ваша одговорност на почетку вашег стажирања да питате шта би послодавац желео да остварите. Тражите додељене задатке и нека ваш супервизор дефинише своја очекивања. Питајте и за велике задатке и за мање задатке које можете да урадите када постоји затишје да бисте били заузети. Ако се нађете са временом на рукама, урадите неко истраживање и дођите до стручне литературе, информација о компанији или било којег другог ресурса који ће вам помоћи да сазнате више о томе шта је тренди и који су неки од изазова у индустрији.

Ваша пракса захтева мање од половине радног времена

Потребно је времена да научите како да урадите било шта добро и што мање времена морате научити релевантна знања и вјештине потребне за обављање одређеног посла, мање времена ћете морати да овладате оним важним вјештинама које су вам потребне да бисте обавили одличан посао. посао.

Резолуција: Ако вам је интервјуер првобитно рекао да ћете добити око 25 сати недељно на вашем стажу, али сматрате да добијате само 12, време је да закажете састанак са вашим надређеним како би разговарали о броју сати и да бисте му / њој знали да они нису оно што је првобитно договорено и да не испуњавају ваша очекивања.

Нема повратне информације и веома мало времена проведеног с вашим супервизором.

Ништа не може бити фрустрирајуће од тога да не знате да ли испуњавате очекивања вашег супервизора. Можда ћете бити заузети, али ако не знате тачно шта треба да радите то ће вас задржати на томе колико напора сте уложили, и нећете имати појма да ли радите добар посао.

Резолуција: Закажите време за састанак са вашим супервизором и обавестите их да желите да се редовно састајете да бисте прегледали свој посао и добили повратне информације. Ово би требало урадити пре него касније, тако да имате правац који вам је потребан за добар посао.

Ви се осећате угрожено послом

Резолуција: Ово је безумно. Ако постоји било какав разлог да се осећате угроженим на послу, одмах се обратите свом надзорнику и пустите му да зна да више не можете тамо радити и објаснити ситуацију ако вам то одговара.

Без обзира на околности, ако одлучите да напустите своје стажирање, побрините се да то урадите на професионалан начин. Затражите да разговарате директно са вашим супервизором и ако је то могуће, будите спремни дати отказ од једне до двије седмице. Ако ситуација угрожава вашу безбедност или физичко или ментално здравље, најбоље је да свом надзорнику кажете зашто мислите да морате одмах да напустите стаж. Узорак писма о оставци може бити начин да се организација остави на позитивној ноти.