Писање писма препоруке за развојне програмере софтвера

Ако никада нисте написали писмо препоруке за развојног софтвера, можда ће вам бити потребни неки савети. Нека узорак референтног писма испод буде ваш водич. Као што ћете видети из читања писма, кључно је да се истакне снага кандидата за посао. Зашто је особа добар радник? Шта можете рећи о професионалној стручности кандидата за посао и његовим особинама? Зашто компанија треба да тражи апликанта у свом тиму?

Сампле Референце Леттер

Док већина компанија не захтева да се референтна писма налазе на меморандуму компаније, писање референце на меморандуму може да учини да сте веродостојнији потенцијалном послодавцу, тако да се одлучите за меморандум о писању препоруке на празном папиру. Требате се обратити послодавцу (или универзитету или организацији) као што је приказано испод.

Ово је пример референтног писма за развојног софтвера. Преузмите шаблон препоруке за развојне програмере софтвера (компатибилан са Гоогле Доцс и Ворд Онлине) или погледајте ниже за више примера.

Преузмите Ворд предложак

Пример референтног писма (текстуална верзија)

Паул Родригуез

123 Маин Стреет

Анитовн, ЦА 12345

555-555-5555

паул.родригуез@емаил.цом

1. септембар 2018

Јасон Лее

Директор људских ресурса

Ацме Софтваре

123 Бусинесс Рд.

Бусинесс Цити, НИ 54321

Поштовани господине Лее, Јое Емплоиее је радио за мене као програмера од 1. септембра 2012. до 23. марта 2018. Као и сви програмери, он је написао код за компјутерски софтвер. Његова одговорност је укључивала прикупљање захтева, анализу и дизајнирање сложених Веб апликација користећи различите технологије.

Током свог запослења, Џо се показао као поуздан запосленик и вредан радник са солидним решавањем проблема и техничким вештинама. Увек сам био импресиониран Јоеовом способношћу да заврши посао који му је додељен на време. Јое није само испунио рокове, већ је и објаснио своје програме на начин који не-стручњаци могу лако разумјети. Ова вештина је била корисна када је представио своје програме клијентима који нису били посебно технолошки паметни.

Јое свој рад схвата веома озбиљно и редовно се уписује у наставу како би пратио најновија достигнућа у програмирању. Он је такође путовао на конференције широм земље у ту сврху. Његови стални курсеви стручног усавршавања и путовања помогли су му да лако научи нове технике и изведе сложене задатке први пут. Иако је Јое брзи ученик, веома је пажљив и опрезан у свом раду. То значи да он више пута проводи провјере својих програма (и других) прије него што их учини јавним како би се осигурало да нема никаквих проблема. Његово брзо размишљање и опрезна личност помогли су компанији да избегне неке скупе и неугодне грешке.

Јое би имао предност у сваком тиму. Рећи да је он вођа тима био би потцењивање. током његовог мандата у нашој компанији, он је отишао са свог пута да дочека новопридошле и ријеши све проблеме које би могли имати. Он даје иновативне идеје на састанцима компанија, али и слуша оно што други имају да кажу, укључујући и конструктивну критику. Када су буџетска ограничења ограничила рад који је наша компанија могла да заврши, Јое је ставио свој високо креативни ум да би дошао до алтернатива.

Све у свему, Џо је талентован, вредан радник, и тужан сам што га видим како одлази. Али ваша компанија му нуди прилику за раст каријере коју ми једноставно не можемо овде дати. Препоручујем Јоеа за било коју позицију на средњем нивоу развоја. И са правим вођством и обуком, не сумњам да би Јое могао да се истакне у позицији на вишем нивоу развоја. Он је једноставно тако добар.

С поштовањем, Паул Родригуез