Поглед на Хумана рад код куће

Основана 1961. године, Хумана је трећи по величини носилац здравственог осигурања у земљи, који представља скоро 14 милиона медицинских чланова широм земље. Смештена у Лоуисвиллеу, Кентаки, Хумана нуди разне здравствене, здравствене и осигуравајуће производе и услуге, и има око 49.000 запослених. Компанија се може похвалити компетитивним програмом плата и бенефиција, великодушним плаћеним слободним временом, помоћи за школовање и менторством у каријери. Његова флексибилна радна мјеста укључују радна мјеста на даљину.

Ради на даљину за Хуману

Ако сте здравствени радник или имате медицинске вјештине у ординацији, можда ћете моћи да нађете позицију на даљину код Хумане. Иако су многи послови који омогућавају даљинско повезивање везани за одређену локацију посла, као што је посета РН-у, многи - као што је посебан унос података - нису. Други, као што су медицински осигуравачи, не могу бити везани за одређену локацију, али могу захтијевати лиценцирање у одређеној држави или државама. Најбољи приступ је да претражујете по својој стручности или подручју интереса, а затим да видите које су удаљене позиције доступне.

Узорак радних места код куће у Хумани

Следећи описи послова представљају примере врста радних места на радном месту које Хумана нуди:

• Телефонски УМ (управљање употребом) Пре-Сервице РН: Као клинички саветник ћете бити задужени да сарађујете са другим здравственим радницима Хумане како бисте прегледали актуелну и предложену медицинску негу и услуге против утврђених смерница за покривање. Основне дужности обухватају пребацивање случајева на алтернативне нивое бриге у оквиру Хумана у плану бенефиција, препоручивање услуга за чланове Хумана плана, идентификовање потенцијално непотребних услуга и поставки пружања неге и препоручивање одговарајућих алтернатива за негу анализом клиничких протокола. Свакодневне одговорности ове позиције медицинских сестара на даљину укључују и прегледе пријема и формулисање планирања отпуста.

  Овај посао на даљину захтијева минимално три године искуства са сестрама са искуством у управљању кориштењем заједно са солидном базом искуства у раду с великим здравственим плановима. Потребне су јаке компјутерске вештине, као и знање програма Ворд, Екцел и Оутлоок. Остали захтеви укључују могућност самосталног рада по општим упутствима и са тимом, приступачност брзом ДСЛ-у или кабловском модему за кућну канцеларију, као и могућност обезбеђивања одређеног радног простора без ометања. Процењена плата је 50.000 - 67.000 долара годишње.

• Специјалиста за бригу о корисницима: Стручњак за бригу о купцима представља компанију адресирањем долазних телефонских, дигиталних или писмених упита. Специјалиста за бригу о купцима обавља основне административне, административне, оперативне, корисничке и рачунске задатке. Стручњак се бави потребама клијената, укључујући комплексна питања о накнадама и биљежи детаље упита, коментара или жалби, трансакција или интеракција и подузима одговарајуће радње. Специјалисти морају имати диплому средње школе или еквивалентно и једну годину искуства у пружању услуга корисницима. Они морају бити оријентисани на услуге корисницима, имати велику пажњу на детаље, бити у могућности да обављају више задатака, и имају јаке вјештине куцања и компјутерске навигације. Процењена годишња плата износи 27.000–36.000 долара.

• Специјалиста УМ (управљање употребом): Специјалиста за УМ прикупља широке информације и прикупља ресурсе и податке како би наоружао тим Хумане алатима потребним за побољшање ангажовања и избора потрошача. Свакодневне активности укључују причвршћивање факсова за преглед графикона како би се помогло тиму за бригу, одговарање на телефоне одјела, упућивање одлазних позива и тражење и слање писане кореспонденције. Специјалиста мора имати завршену средњу школу, бити стручан у свим Мицрософт Оффице апликацијама, поседовати изузетну телефонску етику и вештине комуникације, и имати радно знање о рачунарима. Процењена плата је 22.000 - 30.000 долара годишње.

За и против Телецоммутинга

Људи који раде код куће имају користи и недостатке у тој радној средини. Неки од њих су:

Прос: Удаљени радници кажу да воле да буду под контролом, да уживају у флексибилности распоређивања посла око живота, а рад код куће штеди им вријеме и новац који путују до канцеларије. Они такође не морају да трпе са сталним ометањима људи који заустављају вашу кабину или куцају на ваша врата. Запослени такође кажу да им рад код куће омогућава да се у потпуности концентришу на свој рад.

Цонс: Највећа притужба међу телекомузима (посебно за људе који су претјерали у томе) је да пате од усамљености и изолације. Радници такође имају тенденцију да се осећају одвојено од остатка тима. Још једно негативно мишљење је да радници на даљину кажу да немају колеге с којима би могли да се баве проблемима или да размисле.

Телецоммутинг Боом

Према извјештају ФлекЈобс-а за 2017. и Глобалном аналитиком на радном мјесту, између 2007. и 2017. године, број телекомуникацијских компанија у САД-у повећао се за запањујућих 115 посто.

Извештај је такође пронашао следеће:

• 3.9 милиона запослених у САД-у, или скоро 3% свих радника у САД-у, раде од куће најмање 50% времена.
• Просечан телекомутер је средовечан (46 година или старији), образован је са најмање дипломом и зарађује више (упоредиво) него радник у канцеларији.
• Полна, број жена и мушкараца које је телекомуникација једнака.

Више даљинских статистика

Компанија за тражење посла Флекјобс је такође открила разне користи од рада на даљину за раднике као и за америчку економију. Бројеви се слажу на следећи начин:

• Компаније из САД-а уштеде око 2000 долара годишње по особи због програма рада од куће.
• Амерички бизниси са програмима рада од куће смањују промет запослених за 50%.
• Седамдесет три посто удаљених радника каже да су задовољни компанијом у којој раде.
• Педесет шест процената удаљених радника мисли да су њихови менаџери забринути за своје благостање.
• Осамдесет два процента телекомутериста кажу да имају нижи ниво стреса, 80 процената има бољи морал, 70 одсто каже да су продуктивнији, а 69 процената мање радних дана.
• Радници на даљину такође кажу да уживају у здравијем начину живота са 45% који уживају више сна, 42% каже да једу здравије, а 35% каже да вежбају више.
• Најважније је да је половина свих телекомутериста мање вјероватно да ће напустити посао него радници на лицу мјеста.

Користећи Хумана-ову страницу за запошљавање за проналажење радних мјеста код куће

Идите на Хумана вебсајт иу вашој претрази, означите поље "Виртуал / Ворк ат Хоме" у одељку "Ворк Енвиронмент Типе" и додајте кључне речи специфичне за ваше тражење посла. Мораћете да проверите сваку позицију да бисте видели да ли је то потпуно радно место код куће или да ли то захтева путовање или извештавање у канцеларији. Такође можете да посетите било коју од популарних сајтова за посао на мрежи као што су реалли.цом и симплихиред.цом и унесите кључне речи и локацију за претрагу.

Алтернативе

Док спроводите вашу даљинску потрагу за послом, можда ћете желети да погледате у именик компанија које раде код куће.