7 Карактери Послодавци Тражи у Нев Хирес

Један од највећих изазова с којим се суочавају послодавци је запошљавање праве врсте талената. Ево неких од особина које послодавци траже када су у питању приправници и талентовани почетници:

Снажна радна етика

Послодавци желе да запосле младе људе који ће учинити оно што треба да ураде. Они не желе запосленике који се жале на дуготрајно радно време када су на крају рока за пројекат. Желе људе који долазе, раде велики посао, завршавају тај посао и знају када да га назову дан.

Поуздано

Послодавци желе да запосле људе на које могу рачунати. Желе да знају да ко год да запосли, буде доследан, тачан и да ће обавити свој посао.

Остаје позитиван када је преплављен

Сви имамо тешке дане на послу. Сви имамо дане у којима се наши планови мењају и не можемо завршити пројекте за које смо мислили да ћемо завршити. Послодавци желе запослити људе који могу остати позитивни кроз олују. Негативан став није здрав за тим или за бизнис.

Флексибилан

У мојој компанији, сватко има свој план за тај дан, док се не промијени. И онда сви морамо бити флексибилни и прилагодљиви и пребацити ствари около. Важно је да послодавци запосле људе који су у реду да буду флексибилни и да преусмеравају приоритете.

Искрено

Послодавци цијене запосленике који су поштени. Запослени би требало да наставе са отвореним дијалогом са својим послодавцима. Ако се појаве било какви проблеми, увијек будите искрени и провјерите да ли вам ваш послодавац вјерује.

Профессионал

На данашњем радном месту, важно је да сви у компанији разумеју разлику између шефа и најбољег пријатеља. Млади запослени морају остати професионални и не смију пити, након слања СМС-а, Фацебоока или кокетирања са својим надређенима на послу.

Сналажљив

Послодавци желе да запосле младе људе који знају да буду сналажљиви и зановијетни. Они желе да запосле људе који су оријентисани на решења. Ови запослени треба да се фокусирају на решења а не на проблеме.

01 Професионализам

Послодавци цијене запосленике који у сваком тренутку показују професионално понашање.

• Савети за професионалну е-пошту
• 10 најбољих савјета за приправнике

02 Лојалност

Послодавци цијене запосленике којима могу вјеровати и цијенити своју лојалност компанији