Писмо које тражи рад од куће због пресељења

"Рад од куће" је био синоним за спавање, обављање посла и рад у пиџами, а послодавци су то дозвољавали само у случају нужде.

То је било мрачно доба. Данас је технологија све променила. Захваљујући интернету, е-пошти, апликацијама за размјену порука и видеоконференцијама, можете бити једнако продуктивни и приступачни код куће као и на лицу мјеста. Чак можете да сарађујете са тимом једнако ефикасно као што бисте то учинили да се сви налазите на истом месту.

Међутим, само зато што технологија омогућава даљински рад, то не значи да је сваки послодавац или сваки менаџер на броду. Ако се преселите због промјене посла супружника или слично - али још увек волите свој посао и не желите да направите промену - можда ћете морати да убедите свог надзорника да вам дозволи да радите од куће.

Савети за добијање одобрења за рад на даљину

Када то урадите, важно је нагласити предности за компанију, уместо да говорите о плусама из ваше перспективе. Запамтите: дно црта је, дакле, дно. Ако можете да покажете да ћете дозволити да радите од куће, уштедећете или чак зарадити новац за компанију, имаћете много веће шансе да убедите шефа.

1. Израчунајте штедњу

Свако је у сваком тренутку на располагању путем паметних телефона, технологије за састанке, софтвера за виртуелне канцеларије и других даљинских опција; дани када сте се променили на ваш сто, а камоли на вашу канцеларију, завршени су.

Док запосленици имају користи од флексибилности рада од куће са бољом равнотежом између посла и приватног живота, омогућавање радницима да комуницирају могу такођер уштедјети новац компаније. Од трошкова некретнина до грицкалица у сали за одмор до субвенционисаних путничких смештаја, ако не будете у канцеларији, можете направити стварну разлику у погледу трошкова за вашег послодавца.

Пре него што разговарате са вашим менаџером, подесите ове уштеде. Мало је увјерљивије од долара и цента, посебно за надзорнике који су свјесни буџета.

2. Показати вишу продуктивност и лојалност

Радници који раде на даљину су заправо продуктивнији од својих колега који су ограничени на канцеларију, плус они пријављују више задовољства послом. Станфордова студија показала је да се рад од куће повећао на додатни дан рада током времена, због чињенице да путници губе вријеме да касне или оду раније.

Иста студија показала је да су удаљени радници краћи прекиди и мање слободног времена од својих колега у канцеларији. Изненађујуће, такође су користили мање времена за боловање, вероватно због мање изложености болесним сарадницима.

Такође, мање је вероватно да ће телекомутери напустити посао. Осипање је пало за 50% међу учесницима у студији којима је било дозвољено да раде од куће. (То је такође огромна уштеда за вашег послодавца - размислите о томе колико кошта запошљавање, запошљавање и обучавање замена за раднике који одлазе за зеленије пашњаке.)

3. Буди спреман доказати се

Да бисте запечатили договор, затражите пробни период. Разумни шеф вјероватно неће расправљати с тим - опет, поготово када ће трошкови регрутирања и обуке некога да попуни вашу улогу бити далеко већи.

Онда урадите најбоље што можете током тог пробног периода. Будите проактивни у комуникацији са шефом и колегама о распореду и доступности. Бити доступни преко свих уобичајених средстава комуникације, укључујући е-пошту, Слацк или телефон.

Не покушавајте да обављате више задатака са личним и професионалним одговорностима. Обезбедите бригу о деци ако вам је потребна и не дозволите да кућни послови постану дневни рад. (Веш може да сачека - твој конференцијски позив у 13.00 сати не може.)

Ако радите од куће на прави начин, смањит ћете забринутост послодавца због изостајања с посла и неефикасности која утиче на њихов крајњи резултат.

Желите да замолите свог послодавца да вам дозволи да радите од куће због пресељења? Поставите свој захтев у писмо.

Тражење рада од куће због примера писма за премјештање (текстуална верзија)

Субјецт: Састанак за расправу о пресељењу

Драги Хенри, Као што знате, моја жена ће се преселити у Денвер за неколико мјесеци. Волео бих да имам прилику да се састанем са вама како би разговарали о могућности да наставим да радим за вас на даљину, када наш потез буде завршен.

Након нашег потеза, био бих на располагању да путујем у канцеларију када је то потребно и био бих спреман да одржим веома блиске контакте на пројектима који су у току и крећу се напријед.

Вјерујем да ће моје занимање и искуство и даље бити предност за компанију, те бих цијенио прилику да наставим радити с тим финим тимом.

Хвала вам на разматрању и радујем се разговору о овој могућности лично.

Срдачан поздрав, Аарон