• 2024-11-21

Како побољшати ваше вјештине интервјуа

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Разговор за посао даје вам шансу да засијате. Оно што ви кажете и оно што радите ће вас или премјестити на сљедећи круг разматрања за запошљавање или вас избацити из сукоба. Не треба много да се направи утисак - добар или лош.

Интервјуисање је конкурентна игра, па чак и мале ствари могу направити велику разлику када покушавате да се запосли. Ако нисте одвојили вријеме да се прикладно одјенете или ако кажете "погрешна" ствар, то би могло бити готово прије него што почне. Важно је да буде кандидат који прави најбољи утисак, а не особа која интервјуише и не добија прилику за тај посао.

  1. Побољшање ваших вјештина интервјуа: Узмите си времена да се припремите за интервју тако што ћете знати шта је на вашем резимеу, бити у могућности да представите зашто сте квалификовани за посао, да поделите зашто сте заинтересовани за компанију, и да практикујете да останете мирни и фокусирани. Важно је запамтити да ће слика коју интервјуер има од вас када вас први пут упознаје бити она која ће трајати. Узимање времена за чишћење ваших вјештина интервјуа прије него што се јавите на телефон или се упутите на интервју за особу, помоћи ће вам да обавите разговор и осигурате понуду за посао.
  1. Кнов тхе Фацтс: Прегледајте радну историју - и уверите се да оно што кажете одговара ономе што је на вашем животопису. Узмите си времена да научите о компанији и о послу за који се пријављујете. Што сте више информисани, лакше ћете се бавити питањима интервјуа и постављати своје квалификације менаџеру за запошљавање.
  2. Шта ви кажете ствари: Ваше вербалне комуникације су важне. Не користите сленг. Говорите јасно и дефинитивно. Ако треба да размислите о одговору на питање за интервју, то је у реду. Боље је мислити пре него што причаш него да се спотакнеш о својим речима. Вежбајте да одговарате на нека питања за интервју, тако да вам одговара да реагујете на најчешћа питања која послодавци постављају.
  1. Шта не кажете да може да вам нашкоди шансе: Оно што не кажете може се - и хоће - користити против вас у разговору за посао. Ако дођете на интервју за жвакање или пијете кафу, већ ћете имати један напад на вас. Превише парфема или недовољног дезодоранса неће помоћи.

    Ако не будете обучени на одговарајући начин или ако имате ципеле које су изгребане, то ће вам дати други удар. Разговор или слање порука на мобилни телефон или слушање музике док чекате да вас позову на интервју може бити ваш коначни штрајк, а ви бисте могли да завршите са својом кандидатуром пре него што чак и кажете неку реч.

    Са друге стране, можете користити невербалну комуникацију како бисте импресионирали анкетара. Оно што не кажете током интервјуа је важно колико и оно што ви кажете. Оно што је важно, када се интервјуишу, јесте да изгледа професионално и пажљиво током процеса интервјуа.

  1. Не заборавите да се фокусирате на слушање: Може се лако омести током интервјуа за посао. Стресно је, а ви сте на врућем седишту када је у питању потреба да се одговори на питања. С тим у вези, ако се потрудите да саслушате оно што интервјуер поставља, лакше ћете поставити одговарајуће одговоре. Слушајте пажљиво и одвојите време да осмислите пажљив одговор на свако питање које сте поставили.
  2. Имате питања спремна питати: Будите спремни да одговорите на питање да ли имате питања. Можете питати о послу, компанији и било којим детаљима о којима желите да сазнате више.
  1. Хвала Вашем анкетару: Пре него што напустите интервју, обавезно се захвалите испитивачу на времену и на разматрању вас за позицију. Затим пратите поруку е-поште или писмо захвале које понавља ваше занимање за ову позицију, и ваша захвалност што сте размотрени.

Још савета за интервју за посао

Прегледајте савете за телефонске интервјуе, друге интервјуе, интервјуе за ручак и вечеру, интервјуе у понашању, интервјуе у јавности и више савета за успех интервјуа.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.