• 2024-11-21

Како одговорити Гдје се видите за пет година?

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Када интервјуишете нови посао, можда ће вам се поставити питање као што је: "Где се видите после пет година?" Може бити тешко артикулисати где желите да будете у својој каријери следеће године а камоли пет година низ пут. Али чак и када знате, важно је да будете опрезни како реагујете, јер ћете морати да прилагодите свој одговор на посао за који интервјуишете.

Ово популарно интервјуско питање помаже анкетарима и менаџерима да стекну осећај како се ваши циљеви каријере слажу са циљевима компаније. Такође им помаже да процене да ли ћете вероватно имати дугу дужност у њиховој компанији или ако ћете вероватно отићи на посао после само неколико месеци или годину дана.

Савети за одговоре на питања о вашим будућим плановима

Питања о вашим будућим плановима могу бити тешко одговорити - морате бити искрени у свом одговору, али и држати га релевантним за посао и индустрију. На пример, немојте поделити свој петогодишњи циљ да објавите роман ако интервјуишете за позицију рачуновође.

Не говори ово: Мој дугорочни циљ је да напустим свијет огласних агенција и концентришем се на своје писање. Сада радим на роману који је изазвао интересовање међу неколико агената. Надам се да ћу се ускоро потписати с неким.

Међутим, ви желите да имате солидан одговор. Лоше реаговање или неодређеност у вашем одговору може довести до тога да анкетари верују да нисте уложени у вашу каријеру, да нисте добро прилагођени за компанију или да нешто покривате. Ево савета за одговор на питања о следећој фази ваше каријере, док истовремено потврђујете ваш интерес за улогу за коју се интервјуишете.

0:57

Ватцх Нов: Како одговорити "Гдје се видиш у пет година?"

Нацртајте путању каријере

Да бисте се добро припремили за ово питање, истражите разуман пут у каријери који ће потицати са позиције за коју се пријављујете. Колико дуго неко обично проводи тај посао? Који су сљедећи кораци у року од пет година?

Неки послодавци ће јасно одредити путеве у одјељку каријере своје веб странице. Међутим, можда ћете морати да се обратите професионалцима на терену кроз алумније, породицу, пријатеље или професионална удружења да бисте добили тачну слику.

На пример, ако сте регистрована медицинска сестра која се пријављује за клиничку медицинску сестру у болници, а ваш циљ је да једног дана пређете на менаџмент, требало би да истражите организацију да видите да ли медицинске сестре обично раде свој посао у улози менаџера медицинске сестре.

Почните са тражењем отварања менаџера медицинских сестара на сајту компаније, како бисте потврдили да компанија активно запошљава. Затим погледајте профиле ЛинкедИн менаџера сестара који тренутно раде у болници. Ако је ово вјероватна путања у каријери, ваше истраживање би требало да покаже да запослени обично чине тај потез.

Пример одговора: Жељан сам да наставим развијати своје клиничке способности као члан ове јединице. Такође сам приметио да многи менаџери медицинских сестара у Градској болници прелазе са медицинске сестре на руководиоца медицинске сестре, и то је нешто што ме интересује као део мог петогодишњег плана.

Почните са својим интересом за овај посао

Често је корисно нагласити ваш интерес да темељно овладате почетном позицијом пре него што кренете даље. Ако вам се чини да журите поред тог првог посла, послодавци могу да се запитају колико сте мотивисани да извршите те дужности.

Уосталом, менаџер запошљавања ће вероватно желети некога ко ће бити срећан и компетентан у тој улози најмање годину или две.

Обједињавање јасног образложења у вашем одговору о томе како вас интереси и вјештине могу да вам помогну да помогнете у ублажавању било какве забринутости о томе колико дуго желите да останете на послу.

Пример одговора: Једна од ствари која ме је привукла овом послу је прилика да носим многе шешире. Као административни асистент агенције за некретнине, знам да бих имао довољно простора да наставим да градим своје вјештине корисничких услуга, као и прилику да своје способности за израду веб страница употријебим за побољшање веб-локације компаније. Такође сам узбуђен да сазнам више о бизнису од најпознатијих агената у индустрији.

Када нема јасног каријерног пута

Нису сви послови прелазили на више позиције. На пример, позиције као што су саветовање, продаја, планирање догађаја, учење и компјутерско програмирање, савршено је прикладно нагласити мајсторство тог посла као ваш петогодишњи циљ.

Размислите о компонентама посла у којима можете да напредујете. На пример, када интервјуишете посао за продају, можете рећи:

  • У року од пет година желим да будем признат као стручњак у смислу знања о производу, развио сам веома блиске односе са клијентима, значајно проширио базу клијената у свом региону, а можда су и додељени неки велики национални клијенти.

Такав одговор показује да ваша жеља за растом каријере не мора да се одвија изван посла и компаније.

Циљеви = Резултати

Изношење ваших циљева у смислу резултата које бисте жељели произвести је други кут за одговор. Тако, на пример, будући наставник за област која покушава да побољша перформансе на стандардизованим тестовима може да каже:

  • Желео бих да значајно повећам проценат ученика који читају на или изнад степена образовања кроз креативне наставне методе.

Наравно, са оваквим одговором, мораћете бити у стању да поделите неке примере како ћете то постићи.

Померање горе мердевине каријере

Постоји неколико послова на којима се очекује да се крећете након неколико година, укључујући неке аналитичке позиције у инвестиционом банкарству и консалтингу, као и правне асистенте и асистенте за научна истраживања (за нове дипломе).

У тим случајевима, ви ћете имати више слободе у својим одговорима, али ипак желите да утврдите како посао који вам је на располагању има смисла с обзиром на вјештине и интересе које можете донијети послодавцу.

Више питања о будућности

  • Шта тражите у вашем следећем послу? Шта вам је важно? - Најбољи одговори
  • Који су ваши циљеви за наредних пет година / десет година? - Најбољи одговори
  • Како планирате да остварите те циљеве? - Најбољи одговори
  • Питања о циљевима каријере. - Најбољи одговори

Више питања за интервју за посао и одговора

Ваш анкетар ће поставити неколико питања, а ви ћете имати лакше вријеме и бити удобнији и сигурнији ако се припремите и вјежбате. Погледајте ова питања, одговоре и интервјуе на њих. Ако можете, пронађите пријатеља или члана породице који може да се представља као анкетар и поставља вам ова питања.

Поред тога, ваш анкетар очекује да поставите питања о компанији или послу. Прегледајте овај водич о питањима интервјуа, тако да ћете бити спремни.


Занимљиви чланци

Предности постојања администратора накнада за запослене

Предности постојања администратора накнада за запослене

Научите колико је важно запослити професионалног администратора који ће подржати ваше програме здравствене заштите и бенефиције запослених.

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Фреебиес бенефиције за запослене које не можете да остварите

Много је добитака за запосленике и радних повластица које ваша организација може да понуди. Сазнајте шта су они и како их добити.

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Реформа бенефиција запослених у Вал-Марту на Хоризону?

Плате, бенефиције запослених и реформа здравствене заштите и даље су на столу за Вал-Март и друге водеће компаније, које заузимају централно мјесто у политици.

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Будући програми за запослене који пребацују на многе пензионере

Велике промене долазе за пензионерске бенефиције, према истраживању које је спровео Товерс Ватсон. Сазнајте како то може утицати на вас.

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Накнаде запосленима могу ојачати компензационе пакете

Атрактиван и компатибилан пакет компензација може искористити атрактивне бенефиције запосленика и повластице за привлачење квалифицираних кандидата.

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Накнаде запосленима Пореска управа за обрачун зарада

Набавите ову обавезну листу бесплатних и јефтиних доприноса за запослене и порезе на зараде за паметне администраторе погодности.