Зашто бисте требали задржати свој животопис?

Ако сте дуго тражили посао и не добијате много понуда, можда ћете бити у искушењу да легнете на свој животопис. Ово је увек лоша идеја. Никада не постоји добар разлог да не будем искрен када пишете свој животопис.

Можда нећете бити ухваћени, али шта ако јесте? Не само да је истина о вашем наставку погрешна, већ је вјероватно да ће се вратити да вас угризе. У најгорем случају, ухватит ће вас, одмах, тијеком провјере позадине, или година низ пут, и изгубит ћете понуду или посао. Није мало вероватно: историја је пуна случајева успешних људи чије су каријере биле поништене због фалсификованог образовног документа или измишљеног радног места на њиховом резимеу.

Постоји много тога да се изгуби и да се ништа не може добити ако се ваш животопис уклопи у интервју.

Али чак и ако никада не будете ухваћени, лагање на вашем животопису може уништити вашу каријеру за неколико центиметара. Прво, морат ћете провести остатак свог времена на послу у нади да нитко никада неће сазнати. Поред тога, обезбедили сте посао под лажним изговором, што значи да можда нисте квалификовани да обавите посао и да успете.

Узмите Чињенице Равно

Чак и ако направите скок и одлучите да је вредно промашити истину и искористити шансу да вас ухвате, будите сигурни да знате шта сте ставили у свој животопис. Разговарао сам са кандидатима који су или имали јако лоше сећање када је у питању њихова радна историја или који су погрешили више од неколико детаља. Нажалост, за њих је требало само брзо проверавање да би потврдили да њихов наставак није тачан.

Такође је важно да се чињенице исправљају. Када наведете резултате - циљеве које сте срели, бројеве продаје које сте направили, све што се може квантификовати - будите сигурни да оно што кажете испитивачу одговара ономе што је на вашем резимеу. Опет, ако нисте искрени, то ће бити проблем за потенцијалне послодавце.

Чак и ако сте поштени, важно је да будете јасни и тачни о вашој радној историји и достигнућима и да се сетите шта сте ставили на материјале за пријаву. Могуће је да будете потпуно отворени и чињенично исправни и да ипак направите грешку о датумима запослења или радном мјесту од прије десет година.

Ако нисте сигурни у детаље своје историје запошљавања, урадите нешто копања пре него што пошаљете свој резиме и пропратно писмо. Проверите датуме у Управи за социјално осигурање, Служби за интерне приходе и старим послодавцима како бисте били 100% сигурни да представљате тачне информације. Многи послодавци проводе неку врсту провјере запослења; не желите да изгледате као да лажете када говорите истину.

Из истог разлога, једнако је важно прегледати детаље своје историје и постигнућа са бившим колегама и шефовима који пишу референце и / или препоруке. Не верујте да су њихова сећања иста као и ваша.

Како да будете поштени на вашем животопису и да добијете посао

Добра вест је да не морате лагати да бисте оставили добар утисак. Уз мало поштеног финиширања, ваше стварно искуство и вештине могу вам помоћи да добијете посао. Давид Адамс, потпредсједник за учење и развој Адеццо групе у Сјеверној Америци, нуди сљедеће савјете:

Буди искрен буди искрена. Када је у питању биографија, потенцијални послодавци су у потрази за претераним вјештинама или резултатима. Претерано прецењивање ваших достигнућа може послати црвену заставу која може да се врати да вас прогања током интервјуа - или елиминишете ваше шансе да обезбедите интервју.

Дакле, будите искрени; Чак и ако ваше уљепшавање прође рецруитер или потенцијалног послодавца, постављате се за неуспјех погрешним представљањем себе и својих способности.

Квантификујте своје резултате. Кад год је то могуће, укључите износ у доларима. Ако сте успели да будете велики буџет или сте потписали велику ствар, свакако помените ово. Послодавци желе да виде шта сте урадили, а бројеви су одличан начин да их покажете.

Знај бројеве. Исто тако, ако је број људи којима сте управљали или број програма које сте развили значајан, фокусирајте се на те информације. Доказивање да сте добро искористили своје време на другом послу помаже послодавцима да визуализују шта можете да урадите за њих.

Не закопавај водство. Уз стотине животописа које треба проћи, менаџери за запошљавање могу потрошити само ограничено вријеме скиминга. Морате одмах пренијети своју поруку и увјерити их да су ваше вјештине и искуство оно што траже. Уверите се да су кључне информације или наведене на првом месту или представљене на начин који их издваја.

Спомените "офф-тхе-јоб" искуство. Будите сигурни да сте истакли било које вјештине, образовање, рад у заједници / волонтеру и додатно школовање које се односи на вашу специфичну област рада или да потенцијални послодавац сматра да је то предност. Укључите сва постигнућа и значајне професионалне награде или признања које сте заслужили.

Професионализам је кључ. Укључивање фотографија, хобија који нису повезани са послом или личних информација су непотребни.