Постоји ли још нешто што бисмо требали знати о вама?

Једно од питања за интервју које се обично постављају на крају интервјуа за посао је да ли постоји још нешто што бисте желели да подијелите или било шта друго што би интервјуер требао знати о вама.

Највјероватније, до тренутка када чујете ово питање, већ сте неко вријеме говорили и одговорили на многа питања о вашим вјештинама и искуству. Може бити примамљиво да само пристојно одговорите рекавши да се осјећате као да је све покривено. Одуприте се том нагону. Уместо тога, искористите ово као прилику да затворите интервју уз снажну ноту. Размислите о свом одговору као о завршној изјави у суђењу: сумирате главне тачке о којима сте разговарали током интервјуа и направите коначан случај за вашу кандидатуру.

Слично питање "Реци ми о себи", ово отворено питање вам омогућава да преузмете контролу над разговором и поделите информације које су корисне за вашу кандидатуру.

Како припремити

Први корак у припреми за ову врсту питања је да уђете у интервју са јасним разумевањем онога што нудите. Припремите листу од 8 до 10 средстава која ће вам помоћи да се истакнете у послу. Да бисте саставили ову листу, прегледајте посао и направите листу ваших вјештина (и тврдих и меких), постигнућа, подручја знања, искустава и / или особних квалитета који ће вам помоћи да испуните квалификације за овај одређени посао. На листи покушајте да укључите кључне речи из листе послова.

Будите спремни да доставите примере из свог рада, волонтерске или академске историје који доказују да сте додали вриједност другим компанијама примјеном тих вјештина у прошлости.

Ваша листа имовине ће вам помоћи да одговорите на питања о вашим предностима током интервјуа. Поред тога, када вас на крају састанка питате да ли имате шта да додате, бићете спремни да наведете све квалитете које још нисте могли да кажете анкетару.

Како одговорити

Започните свој одговор са сажетком неких од кључних предности које сте већ подијелили. Ово ће помоћи анкетару да се сети, укратко, зашто сте јаки кандидат за ту позицију.

Након што сумирате своје квалификације и затим додате једну или две ставке са листе које нису покривене. То могу бити вјештине или способности које још нисте споменули или искуства која сте имали.

Уверите се да је све што наведете релевантно за позицију.

Ако има времена, наведите конкретан пример времена када сте показали овај квалитет. Ако је могуће, објасните како је овај квалитет помогао да се дода вриједност другој компанији. Након што то урадите, још једном нагласите своје велико интересовање за посао и рад у организацији.

Ова врста одговора чини две ствари: она резимира зашто сте јаки кандидат и показује интервјуеру да сте одушевљени положајем. Запамтите, ово је ваша завршна изјава, тако да желите да подсјетите испитивача на све разлоге због којих сте идеалан кандидат.

Примери најбољих одговора

Ево примера одговора на интервју који можете уредити како би одговарали вашим личним искуствима и позадини:

• Обавили сте веома детаљан посао добијања мојих снага. Разговарали смо о мојим вјештинама писања, презентације и рада на рачунару, али нисам имао прилику да вам испричам о својим убедљивим способностима. На пример, успео сам да убедим седам локалних предузећа да спонзоришу добротворну акцију коју сам организовао за своје братство, и успешно сам поставила неколико прича у локалним медијима о клијенту током стажирања за односе са јавношћу.
• Мислим да сте били невероватно темељни и да смо разговарали о мојим главним предностима као што су моје комуникацијске вјештине, способност да радим по одјелима и моје искуство у односима с јавношћу. Међутим, једна важна вјештина коју још нисам споменуо је веб дизајн. Недавно сам завршио приправнички стаж у компанији КСИЗ за односе с јавношћу, у којој сам помогао у креирању нове веб странице за једног од њихових клијената. Клијент је био изузетно задовољан мојим дизајном и чак је послао писмо нашем ЦЕО-у хвалећи моје вјештине. Познајем бројне платформе за веб дизајн, укључујући Скуареспаце, Вебфлов и Вик. Ова вештина је нешто што бих волео да донесем у вашу компанију.

• Мислим да смо покрили бројна моја радна искуства која ме чине јаким кандидатом за ову позицију, укључујући моје десетогодишње искуство у подучавању, административно искуство и моје комуникацијске вјештине. Желео бих да додам да и ја имам искуства у вођењу афтерсцхоол програма за тинејџере. На претходном послу водио сам два ашколска програма: школске новине, које су имале двадесет и пет студената, и књижевни часопис, који је имао петнаест запослених. Такође бих желио да вас уверим да сам веома узбуђен због ове прилике. Изузетно сам мотивисан да наставим овај посао и посветицу максималну енергију за успех ако ме запосле.

• Разговарали смо о многим мојим вјештинама, способностима и искуствима која ме чине јаким кандидатом, укључујући моје искуство рада с клијентима и моје писмене и усмене комуникацијске вјештине. Такође бих желео да додам да тренутно развијам још једну вештину која ће ме учинити још ефикаснијим запосленим, ако будем ангажован. Тренутно сам на курсу компјутерског програмирања и тренутно учим СКЛ и Јава. Изузетно сам страствена за ову прилику за посао, и вјерујем да ме моје вјештине (укључујући и вјештине које тренутно развијам) чине јаким кандидатом.