• 2024-11-23

Питање за интервју за посао: Зашто бисмо вас требали унајмити?

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Ево примера одговора за важно питање за интервју за посао које готово сваки тинејџерски кандидат добија од потенцијалних послодаваца: "Зашто бисмо вас запослили?"

Размишљајући о томе како најбоље одговорити на ово питање, добро је знати одакле „долазе“ ваши анкетари. Имајте на уму да постоје три примарне намјере које послодавци имају када то затраже:

  1. Они желе да виде да ли разумете очекивања посла за који се пријављујете;
  2. Они покушавају да прецизно одреде колико основних вјештина које тражите имају у односу на вашу конкуренцију за ту позицију;
  3. Они процењују ваш емоционални одговор на питање. Да ли одговорите са повјерењем или сте узрујани? Јеси ли самопоуздан или се само-искривљујеш?

Када одговарате на ово питање, будите сигурни да размислите о захтјевима за посао и како ваше вјештине и искуства одговарају тим захтјевима. Такође можете нагласити свој дугорочни интерес за рад у организацији. На крају, запамтите да је ово ваша златна прилика да “продате себе” објашњавајући како ваша позадина и личне особине могу побољшати њихову организацију и задовољити њихове потребе.

Пре него што донесете одећу за интервју, седите са оловком и папиром и одговорите на следећа питања. Када то учините, моћи ћете да извучете одговоре заједно како бисте формулисали свој сопствени одговор на питање: „Зашто да ангажујемо ти?”

Вежба за праксу пре интервјуа

  1. Када ме запосли унесите име послодавца за радно мјесто уметните тип посла, моје свакодневне радне обавезе и задаци ће укључивати: __________________________.
  2. Да бих извршио ове задатке, морам да будем у стању да: убацим физичке, психолошке и емоционалне особине за које сматрате да би биле важне за некога ко ради тај посао. Примери: “Добро се слажите са људима”, “Упознајте рокове”, “Покажите проактивну емпатију у предвиђању потреба клијента”, “Стојте ми на ногама осам сати”: _______________.
  1. За сваки од квалитета које сте навели под # 2, напишите пример како сте сами показали овај квалитет у прошлости. Пример: "Показао сам да могу да се добро слажем са људима када сам се добровољно јавио у нашој локалној кухињи последњи Дан захвалности."
  2. Уверен сам да могу да балансирам овај посао око школских обавеза и других активности јер: ____________________________________________________.
  3. Одушевљен сам што ме ова компанија обучава, јер сам жељан да научим како да унапредим своје вештине у овим областима убаците радне вештине за које мислите да ће вас подучити послодавац да бисте добро обавили свој посао: ________________________________.
  1. Пример када сам завршио тежак пројекат до рока је: ______________.
  2. Пример моје сарадње и тимског рада је: _____________________________.
  3. Пример моје посвећености и посвећености било ком пројекту који предузмем је: ________.
  4. Примјер моје способности да се појавим на вријеме сваки дан је: ______________________.
  5. Примјер прилике у којој сам радио касно да бих обавио посао је: _______________.

Суггестед Ансверс

  • Жељан сам да будем један од ваших најбољих запосленика, и надам се да ћу радити за вас дуго времена. Искуство које ћу добити овде је непроцењиво и када се љето заврши, надам се да можемо организовати распоред који ће ми омогућити да наставим са радом током читаве школске године.
  • Захваљујем на улагању које ваша компанија припрема у мени, и радујем се учењу онога што ме ваша компанија може научити и како могу да утичем. Моја достигнућа у школи и моје активности након школе показују да сам одговоран, поуздан и брз ученик. Знам да могу те вјештине добро искористити радећи за вас у вашој компанији.
  • Инвестиција коју ће ваша компанија уложити у мене неће потрошити. Већ сам упознат са овим тржиштем и осјећам да тренинг неће трајати толико времена. Спреман сам да почнем чим вам затребам и радујем се раду са тимом који дели исте циљеве као и ја.

Занимљиви чланци

Припрема вежбе за кошару

Припрема вежбе за кошару

Ин-баскет тестови се често користе у промотивним процесима, а ви можете научити да се истакнете у овој процени ваше способности да ефикасно комуницирате.

Дефиниција дефиниција и примјери

Дефиниција дефиниција и примјери

Дедуктивно резоновање представља важан облик логичког расуђивања које се широко примјењује у многим различитим индустријама и које послодавци цијене.

Како се чланови војне породице уписују у ДЕЕРС?

Како се чланови војне породице уписују у ДЕЕРС?

Сазнајте више о корацима које треба предузети да бисте уписали супружнике и децу у систем извештавања о квалификованости за упис у одбрану.

5 Кључне Одлуке које Вас чине или сломите као Лидера

5 Кључне Одлуке које Вас чине или сломите као Лидера

Ефективни лидери и менаџери разумеју важност пет критичних одлука и настоје да их сваки пут добију исправно.

Савјети за уклањање сукоба у радном окружењу

Савјети за уклањање сукоба у радном окружењу

Одржавање здравих односа захтијева комуникацијске вјештине и вјештине у управљању конфликтима, као што је небушење и избјегавање дефанзивности.

5 начина да бранимо медије од критичара

5 начина да бранимо медије од критичара

Људи који раде у медијима суочавају се са много критика због прича које производе. Постоје 5 начина на које медији могу бранити своју индустрију од напада.