• 2024-07-02

Информације које су потребне за попуњавање апликације за посао

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Преглед садржаја:

Anonim

Када попуните апликацију за посао, без обзира да ли се ради о папирној апликацији или онлине пријави за посао, постоје информације које ћете морати дати да бисте се пријавили за посао и узети у обзир за позицију.

Поред пружања личних информација, радног искуства, образовања, квалификација и вјештина, од вас ће се тражити да потврдите чињеницу да су све информације које дајете точне.

Ако не кажете истину, преварите датуме запошљавања, изоставите информације и друге нетачности у вашој пријави или резимеу, то може бити разлог да не будете запослени или да сте у будућности престали ако компанија сазна да сте погрешно представили своју позадину или да сте лагали.

Информације које су потребне за попуњавање апликације за посао

Следи информација коју већина послодаваца захтева од кандидата. Подношење апликација ће бити лакше и брже ако унапред прикупите све информације које су вам потребне. Држите га при руци тако да можете брзо добити своју апликацију за послове који су од интереса.

Лична информација

  • Име
  • Адреса, град, држава, поштански број
  • Број телефона
  • Адреса Е-поште
  • Број социјалног осигурања
  • Да ли имате право да радите у Сједињеним Државама?
  • Ако сте млађи од 18 година, да ли имате потврду о запослењу?
  • Јесте ли осуђени за кривично дјело у посљедњих пет година? (Информације о осудама варирају на основу државног закона)

Образовање и искуство

  • Похађана школа, дипломе, датум дипломирања
  • Цертификати
  • Вјештине и квалификације

историја запошљавања (за текуће и претходне позиције)

  • Послодавац
  • Адреса, телефон, емаил
  • Надзорник
  • Назив посла и одговорности
  • Плата
  • Почетни и завршни датуми запослења
  • Разлог за одлажење
  • Дозвола за контакт са претходним послодавцем

Како пронаћи своју историју запошљавања: Већина компанија ће тражити вашу историју запошљавања као дио процеса пријаве за посао. Немојте се препустити искушењу да погодите о прецизним датумима запослења и другим детаљима. Ако послодавац проведе провјеру - а многи то чине - сва одступања могу учинити да изгледате непоштено, чак и ако ваша намјера није била обманути.

Немате све информације које су вам потребне? Ако не можете да се сетите где сте радили, можете да саставите своју временску линију тако што ћете проверити са Управом за социјално осигурање, Службом за интерне приходе, вашом државном службом за запошљавање и претходним послодавцима. Ево водича корак по корак за проналажење историје о запослењу.

Референце: Снажне личне и професионалне референце могу вам помоћи да победите конкуренцију и понудите посао. Не морате обавезно да укључите референце као део свог резимеа, али треба да имате неколико - обично најмање три - припремљених и спремних за покретање када се пријавите. Свака референца треба да садржи:

  • Име
  • Звање
  • Компанија
  • Адреса, телефон, емаил

Како добити референце: Припрема листе референци је неопходна прије подношења захтјева за посао. Референце ће бити у могућности да потврде вештине и квалификације наведене на вашем резимеу. Професионалне референце укључују шефове, колеге, клијенте и сараднике. Личне референце укључују пријатеље, породицу, сусједе и друге људе које познајете изван посла.

Ево информација о томе како и ко треба тражити референцу за запошљавање.

Доступност (када можете да покренете посао и дане / сате када сте на располагању ако је то посао са флексибилним распоредом)

  • Доступни дани
  • Хоурс аваилабле
  • Датум када сте на располагању за почетак рада

Цертифицатион

На крају пријаве за посао обично постоји сертификат који морате потписати и датум:

Овлашћујем верификацију горе наведених информација. Потврђујем да су информације садржане у овој пријави за запошљавање точне. Разумијем да лажне информације могу бити основа за нуђење запослења или престанак радног односа у било којем тренутку у будућности.

Потписивањем сертификата потврђујете истинитост информација које сте укључили у апликацију за посао. Ако је апликација на мрежи, кликните на поље да бисте потврдили да шаљете потпуне и тачне информације. Та означена кућица ће се рачунати као ваш потпис.

Додатни захтеви

У зависности од компаније, можда ћете морати да поднесете и резиме, пропратно писмо, писање узорка или друге информације са вашом пријавом:

Резиме. Резиме је сажетак вашег радног искуства релевантног за област рада коју желите да унесете. Такође наглашава достигнућа и вештине које показују ваше квалификације за посао.

  • Како креирати животопис: Почевши од нуле? Овај водич ће вам помоћи да представите своје радно искуство, образовање и вештине да бисте импресионирали менаџера запошљавања.
  • Примјери наставка: Желите ли видјети како су други кандидати из вашег поља договорили своје биографије? Ови примери ће вам дати идеју о томе шта функционише.

Пропратно писмо. Пропратно писмо је документ који даје информације о себи и вашем интересу да се пријавите за посао.

Најефикаснија писма покривају вештине и релевантно искуство које се односи на потенцијални посао.

  • Шта укључити у пропратно писмо: Добро попратно писмо је допуна резимеу, а не поновљеном искуству. То је такође и продајни смер: направљен на прави начин, ваше пропратно писмо ће убедити менаџера за запошљавање да вас доведе на интервју.
  • Примјери писма: Ако буљите у празну страницу, нисте сигурни гдје ћете почети са својим пропратним писмом, ови предлошци ће вам помоћи да почнете.

Вритинг Сампле. У зависности од посла за који се пријављујете, од вас се може тражити да доставите узорак за писање са пријавом за посао. Писање интензивних послова попут оних у медијима, односима с јавношћу, истраживањима и савјетовањима често захтијевају писање узорака од апликаната. Важно је ускладити узорак са послом. На пример, ако се пријављујете за управљање блогом, пост блога би био одговарајући примерак за писање.

  • Писање узорака за апликације за посао: Ове смернице ће вам помоћи да изаберете најбољи узорак за писање за посао. Држите ваше узорке при руци током процеса пријаве, тако да можете да поднесете изузетан узорак када се то од вас затражи.

Примјери апликација за посао

Прегледајте узорке апликација за посао да бисте добили идеју о томе шта ћете тражити. Одштампајте један или два и комплетирајте их, тако да знате да имате све информације спремне за завршетак стварних апликација за запошљавање.

Примјери слова у апликацији за посао

Требате послати апликацију за посао или накнадну пријаву на апликацију коју сте поднијели? Прегледајте узорке писама за примере о томе шта треба написати и како пратити.


Занимљиви чланци

Како се носити са лошим шефом

Како се носити са лошим шефом

Да ли је твој лош шеф лош зато што му недостају надзорне вештине? Нећете веровати колико је често то случај. Ево савета о томе како се носити са лошим шефом.

Брзина прихода и њен утицај на корпоративну стратегију

Брзина прихода и њен утицај на корпоративну стратегију

Брзина прихода је кључна метрика профитабилности коју користе неке фирме за посредовање у вриједносним папирима, повезујући своје приходе са средствима клијената на депозиту.

Прочитајте преглед утицаја мајстора Антхони Роббинс-а

Прочитајте преглед утицаја мајстора Антхони Роббинс-а

Ево прегледа мастеринг утицаја од стране Антхони Роббинс-а, производа који је посебно усмерен ка професионалцима у продаји.

Користећи 123РФ.цом да бисте добили Роиалти-Фрее Стоцк Фотографије

Користећи 123РФ.цом да бисте добили Роиалти-Фрее Стоцк Фотографије

Ако желите да добијете слике, видео или аудио записе на 123РФ.цом, морате знати о врстама лиценци и производима који су доступни.

Рецензија Константног Контактног Прегледа - Професионалци, Контра, Функције

Рецензија Константног Контактног Прегледа - Професионалци, Контра, Функције

Стални контакт је онлине сервис за управљање листама е-поште са више од 400 бесплатних шаблона за креирање билтена и слање е-маил листа.

ЦД Баби Онлине Мусиц Дистрибутор

ЦД Баби Онлине Мусиц Дистрибутор

ЦД Баби нуди једноставну опцију за индие етикете како би њихова музика била у рукама њихових клијената. Овај преглед одмјерава предности и недостатке.