Неприкладно понашање на послу

Често изражавамо ко смо нашим понашањем, укључујући и оно што носимо и како говоримо. Понекад, међутим, ови изрази наше индивидуалности иду против правила наших послодаваца или норми на радном мјесту. Било да се ради о званичној или незваничној политици, наши послодавци могу очекивати од нас да се облачимо или говоримо на одређени начин, или вјероватније, да избјегнемо оно што сматрају неприкладним понашањем.

Не слажу се сви да би се требало придржавати очекивања послодавца. Способност да будемо свугдје, укључујући и на послу, без обзира на то што други мисле, је вриједност коју они имају. Ови људи нису у криву, али веровање да послодавац не би требало да говори о неприкладном понашању може бити.

Носиш то ?!

Да ли волите да се изразите кроз своју одећу? Ако ваш послодавац има правилник о одијевању, неопходно је слиједити га. Такође је неопходно да носите одећу која се сматра одговарајућом за вашу индустрију. Додавање вашег индивидуалног стила томе је обично у реду, али кршење правила или норми није. Може да пошаље поруку вашем шефу, сарадницима и клијентима да свој рад не схваћате озбиљно.

Примјери одјеће која се може сматрати неприкладном за рад може укључивати одјећу која је превише лежерна (гамаше и тренирке, кратке хлаче и подеране траперице), показују превише коже или су запуштене. Неки сматрају да је ово непоштено, али да ли је или није, то је ирелевантно. Када постоје правила, морате их слиједити, или радити да их промијените.

Ако вам је изражавање кроз ваш стил одевања веома важно за вас, уместо да сте забринути под ограничењима онога што је можда превише конзервативно радно окружење за ваше укусе, умјесто тога потражите посао који вам омогућава да носите ону врсту одјеће коју желите. То је, у ствари, један од фактора које треба узети у обзир приликом одабира занимања или процјене понуде за посао.

Неке врсте одеће су неприкладне за одређена радна окружења и занимања, али су сасвим у реду за друге. На пример, сарадник у рачуноводственој фирми са тенковском мајицом која показује своје тетоваже истиче се као болни палац, али графичар који ради у рекламној агенцији, који се облачи на сличан начин, вероватно би се добро уклопио.

Шта си рекао?!

Многи послодавци сматрају да је употреба псовке на радном мјесту неодговарајуће.Док је псовање постало уобичајено у данашњем друштву, они формирају негативно мишљење о свакоме ко редовно испушта "Ф-бомбу" или друге псовке на послу. Они мисле да то показује недостатак професионализма.

Чак и послодавци који нису увријеђени могу бринути о својим клијентима и клијентима. Ефекат на њихову крајњу линију је довољан да их натерају да зауставе понашање или да се ослободе починиоца. Ако је ваш шеф међу њима, аутоцензура је неопходна. Непоштовање брига послодавца може утицати на вашу способност да напредујете или задржите свој посао.

Можда имате и сараднике који се гурају када чују гадан језик. У друштвеним ситуацијама, они могу изабрати да се држе подаље од некога ко користи ружни језик, али на послу, они су затворена публика. Потруди се да избегнеш понашање које нервира сараднике. Хармонично радно окружење је важније од могућности да се користе профанитети на послу.

Друго неприкладно понашање

Ево и других примера понашања које послодавци или сарадници сматрају неприкладним:

• Док сте на послу под утицајем дроге или алкохола
• Говорим на телефону гласно
• Снимање и постављање фотографија ваших сарадника на друштвеним медијима
• Жалите се на ваше сараднике на друштвеним медијима
• Долази на посао болесно
• Ширење негативности
• Јео си бучно
• Касни на састанцима
• Коришћење телефона током састанака за све што није повезано са послом
• Склоните се питањима личне хигијене, укључујући и изрезивање ноктију или чишћење зуба