7 ствари које не би требало да чините када почињете нови посао

Почетак новог посла је истовремено и узбудљив и застрашујући. То вам даје могућност да почнете испочетка, научите нове ствари, освјежите своје вјештине, преузмете нове изазове, па чак и направите неке нове пријатеље за рад. Иако све то звучи одлично, можда ћете бити забринути да ли ће ваши нови сарадници бити добродошли и да ли ћете импресионирати свог шефа. Ових седам савета ће вам помоћи да започнете добар прелазак:

1. Не претпостављајте ништа о детаљима попут Ваших сати

Ваш менаџер или одељење за људске ресурсе треба да вас обавести када треба да дође на посао и куда да одете када дођете тамо. Ако је неколико дана пре него што почнете да радите свој посао и нико вам није дао те детаље, позовите или пошаљите е-пошту својој контакт особи. Немојте претпостављати да знате када ћете доћи и рискирати да дођете касно.

Такође, сазнајте гдје морате ићи када дођете на своје радно мјесто. Не губите време лутајући около док покушавате да то схватите. Нећете бити на време и осећајте се под стресом пре него што почнете свој први дан рада.

2. Не занемарите помоћ сарадника

Милостиво прихватите помоћ својих сарадника. Не брините да ће вас то учинити беспомоћним. Многи људи поздрављају могућност да помогну придошлицама. То их чини добрим за то, и то може бити темељ доброг односа на радном мјесту.

3. Немојте одбити позив за ручак

Други начин да добијете добар однос са својим колегама је да их одведете на било који позив за ручак. Ако вас неко позове да поделите оброк, он или она вероватно само покушавају да вас боље упознају и помогну да се осећате мање на месту. Сви знају како је започети нови посао. Одуприте се искушењу да се нађете са својим бившим сарадницима, уместо да изађете са својим новим, без обзира на то колико вам недостају.

4. Не ухватите се у Оффице Госсип

Било да се ради о ручку или око пословичног хладњака за воду, трачеви се дешавају на сваком радном мјесту. Нити их игноришите или не делите. Држите уши отворене али уста затворена. Можете научити вриједне информације, на примјер, лоше расположење вашег шефа је због тога што има тешко вријеме код куће, а он није увијек такав. Не доприносите ништа разговору. Такође, имајте на уму да није све што чујете истина.

5. Не будите спремни да научите како да урадите нешто ново

Чак и ако су ваше претходне дужности у суштини исте на вашем новом послу, третирајте ову транзицију као прилику да промијените ствари. Будите отворени за учење нових техника за обављање истих или сличних задатака. Ове нове методе могу бити боље, али чак и ако нису значајан напредак, учење нових начина за обављање посла задржаће ствари занимљивим. То вас може спасити од досаде и учинити вас бољим на послу.

6. Не жалите се на бившег шефа или сараднике

Када се жалите на свог старог шефа и сараднике, чак и ако су били изузетно неугодни, он омогућава вашим тренутним колегама да направе причу о ономе што мисле да се догодило. Можете претпоставити да ће вас бацити као хероја ваше приче, али пошто вас још не познају, можда ће вас умјесто тога видјети као зликовца. Ваши нови сарадници могу се запитати да ли ћете лоше говорити о њима када сте на следећем послу. Поделите са собом своје пријатеље и породицу или, још боље, све то. Сада сте у новом и надам се бољем месту.

7. Немојте делити личне информације

Обично није мудро дијелити особне информације са својим сурадницима, али то је посебно лоша идеја када први пут почнете радити с њима. Потребно вам је време да одредите ко ће тај податак чувати у тајности, ко ће ширити трачеве о вама и ко ће искористити ту информацију да поткопа ваш ауторитет.