Бонуси за војно ангажовање и бонуси за поновно ангажовање

Војне слузбе Сједињених Дрзава користе бонусе за привлацење за привлацење регрута на радна места која се суоцавају са мањком нових волонтера. Уопштено, ово су готовински износи у замјену за пристанак на служење четири до шест година на одређеној војној специјалности. Војска такође нуди бонусе за неке две и три године.

Привлачење нових војних регрута

Може постојати неколико разлога зашто би служба могла имати проблема са привлачењем нових регрута на неке војне специјалности. Два најчешћа су да посао има веома високе стандарде квалификација и / или посао једноставно не звучи привлачно.

Додатни бонуси се обично плаћају након завршетка иницијалне обуке (основна обука и обука за посао), по доласку на прву станицу. Неке од услуга плаћају цјелокупни бонус у једном паушалном износу, док остале услуге плаћају дио премије за упис по доласку на прву станицу, а остатак бонуса у периодичним исплатама.

Ако регрут не заврши цео свој уговорни период у уговореном послу, мора у већини случајева вратити било који "незаслужени" дио бонуса. На пример, ако регрутира одређеног посла четири године са бонусом од 8.000 долара и постане медицински неквалификован за посао после прве две године, он / она би морао да врати пола износа бонуса за друге две године.

Инцентивизинг

Бонуси за поновну уплату, с друге стране, користе се за потицање војника да се поново запосле на радном мјесту које војска доживљава као недостатак. Генерално, то је зато што је посао тежак или на други начин непривлачан или је посао веома тражен у цивилном тржишту рада. Бонуси за поновну уплату израчунавају се по "мултипликаторима" који се додјељују одређеним пословима у "зонама поновног уписа".

На пример, зона А је за оне са мање од шест година радног стажа. Ако посао има вишеструки бонус од 3 за зону А, то значи да ће они који се поново запосле са мање од шест година радног стажа умножити своју основну плату за 3, а затим помножити то са бројем година које се поново пријављују. за, а то би био њихов бонус за поновну пријаву.

50% бонуса за поновну пријаву се обично плаћа у тренутку поновног уписа, док се остатак плаћа у једнаким годишњим ратама за остатак периода уписа. Као и код бонуса за упис, ако члан не остане у том послу током читавог периода поновног уписа, они морају вратити било који "незаслужени" дио бонуса који су већ примили.

И бонуси за упис и бонуси за поновну уплату су опорезиви доходак са једним изузетком. Ако се поново пријавите у борбену зону и квалификујете се за бонус за поновну пријаву, цео износ бонуса је ослобођен пореза.