8 начина за развој бољег здравог разума
Ðе верь разлюбит игра на гармошке
Преглед садржаја:
- Признајте да имате проблем
- Успори
- Угризи свој језик
- Добијте повратне информације од других
- Узми процену личности
- Набави тренера
- Пронађите модел улоге
- Укључите се у самопомоћ
Сви ми волимо да мислимо да имамо здрав разум. На крају крајева, то је "уобичајено", тако да га већина људи мора имати, зар не? Када погледамо около, изгледа да смо често окружени људима који немају здрав разум. Али шта је уопште здрав разум? Већина нас то зна када је видимо; више од тога, већина нас нема проблема да то укаже када то недостаје. Према Мерриам-Вебстеру, то је: "Звучна и разборита пресуда заснована на једноставној перцепцији ситуације или чињеница."
Када помислимо на некога коме недостаје заједнички смисао, говоримо о поновљеним прекршиоцима који, из било ког разлога, изгледа да стално праве грешке у процени које већина људи не би направила. Али да ли је здрав разум разумљив или је то урођена особина?
Верујемо да се здрав разум може научити. У ствари, не улазимо у идеју да је било коме тешко да недостаје здравог разума. Покушајте слиједити кораке у наставку као водич за побољшање властитог или туђег здравог разума. Док ће различити људи имати различите резултате са сваким од ових корака, људи могу да се промене ако желе и желе да раде на томе.
Признајте да имате проблем
Први корак - и најтежи и најважнији - је препознати да постоји проблем. Уз досљедну и брижну повратну информацију, и након што је више пута спаљена, нетко би могао имати довољно самосвијести да иступи и прогласи "Недостаје ми здрав разум и потребна ми је помоћ!" Без подузимања првог корака нема наде. Ви, ваш запосленик или сарадник осуђени сте на каријеру пуну глупих потеза.
Успори
Многе грешке у процени су резултат импулсивних, наглих одлука. Ако знате да имате проблем са здравим разумом, морате жртвовати брзину одлуке за квалитет одлуке. Када сумњате, спавајте на њему.
Угризи свој језик
Ако постоји било каква сумња да би оно о чему размишљаш могло бити погрешно схваћено или да те доведе у невољу, онда то немој рећи. Да, бићеш мање причљив и мање смешан, али то је много боље него имати стално стопало у устима.
Добијте повратне информације од других
Пре него што пошаљете тај емаил, имате тај разговор, трошите тај новац или доносите било какве одлуке, потражите савете других. Тестирајте одлуку са својим менаџером, колегама, директним извештајима или било ким другим који вам може дати искрен и конструктиван одговор. Затим, пазите да слушате те повратне информације.
Узми процену личности
Узмите ДИСЦ, Хоган, или неку другу кредибилну процену личности да бисте идентификовали ваше природне тенденције и предрасуде, и како те тенденције могу утицати на вашу анализу, процену и доношење одлука. Још боље, имајте професионалну помоћ да интерпретирате податке.
Набави тренера
У овом случају, можда ћете чак пожелети да добијете тренера са клиничком позадином - некога ко вам може помоћи да испитате процес размишљања; звучна табла за тестирање одлука на чекању и неко да вас ошамари на страну главе.
Пронађите модел улоге
Нађите некога коме се дивите, који се чини да увек доноси праве одлуке и пита како то ради. Прођите кроз неколико примјера одлука које су донијели и замолите их да објасне свој процес размишљања.
Укључите се у самопомоћ
Прочитајте неколико књига о просуђивању, доношењу одлука, рјешавању проблема и / или критичком мишљењу.
9 Бок Матрица за планирање и развој сукцесије
Шта је матрица перформанси и потенцијала (9 кутија) и зашто је она једна од најраширенијих алата за планирање сукцесије и развој лидерства?
Како постати директор за економски развој
Научите шта раде директори економског развоја, потребне квалификације да то постану, и какав ефекат могу имати на мала и велика предузећа.
Погледајте 14 најбољих начина за развој запослених
Заинтересовани за вашу потенцијалну зараду од развоја запослених? Можете утицати на мотивацију и задржавање запосленика помажући запосленима да унаприједе вјештине.