Повратак на посао - савети за повратак на радно место

Према анализи података Пописа од стране Пев Ресеарцх-а, 11 милиона родитеља - 18% радне снаге САД-а - није радило изван куће 2016. године, посљедње године за коју су ове информације доступне. (Ливингстон, Гретцхен. Останите код куће маме и тате рачунају за око један-од пет родитеља САД-а. Пев Ресеарцх: ФацтТанк, 24. септембар, 2018). У једном тренутку, многи људи који одузимају време од посла да би остали код куће, враћају се на радну снагу. Враћање на посао значи бављење питањима као што је уређење бриге о дјеци и балансирање посла и породице.

То су ствари са којима се морају бавити сви радни родитељи. Родитељи који се враћају на радну снагу након дужег одсуства такође имају посебну забринутост за своју ситуацију.

Када се испитају сва практична питања повратка на посао, доћи ће вријеме да се донесу значајне одлуке везане за каријеру. На пример, мораћете да одлучите да ли да се вратите на оно што сте радили пре него што су се ваша деца родила или покушала нешто ново. А ако желите да урадите нешто ново, мораћете да схватите шта ће бити.

Да ли је промена каријере у реду?

Постоји неколико разлога за промјену каријере. Ако је ваша каријера укључивала прекомјерно дуго радно вријеме или често путовање, на примјер, можете предвидјети да ће бити превише тешко уравнотежити то с посједовањем обитељи.

Ваша жеља да промените каријеру можда нема везе са вашом улогом родитеља. Ваши интереси су се можда променили током паузе коју сте узели из радне снаге или можда нисте били у правој каријери. Ова тачка представља прилику да се нађе нешто прикладније. Промјене у вашој каријери или индустрији у посљедњих неколико година, на примјер, слаба перспектива за посао, такођер могу захтијевати проналажење другачијег занимања.

Требат ће времена да се схвати што даље. Ако је могуће, продужите време одмора да бисте се фокусирали на избор каријере. Ако је хитно да се почне зарађивати новац што је прије могуће, размислите о тражењу привременог запослења док не донесете одлуку и добијете потребну обуку за ново занимање. Темпинг такође може олакшати повратак на посао.

Како се надопуњујете за време далеко од свог поља?

Чак и ако још увијек постоје могућности за посао у вашем старом пољу, неће бити лако вратити се на њега. Многе ствари су се могле промијенити током вашег одсуства, чак и ако је то трајало само кратко вријеме. Прочитајте своју каријеру и индустрију и разговарајте са људима који тренутно раде у њој. Ако дозволите да ваша професионална мрежа пропадне, сада је право време да је оживите. Сазнајте шта морате да урадите да бисте се спремили да постанете конкурентни кандидат за посао.

Размислите да направите повратни брод. Повратници су стажирања усмјерена према људима попут вас - искусним професионалцима који су били изван радне снаге за продужено одсуство и сада планирају да се врате. Они могу бити у некој тренутној каријери или новој. Повратни брод вам може помоћи да ажурирате своје вјештине и пружите могућности за умрежавање и чак можете довести до сталне позиције по завршетку.

Објашњење празнине у Вашој историји запошљавања

Повратни брод такође може помоћи да се премости јаз у вашој историји запошљавања. Ако користите хронолошки резиме, иначе ће се завршити након вашег последњег посла, који је можда био пре неколико година. Многи послодавци не гледају позитивно на празнине у запошљавању, и на вама је да објасните зашто ваш животопис показује један.

Немојте се извињавати за време које сте провели далеко од посла. Уместо тога, истакните своје вјештине, посебно оне које сте стекли током одсуства из радне снаге. Укључите сва волонтерска искуства и организације у којима сте играли активну улогу, као што је удружење родитеља и наставника у школи вашег дјетета. Иако послодавци не могу сматрати вјештине стечене волонтерским радом тако високо као оне које долазе од запослења, то је начин да покажете да сте добро искористили своје вријеме.

Многи стручњаци за развој каријере предлажу да се користи функционални резиме, а не хронолошки. Она ставља нагласак на вештине, а не на историју запошљавања.

У попратном писму објасните да се враћате радној снази и истакните тренутне вјештине. Урадите исто на интервјуима за посао. Многи људи се устручавају да причају о својој празнини у запошљавању, али пошто је то немогуће сакрити, будите искрени и искрени.