• 2024-11-21

Како затворити интервју за посао

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Преглед садржаја:

Anonim

Важно је да оставите интервју за посао на најбољи могући начин, а то подразумева да знате како да се опростите од менаџера за запошљавање и затворите пословни састанак на начин који може имати дубок утицај на исход.

Завршни утисци могу бити најтрајнији, па бисте требали пажљиво размислити о свом приступу затварањем разговора за посао.

Потврдите свој интерес за посао

Имајте на уму да је затварање интервјуа одлична прилика да изразите свој ентузијазам за посао. Један од начина да то урадите је да објасните како је интервју потврдио ваш интерес за позицију. На пример, могли бисте рећи на крају: "Стварно сам ценио прилику да научим више о овом послу. Саслушање о најновијој технологији коју ваша фирма запошљава и новим производима у плану дефинитивно је појачало моју жељу да преузмем лидерство улогу са пројектним тимом."

Тражите посао

Ако сте сигурни да желите посао након интервјуа, урадите оно што сваки добар продавач ради на крају састанка и питајте за посао, иако тактично. Можете рећи: "Желим да знате да сам веома заинтересован да извршим ову улогу за вашу фирму, и надам се да ћете проширити понуду или ми понудити место у следећем кругу интервјуа. ако имате још питања за мене."

Подсетите анкетара да сте квалификовани

Завршетак вашег интервјуа је такође прилика да поновите зашто позиција одговара вашим способностима и да је добра утакмица која се односи на вашу имовину као кандидата. Можете рећи нешто попут: "На крају, чини ми се да је позиција одлична. Радујем се кориштењу својих напредних цлоуд компјутерских вјештина, стручности у управљању пројектима и способности да на вријеме донесем пројекте."

Имам нешто да додам

Поред припреме властитих изјава, будите спремни и на питања. Анкетари често питају да ли имате шта да додате на крају вашег интервјуа. Требало би да уђете у интервју са менталном листом неколико предности у вашој позадини која би вам омогућила да се истакнете у послу.

Будите спремни да поделите било коју имовину коју нисте имали прилике да пренесете током састанка. Можете понудити било какве додатне информације у комбинацији са сажетом изјавом о вашем укупном уклапању. На примјер, могли бисте рећи: "Рекао сам како бих могао примијенити своје вјештине писања и истраживања, али бих желио додати да сам планирао низ врло успјешних публицитетских догађаја као дио увођења нових производа."

Питајте шта се догађа следеће

Пре него што напустите интервју, уверите се да знате шта можете очекивати од тог тренутка током процеса запошљавања. Питајте о временском оквиру за финализирање њихове одлуке и ако буде било каквих других нивоа интервјуа, можете планирати било какву комуникацију.

Пошаљите е-пошту за праћење

Одмах након разговора, водите биљешке о састанку док су поступци у вашем уму свјежи. Саставите своју емаил поруку што је пре могуће након састанка како бисте имали прилику да утичете на процјену своје кандидатуре прије него што буду финализирани.


Занимљиви чланци

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Да ли опомена запосленима побољшава перформансе?

Звучи контра-интуитивно, али запослени укор побољшавају перформансе. Ево како да укорите запосленог док се законито заштитите.

Узорак за писмо упућивања запослених

Узорак за писмо упућивања запослених

Примјер попратног писма за запосленике који се користи када вас тренутни запосленик организације упути на посао, уз писање савјета и савјета.

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Записи о запосленима које послодавци треба да воде

Да ли сте заинтересовани да знате какве евиденције запослених треба да задржите као послодавац? Сваки послодавац треба да води четири досијеа за сваког запосленог.

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Узорак писма: оставка посла за бригу о детету

Треба ли узорак писма оставке који ће се користити као водич? Ево примера обавештења запосленог да поднесе оставку да остане код куће да се брине о свом детету.

Питања и одговори о правима запослених

Питања и одговори о правима запослених

Често постављана питања о правима запослених, укључујући прописе о запошљавању и законе о раду који пружају заштиту тражиоцима посла и запосленима.

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Пример писма о оставци уз унапред обавештење

Ово писмо оставке запосленика даје унапријед обавјештење компанији која подноси оставку. Ево како да форматирате и саставите своје писмо.