Карте за плаћање војне непрописне раздвајања

Преглед садржаја:

Више информација са ввв.дфас.мил

Припадници војске који су присилно одвојени од војске могу имати право на принудно издвајање (отпремнине). Да би био подобан, војни члан мора имати шест или више година активне дужности, а мање од 20 година.

Члан може добити пуну или половину плате у зависности од околности:

Потпуна исплата - Да би се квалифицирала за пуну плату, члан мора бити присилно раздвојен, бити потпуно квалифициран за задржавање и служба мора бити окарактерисана као "часна". Примјери би били одвајање због смањења на снази, или одвајање због прекорачења високе године мандата.

Пола плацања - Да би се квалифицирала за пола плацања, цлан мора бити присилно раздвојен, са слузбом која је окарактерисана као цењена или генерална (под угледним условима), а разлог за отпуст мора бити под одређеним категоријама. Примери би били пражњење услед недостатка стандарда за фитнес / тежину или невољно пражњење због родитељства.

Постоје четири програма плаћа за присилно раздвајање

Посебна погодност за раздвајање (ССБ) - Током смањења војске, ССБ ће се често активирати. У деведесетим, Специјална накнада за раздвајање (ССБ) је последњи пут понуђена да привуче активне војне чланове да напусте активну дужност и да је обустављена 2001. године. Процес је прилично основан и морате испунити све услове да бисте имали право на „превремено пензионисање“ како се звала:

- 6 година активне службе од децембра 1991. године

- Служио је активну дужност мање од 20 година

- Најмање 5 година непрекидне активне службе при раздвајању

- бити у стопи или рангу који је био надређен.

ССБ уплата је била једнократна уплата израчуната множењем основне плате од посљедње године рада са 15%. Затим множењем са бројем година на службеној дужности у време вашег последњег дана службе. Ова исплата је дана члановима последњег дана у војсци.

Подстицај за добровољно раздвајање (ВСИ) - Подстицај за добровољно раздвајање је још један програм раног пензионисања који се разликује од ССБ-а јер се плаћа у мјесечним исплатама за двоструко више времена. Овај програм Министарства одбране осмишљен је тако да пажљиво смањи величину Оружаних снага како се не би створила било каква способност за мисију и неравнотежа спремности. Овај програм који је последњи пут коришћен 1990-их престао је одмах након напада 11. септембра 2001. године.

Захтеви су исти на ССБ изнад.

Примићете месечну уплату за временски период који је једнак за два пута већи број година у сервису. На пример, ако сте имали 10 година радног стажа у одвајању, примали бисте годишњу уплату ВСИ-а за 20 година са пропорционалним парцијалним годинама.

Дисабилити Северанце Паи - Министарство одбране и појединачне гране могу издвојити војника на Листи за привремену инвалидску пензију (ТДРЛ). Раздвајање се може десити са правом на инвалидску отпремнину или без, јер она зависи од озбиљности или ако су повреде повезане са услугом. Да бисте испунили услове за привремену инвалидску пензију, морате испунити следеће услове:

· Бити проглашен неспособним за дужност, · Да имају мање од 20 година радног стажа, · И имају инвалидитет мањи од 30%.

Ако сте отпуштени са овом отпремнином, не можете поново да се прикључите активној служби или касније можете да се пријавите за пензију. Међутим, можда имате право да поднесете захтев за месечне исплате компензације за инвалидност од стране Одељења за питања ветерана (ВА) ако ВА утврди да је ваш инвалидитет повезан са услугом.

Отпремнина за инвалидност је једнократна исплата. Једнократна исплата износи 2 мјесеца основне плаће за сваку годину радног стажа која укључује активну службу и неактивне тачке рада до 19 година. Поред тога, минимални број година потребних за рачунање је шест година за инвалидност насталу на дужности у зони борбе или 3 године у случају било ког другог члана.

Постоји неколико врста пензионисања:

· Регулар Ретиремент - Служити часно 20 или више година у војној служби.

· Ресерве Ретиремент - Служити часно 20 или више година у резерви / Националној гарди са комбинованом активном службом.

· Листа привремених инвалидских пензија - Чланови на Листи за пензионере са привременим инвалидитетом (ТДРЛ) имајуфизички инвалидитета који их сматрају унфит за војну дужност. Међутим, инвалидитет није довољно стабилизован да би се тачно проценио њен трајни степен инвалидитета.

· Перманент Дисабилити Ретиремент Лист - Ако се утврди да је ваша инвалидност трајна и да је процењена на 30 процената или више или имате 20 или више година радног стажа.

· Привремена управа за пријевремено пензионисање - Према овом програму (који се не користи данас), ако сте имали преко 15 година - али мање од 20 година - од укупне активне дежурства могли бисте се пријавити за пријевремено пензионисање. То је омогућило војсци да помогне у повлачењу након завршетка хладног рата.