Како војна присилна раздвајања плаћају посао?

Слично као и сваки други посао у коме би неко могао бити отпуштен или укинут из разлога који су ван њихове контроле, није сваки припадник војске отпуштен по њиховим условима. Ово је нарочито тачно током смањења снаге или повлачења.

Основна плата је иста за све филијале услуга и заснива се на рангу и времену у служби. Плаћање се врши на основу година радног стажа. Платне скале за пријављене чланове и службенике варирају у зависности од одговорности и ранга.

Дакле, ако сте невољно одвојени од војске, да ли имате право на отпремнину? У неким околностима, да. Али постоји неколико критеријума који морају бити испуњени. Наравно, треба да потврдите вашу подобност са својим командантом, и будите сигурни да већ не примате никакву отпремнину.

Како се квалификовати

Стопе плата варирају за уписане чланове по разредима и промене годишње. Имајте на уму да се ово сматра опорезивим приходом, а порези се задржавају по стопи од око 20%.

Да би уопште био подобан, војни члан мора имати шест или више година активне дужности, а мање од 20 година.

Постоје две врсте плата:

• Фулл Паи
• Халф Паи

Ево фактора који вас квалификују за сваку од њих:

• Фулл Паи: Члан мора бити присилно одвојен, бити потпуно квалифициран за задржавање и служба мора бити окарактерисана као "часна". Примјери би били одвајање због смањења на снази, или одвајање због прекорачења високе године мандата.
• Халф Паи: Члан мора бити ненамјерно раздвојен, а служба се сматра часном или генералном у часним увјетима. Међутим, постоји неколико разлога за разрешење које би дисквалификовало пола плате.

Фактори дисквалификације

Постоји неколико ситуација због којих војни члан не испуњава услове за пола отпремнине.

Ако је члан:

• Одвојен од активне дужности на властити захтјев.
• Одвојен од активне дужности током почетног периода уписа или почетног периода обавезне службе.
• Ослобођен активне дужности за обуку или из редовне дужности Националне гарде за обуку.
• Одмах има право на издвајање за пензионисану или задржану плату на основу његове или њене војне службе.
• Службеник за наплату чије је именовање укинуто и који се онда одлучи да се упише.
• Одвојен као резултат извршења судске и ратне казне.
• Бити одвојен под другим, а не часним условима.

• Члан је ангажован због незадовољавајућег учинка или лошег понашања.
• Службеник одвојен због лошег понашања или недоличног понашања или моралног или професионалног занемаривања.

Редовни службеник који је два пута пропустио да се квалификује за унапређење нема право на плату за издвајање ако је тај службеник изабран и одбија да настави са активном службом у периоду који је једнак или већи од износа услуге потребне за квалификацију службеника за пензионисање.

Разумевање будућих обавеза према војсци

Ваша ситуација ће се вероватно разликовати, тако да будите сигурни да сте у потпуности разумели на шта имате право пре него што потпишете било коју документацију. Једном када потпишете, отпуштате се из војног финала.

И под неким околностима, од вас се може тражити да испуните будућу обавезу према грани службе за коју сте се пријавили, тако да будите сигурни да и ваше обавезе знате.