Питање за интервју за посао

Да ли сте отпуштени са посла? Не знате шта да кажете о томе у интервјуу? Који је најбољи начин да одговорите на неизбежно питање зашто сте отпуштени?

Питање о томе зашто сте прекинути је међу најизазовнијим питањима за интервју. Неугодно је говорити о губитку посла под било којим околностима, а још је теже када то покушавате објаснити некоме за кога се надате да ће вас запослити.

Како одговорити на питања везана за интервју о отпуштању

Најбоља стратегија је да ваш одговор буде кратак и тачан. Нема потребе да се даје обимно објашњење или превише детаља о томе шта се догодило. Боље је навести разлог, а затим покушати да померите разговор напред на другу тему.

Ако сте у искушењу да наведете неки други разлог него што сте отпуштени због напуштања посла, знајте да ваш претходни послодавац може открити разлог вашег прекида током референтне провјере. Запамтите, такође, да бити непоштен током процеса пријаве може резултирати тиме да не добијете понуду за посао, да се повуче или да се отпусти ако се открије обмана.

Морат ћете прилагодити свој одговор како би одговарао вашим властитим околностима и како се поступало с вашим раскидом, али ови примјери одговора ће вам дати почетну точку за обликовање одговора.

Бест Ансверс

Ево неколико примера одговора на питање за интервју "Зашто сте отпуштени?"

• Бити осиромашен био је прерушен благослов. Сада имам прилику да истражим послове који боље одговарају мојим квалификацијама и интересима. Моје истраживање сугерише да таква прилика може бити на вашем столу. Желите ли чути више о мојим вјештинама рада с новом технологијом?
• Иако су околности изазвале мој први посао, био сам веома успјешан у школи и добро сам се слагао са студентима и факултетима. Можда нисам у потпуности разумио очекивања свог шефа или зашто ме је тако брзо ослободио прије него што сам имао прилику да се докажем.

• Посао није радио, тако да смо се мој шеф и ја сложили да је време да пређем на позицију која ће показати бољи повратак за нас обоје. Ево ме, спреман сам да радим.
• Након што сам размислио зашто сам отишао, схватио сам да сам требао направити неке ствари другачије. Тај посао је био искуство учења и мислим да сам сада паметнији. Волео бих прилику да вам то докажем.
• Ушао је нови менаџер и очистио кућу како би довео чланове своје старе екипе. То је било његово право, али ми је разјаснила главу да могу да видим боље могућности негде другде.

• Одређени лични проблеми, које сам сада, нажалост, ријешио, пореметили су ми радни живот. Ти проблеми више не постоје, а ја сам јак и јак да надмашим очекивања у мом новом послу.
• Желео сам да се моја каријера креће у другом смеру, и претпостављам да је моје ментално раздвајање поставило услове који су довели до мог одласка. Али, за разлику од тога, изгледа да је прилика о којој разговарамо направљена за мене и надам се да ћу коначно прерасти у позицију одговорности.
• Обично сам се добро снашао са својим шефовима, али овај случај је био изузетак који је показао моје правило добрих односа. Једноставно се нисмо добро снашли. Нисам сигуран зашто.

• Мој посао је био ангажован у Индији. То је лоше јер људи који су упознати са мојим радом кажу да је супериорнији и да има праведну цену.
• Преживела сам неколико смањења, али последњи ме је укључивао. Претпостављам да је знак времена.
• Био сам очајан за послом и преузео погрешан посао без гледања иза угла. Нећу поновити ту грешку. Радије бих окружење које је сродно, структурирано и тимски оријентирано, гдје моји најбољи таленти могу засјати и дати значајан допринос.

Вежбајте свој одговор

Кеннеди такође каже: "Вежбајте унапред шта ћете рећи. Онда га држите кратким, држите га искреним и држите га у покрету." На тај начин ћете проћи кроз проблематично питање отпуштања и можете прећи на своје вјештине и зашто сте квалификовани за посао.

Прегледајте више савета о томе како да одговорите на питања о интервјуима о томе зашто сте прекинути, тако да можете одговорити поуздано, а затим вратити фокус на оно што вас чини најбољим кандидатом за посао.