• 2025-04-02

Родиљски допуст за војне маме - политика, користи

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Преглед садржаја:

Anonim

Родиљски допуст је једнако вриједан и важан за војне маме као и за цивиле. Женске службенице имају неколико ствари о којима треба бринути, као што су локација станице, задатак или чин, али основна потреба за бригу о новорођенчету и провођење квалитетног времена са породичним временом је иста. Да би се задовољиле ове потребе, Министарство одбране је израдило Извјештај Вијећу Бијеле куће о женама и дјевојчицама у септембру 2009. године. Међу најважнијим препорукама извјештаја су:

  • Најмање четири мјесеца након порода, мајка ће се одгодити од уступања на одређене прекоморске туре, као и распоређивања или привременог распоређивања са сталног мјеста рада. Мајка има опцију да се одрекне одлагања.
  • Успостављен је период одлагања од најмање четири мјесеца како би се омогућило медицинско опоравак након порода. Овај период такође омогућава војним мајкама и породицама да организују и припремају план за бригу о породици и планове за бригу о деци.

Што се тиче програма допуста који ће користити новим мајкама и породицама, извјештај нуди сљедеће опће смјернице:

  • Матернити. Период опоравка до шест недеља након трудноће и порођаја. Овај временски оквир омогућава мајкама и породицама да успоставе неопходне планове за његу током и након породиљског одсуства.
  • Очинство. Ожењени очеви у активној служби могу добити 10 дана неплаћеног одсуства како би помогли новим мајкама и прилагодили све потребне административне промјене као резултат рођења. Очински допуст треба узети у одговарајуће вријеме након рођења.
  • Усвајање. Службеници који заврше квалификовано усвојење могу имати 21 дан неплаћеног одсуства у вези са усвајањем. Допуст треба узети у току 12 мјесеци након усвајања и може се користити заједно с редовним временом одмора.

Док Извештај Савету Беле куће о женама и девојкама излаже минималне стандарде за све војне службе, свака филијала може да преиспита и допуни политику засновану на ефикасности или потреби. Промене у политици се често ажурирају, као у случају породиљског одсуства преко морнарице САД-а и Марине Цорп. од јула 2015. године, тако да је важно да труднице уче и разумију све смернице политике унапред. Ево неких од најновијих прописа у вези са различитим гранама услуга.

Ратно ваздухопловство

Смјернице за породиљско и породично одсуство налазе се у документу АФИ 36-3003 и наводе да мајка има на располагању 42 дана слободног одмора за опоравак, осим ако командант јединице не одреди другачије. У зависности од здравственог стања службеника или новорођенчета, породиљско одсуство може се одобрити по потреби: породиљско одсуство у овом огранку почиње одмах након отпуста из болнице.

Арми

Политика и регулатива за породиљско одсуство могу се наћи у Уредби о војсци 600-8-10, која је имала датум ревизије брзе акције од августа 2011. године. дете. Одредба у овој уредби дозвољава командантима да захтијевају од службеника да се врате на дужност прије 42 дана, ако то захтијева мисија, а женски службеник је добио лијечничку потврду.

Нави анд Марине Цорп.

Недавно ажурирана у јулу 2015. године, морнарица Сједињених Америчких Држава објавила је да ће жене службенице имати 18 тједана породиљског одсуства које ће користити током прве године живота дјетета. Ова нова смјерница је такођер примијењена ретроактивно на све службенице које су од сијечња 2015. добиле допуст за опоравак за рођење дјетета. Одредбе такођер наводе да нова мајка не треба да користи породиљско или опоравилиште оставити све у једном вријеме, али она га мора користити у року од једне године од рођења.

обалска стража

Детаљно у ЦОМДТИНСТ 1000.9, нове мајке добијају 42 дана недопуштеног допуста, са могућим продужетцима на основу потреба мајке или дјетета. Ове продужетке мора одобрити лијечник и заповједник. У слуцају да зенска службеница има бебу док је затворена у затвору, одабрани услови за породиљско одсуство нису доступни.

Многи фактори долазе у везу с новом мајком, службеником или не. У случају даље медицинске неге, дојења или времена за повратак на врхунску физичку форму, обавезно се обратите супервизору ваше командне јединице.


Занимљиви чланци

Надокнада трошкова када путујете на посао

Надокнада трошкова када путујете на посао

Ево шта треба да знате о надокнади трошкова и начину на који то ради када отплатите запослене за пословна путовања и трошкове.

Како се дефинише финансирање термина

Како се дефинише финансирање термина

Шта је тачно финансија? Које су његове главне гране? Како се уклапа у економију и управљање организацијама? Погледајте овде одговоре.

Шта плаћа Федерална локација?

Шта плаћа Федерална локација?

Федерални послови могу да вас пронађу било где у земљи или чак широм света. Међутим, где радите, чини разлику у томе колико зарађујете.

ФИС-Б и како ради

ФИС-Б и како ради

ФИС-Б, или Флигхт Информатион Систем-Броадцаст, је услуга емитовања података која ради са АДС-Б да би преносила аеронаутичке информације пилотима.

Како је олакшавање корисно за послодавце?

Како је олакшавање корисно за послодавце?

Послодавци користе фацилитацију за процесирање тренера, изградњу тимова и обликовање лидера. Такође може ефикасно управљати појединачним питањима и конкурентним идејама.

Шта ће ми се догодити ако ставим Фурлоугх-а?

Шта ће ми се догодити ако ставим Фурлоугх-а?

Да ли ваша компанија разматра стављање запосленика на одсуство? Научите како да се припремите за одмор, и како да се уверите да то не утиче негативно на ваше финансије.