Нетфлик Каријере и могућности

Као што и доликује компанији рођеној у првом интернетском буму, Нетфлик Инц. нуди самоусложену "необичну културу" и ведро глобално гледиште: "Желимо да забавимо све, и да насмијешимо свијет", објавила је његова веб страница. Али немојте грешити "фреевхеелинг" за "лагодан". Компанија захтева да запослени буду у могућности да раде на високом нивоу без много надзора и на сопствене иницијативе.

Нетфлик је основан 1997. године и представља пионир ДВД изнајмљивања путем поште, достављајући ДВД-ове претплатницима широм Сједињених Држава. У 2007. години лансиран је и његов стреаминг сервис. Данас, она доминира претплатом видео на захтјев (СВОД) широм свијета и има велики утјецај на то како људи приступају садржају за кућно гледање.

Нетфлик би тхе Нумберс

Основана 1997. године, Нетфлик је увео концепт ДВД-а, а касније и Блу-раи, изнајмљивањем путем поште; десет година касније, испоручила је милијарду њих претплатницима. Исте године, 2007. године, покренута је и услуга онлине стреаминга. Од 2018., Нетфлик-ов стреамед садржај укључује филмове, ТВ програме и оригиналне серије, које је компанија почела производити 2012. године.

Са седиштем у Лос Гатосу, Калифорнија, са канцеларијама у Европи, Јужној Америци и Азији, Нетфлик доминира СВОД широм света; од јула 2018. године, она је имала 130 милиона претплатника из 190 земаља. Његов приход у 2017. години износио је 11,7 милијарди долара, а радна снага 5,400 запослених.

Цомпани Цултуре

Нетфлик резултати су високи у култури компаније. Запослени имају слободу, флексибилност и глас. У 2009. години компанија је објавила Нетфлик Цултуре Децк, описујући своју филозофију управљања. Многи лидери техничке индустрије похвалили су презентацију, а директор ЦОО-а Фацебоок-а Шерил Сандберг рекао је да је то "можда најважнији документ икада изашао из Долине".

Међутим, стил управљања Нетфлик-а може да изврши притисак на оне који желе да граде каријеру тамо. Запослени морају сами доносити разумне пресуде; нису микроманелирани. Неограничена слобода значи да морају показати снажне вјештине и доказати своју вриједност. Нетфлик задржава само "изванредне" запослене, каже Патти МцЦорд, ауторица филма Децк. Бивши главни официр Нетфлика, који је 2012. напустио Нетфлик, био је отворен за отпуштање оних који се не уклапају у овај калуп. Међутим, компанија пружа великодушне отпремнине када стручно особље више не задовољава потребе Нетфлика.

Генерално, запослени цијене слободу да раде властитим темпом и просудбом како би задржали врх посла. Компанија има 3,7 рејтинг (од 5) на Глассдоор-у, са 71% запослених који кажу да ће препоручити компанију пријатељу, а ЦЕО Реед Хастингс има 90-постотну оцјену. Нетфлик је на трећем месту на Глассдоор-овим најбољим местима за рад; у новије време, то је било међу водећим компанијама ЛинкедИн-а у 2017. и 2018. години. Фортуне назвали су је једном од најцјењенијих компанија на свету у 2018. години.

Врсте послова

Можете тражити одређене позиције преко Нетфлик странице или ЛинкедИн рачуна. Технички послови превладавају. Увек постоје бројни отвори за:

• Инжењери облака и платформи
• УИ (кориснички интерфејс) инжењери
• Софтваре енгинеерс
• Инжењери платформе садржаја
• Научници за податке
• Инжењери и аналитичари података
• Администратори база података
• Администратори система
• Сениор КА инжењери
• Датабасе арцхитецтс

Нетфлик компензација и повластице

Нетфлик нуди високе плате. "Ми плаћамо запослене на врху свог личног тржишта", тврди интернет страница. Она је исплатила другу највишу средњу базну плату према извјештају Глассдоор-а из 2015. о највећим америчким компанијама. Глассдоор поставља просјечну плаћу софтверских инжењера на више од 103.000 долара. Старији веб УИ инжењер зарађује у просјеку 181.000 УСД, а плаћа виших софтверских инжењера у просјеку износи преко 200.000 $.

Компанија такође нуди снажан пакет погодности. Накнаде запосленима укључују:

• Слободни ручкови
• До 12 мјесеци породиљског и очинског допуста
• Неограничен број дана одмора, у разумном року
• Отворено радно време (у канцеларији Калифорније)
• Здравље, визија и стоматолошко осигурање
• План куповине акција запослених
• Попусти за мобилне телефоне

Како земљиште на посао у Нетфлик

Процес пријаве. Нетфлик одговара на апликације за посао преко своје веб странице, а регрут често посеже за потенцијалним кандидатима на ЛинкедИн-у. Телефонски интервју приказује кандидате са општим питањима о искуству и циљевима каријере. Може услиједити други телефонски интервју, а ако обећава, доћи ће до једног или више интервјуа на лицу мјеста.

Интервјуирање. Нетфлик унајмљује људе за које зна да ће се уклопити у културу компаније. Зато пажљиво прочитајте њену културу у изјави Нетфлик; Ваши утисци ће вам открити да ли је окружење право за вас. Мораћете да будете упознати са њиховим производима, тако да ако нисте већ претплатник, пријавите се. Први месец је бесплатан. Размислите о начинима на које услуга утјече на вас и како их побољшати.

Пажљиво прочитајте опис посла, усклађујући кључне вештине и искуство са захтевима компаније Нетфлик. Истражите чланове панела за интервју и користите га да бисте изградили однос. Нетфлик каже да запошљава само "потпуно формиране одрасле особе", а то ћете често чути у интервјуима. Они очекују од запослених да своју слободу користе одговорно и да дају резултате. Питања интервјуа ће истражити апликанта уско за компетентност компаније, као и аналитичке и техничке вјештине.